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ZarkTAO
V2EX  ›  问与答

这个月校园招聘给我的感觉:找工作要7分靠运气??

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  •   ZarkTAO · 2013-10-21 16:36:15 +08:00 · 6215 次点击
    这是一个创建于 3829 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    这个月参加校园招聘,看到不少技术岗招了一些我感觉“什么都不会”的同学,感觉很郁闷。我不是觉得我比他们厉害多少,只是感觉“为什么他们没付出什么”就可以得到成果。

    我想每个应届生身边都有很多人感觉他们“什么都不会”,但是就是拿了offer。为什么会这样?不要说是他有什么求知欲,有什么学习能力。“有能力”又“爱学习”的没拿到offer也不少。为什么每年每个应届生身边都有这种现象?难道就真的是rp??
    我很想听听校园招聘的面试官怎么看待这个问题?
    51 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    detailyang
        1
    detailyang  
       2013-10-21 16:39:29 +08:00
    v2ex 有关注功能帖子的功能吗
    表示非常想关注此帖。
    ameba
        2
    ameba  
       2013-10-21 16:40:14 +08:00
    你还不了解你的同学吧
    ameba
        3
    ameba  
       2013-10-21 16:40:44 +08:00
    @detailyang 同关注
    66450146
        4
    66450146  
       2013-10-21 16:47:12 +08:00   ❤️ 2
    很遗憾的告诉楼主,校园招聘里面,七分靠运气,三分靠实力,剩下九十分靠嘴皮子
    juicy
        5
    juicy  
       2013-10-21 16:47:18 +08:00
    普通技术市场是买方市场,供应远大于需求,企业有资格挑来挑去,挑顺眼的就行,技术什么的慢慢培养呗。。。。。。
    justfindu
        6
    justfindu  
       2013-10-21 16:48:25 +08:00   ❤️ 1
    通常来说太多的我感觉 这样的员工很自我~ 所以这也是你不如他们的地方~

    尤其是 为什么你能感觉出 "他们什么都没付出"
    cxshun
        7
    cxshun  
       2013-10-21 16:52:44 +08:00
    @detailyang 貌似木有关注,但有收藏。
    eric_zyh
        8
    eric_zyh  
       2013-10-21 16:53:36 +08:00
    现在 大学里学的知识 和 用人单位的需求已经脱节。用人单位觉得 “什么都不会”的同学 和 "会一点"的同学 在技能上是一样的。

    而且LZ眼里什么都不会的同学,没准有其他隐性才能。
    cxshun
        9
    cxshun  
       2013-10-21 16:55:13 +08:00
    @66450146 确实,80%的人技术都是不行的。
    @juicy 很多公司不看技术的,因为很多公司也不需要多少技术。基本上也就熟练工的水平,只要随便一个人,有点基础,算是计算机专业,也就可以招了。
    @justfindu 楼主这样说的依据估计是平常那些人大多数时间是在玩游戏,睡觉啥的,上课也没去。我也遇到这样的人。什么都没付出,但就是能找到工作。找工作70%是靠运气,特别是刚毕业的时候。
    9hills
        10
    9hills  
       2013-10-21 17:00:13 +08:00   ❤️ 1
    没有能力(假设lz的识人很准)也能靠运气找到很好的offer,这个是可能的

    但是有能力的性格不错的,找不到offer,这个就是扯淡了,我没见过。
    hhp
        11
    hhp  
       2013-10-21 17:04:12 +08:00
    那有没有招有点基础算是计算机专业的往届生的?请联系我!
    ZarkTAO
        12
    ZarkTAO  
    OP
       2013-10-21 17:08:18 +08:00
    @justfindu 我知道为了找工作他们也付出了不少,但是他们大多都是因为感觉工作不好找了才开始恐慌,开始“付出”。
    而且很多不是我的感觉,有些是朋友们都觉得“没什么技术,嘴皮子也一般般的”。
    我感觉我其实是有那么点自我,但是一开始在求职的时候遇到困难我是先在自己身上找问题的,后来又遇到了几次相同的情况,就觉得很郁闷。


    @eric_zyh 如此说法的话,除了那些学校里的“大牛”外,大家都一样了?这让我感觉真不爽。 唉。。。
    ichigo
        13
    ichigo  
       2013-10-21 17:08:43 +08:00
    @justfindu 严重同意!
    justfindu
        14
    justfindu  
       2013-10-21 17:11:07 +08:00   ❤️ 1
    @ZarkTAO 校招就跟考试一样~ 除非是特定校招, 比如 以前我的南京工程学院,是江苏省电力校招, 这是靠实力.

