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superfatboy
V2EX  ›  职场话题

这把刀终究还是来了,继上一波裁员之后!

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  •   superfatboy · 175 天前 · 1675 次点击
    这是一个创建于 175 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    今天开会通知了,要降薪,估计在 20-30% 之间,下周开始谈话,

    被裁的话直接拿补偿走人也好说,这降薪这么维权啊?求有过类似经验的老哥老弟,给点建议,

    也不辞退你,就是给你降薪(据同事说,暂未确定)

    这怎么保留证据啊?每天正常上班,打卡,除非公司强制不让你进?

    zartouch
        1
    zartouch  
       175 天前
    月薪合同上有把,流水不对直接仲裁?
    superfatboy
        2
    superfatboy  
    OP
       175 天前
    @zartouch 合同啥的都有,目前我也是想到这里,如果到账的薪资不对就去仲裁
    Felldeadbird
        3
    Felldeadbird  
       175 天前
    我也被降薪了。我也在纠结润不润。
    Borden
        4
    Borden  
       175 天前
    这有啥好仲裁的,鸡不下蛋了找律师有用吗
    panerai
        5
    panerai  
       175 天前
    还是准备跑路吧
    superfatboy
        6
    superfatboy  
    OP
       174 天前
    @Borden 鸡还在下蛋,只是少了,问题是高管都不降薪,只是下面小兵降薪,有点气不过
    NewYear
        7
    NewYear  
       174 天前
    能跑则跑,不跑就忍。

    如果你能在危险发生的第一时间就跑,这个事情对你的影响就能降到最低。

    如果你要留下来,硬钢并不是长久之策,就算扛过了这一波,下一波你也很容易成为被针对的对象,你不会以为你都硬钢了,以后大家还互相和颜悦色吧。
    superfatboy
        8
    superfatboy  
    OP
       174 天前
    感谢各位,实在不行就跑了,哎!这世道,
    shawnsh
        9
    shawnsh  
       174 天前 via Android
    骑驴找马了
    a852695
        10
    a852695  
       173 天前
    骑驴找马吧,既然都在降薪了后面可能会延迟发放,现在大环境下对于延迟发放工资劳动法也是睁一只眼闭一只眼。
    nazhenhuiyi294
        11
    nazhenhuiyi294  
       173 天前
    暂时先苟住,然后准备跑路,如果真降薪了,就离职后找劳动仲裁吧。
    nazhenhuiyi294
        12
    nazhenhuiyi294  
       173 天前
    这种没有待下去的必要了。应为公司应该不太行了
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