    其他么,就跟你大学一样~ 考试前拼一周一样能及格一样~ 不是太多的看中你的学习过程.
    felix021
        15
    felix021  
       2013-10-21 17:11:32 +08:00
    @ZarkTAO 把标题里的“工作”换成“好工作”,你就会发现完全不一样了吧。
    ZarkTAO
        16
    ZarkTAO  
    OP
       2013-10-21 17:13:57 +08:00
    @felix021 感觉有点正能量了 ^_^
    exoticknight
        17
    exoticknight  
       2013-10-21 17:25:15 +08:00
    同意。一个没搞过iOS,没用过苹果的同学拿了iOS开发的offer……
    jmu
        18
    jmu  
       2013-10-21 17:29:42 +08:00
    负责任的告诉你, 有多少IT公司花钱让技术面试官去上面试培训课程的?
    paulagent
        19
    paulagent  
       2013-10-21 17:31:53 +08:00
    这个还是需要it企业的HR或者面试官来回答了
    面试时除了笔试,大多数情况都是和面试官谈,所以嘴皮子好是能占一定优势的
    另外也看是什么公司,自己做研发还是外包公司, BAT之类还是文思海辉之类,要求是完全不一样的,不了解楼主说的同学拿到offer是什么类型的公司
    反正我以前呆过的外包公司,是不需要什么技术的,日本人把伪代码都写出来了,你就ctrl+C ctrl+V 然后改改就行了.
    awsx
        20
    awsx  
       2013-10-21 17:32:37 +08:00
    我只知道华为招了不少这样的人
    liuyl
        21
    liuyl  
       2013-10-21 17:34:47 +08:00   ❤️ 1
    我也是明年毕业,前段时间刚把校招的事搞定。

    我的感觉跟你相反,我觉得付出多的人在校招过程中能明显的看出优势来。牛人的offer跟一般人的offer就是不一样。

    另外运气成分肯定是有,但是如果你面好多公司都没有offer,那就不单是运气的问题了,要考虑自己技术上存在什么缺陷,或者是behavior question是不是回答的不好?

    祝楼主早日找个好工作。
    paulagent
        22
    paulagent  
       2013-10-21 17:42:03 +08:00
    @awsx 华为是人力密集型产业,不需要招大牛.要的是能干活的螺丝钉.进去之后3个月密集培训. 毕业考试要求考99分(不知道现在是不是这样,起码07年是这样). 你去之前会不会不重要的.
    alcarinque
        23
    alcarinque  
       2013-10-21 17:42:24 +08:00
    就我观察,确实如此...
    jjgod
        24
    jjgod  
       2013-10-21 18:04:14 +08:00
    找工作的时候能力和关系对拿到 offer 的作用是不成比例的,有调查发现大部分的 offer 都是通过某些内部推荐或者介绍途径得到的,所以不要只看能力,多看看怎么获得更多人来推荐你。
    nigelvon
        25
    nigelvon  
       2013-10-21 18:12:46 +08:00
    我个人面应届主要看性格,思维,表达,技术只问基础,甚至说问技术问题也只为了看思维和表达,而不是问题的答案本身。
    至于细节到某语言某语法这些一点也不看重。
    LuoboTixS
        26
    LuoboTixS  
       2013-10-21 18:40:09 +08:00   ❤️ 1
    you must be joking
    今年应届生就业形势无比差,各公司都没什么headcount,"校园招聘"根本十分靠运气
    反正招的都是commodity,无所谓你曾经如何
    因为如果你能力突出,或者聪明,你根本不会沦落到这校园招聘渠道上
    yiqingfeng
        27
    yiqingfeng  
       2013-10-21 18:40:58 +08:00
    不要说什么运气,多找,机会多点。
    牛逼的人,你不多找,早找,机会都错过了。
    zebinary
        28
    zebinary  
       2013-10-21 18:42:52 +08:00   ❤️ 1
    运气?别安慰自己了。。
    taresky
        29
    taresky  
       2013-10-21 18:48:07 +08:00 via iPhone
    身边牛的,要么不愁工作,要么自己挣钱无压力。
    Keinez
        30
    Keinez  
       2013-10-21 18:57:06 +08:00
    我一直觉得去混校招的都可以归到loser的级别。
    Pretender
        31
    Pretender  
       2013-10-21 19:07:33 +08:00 via iPad
    所谓“有能力”的同学其实也坑爹
    大学确实认真学过,但杂而不精,学习没有规划。学了太多是陈旧的技术,基础也不扎实
    这种人往往自视过高,牛逼哄哄的。。教训还不乐意,待着也不踏实,整天想跳槽
    我宁愿要踏实,谦虚,肯学习的同学慢慢培养。
    alexrezit
        32
    alexrezit  
       2013-10-21 19:12:51 +08:00
    无所谓吧. 招聘会什么的都是 losers 去的地方. 牛人都是自己没说找工作呢就一堆人抢着要, 或者是看好哪个自己喜欢的地方直接内推就去了.
    bengol
        33
    bengol  
       2013-10-21 19:29:25 +08:00
    把什么都归结为运气的话,心里压力会小很多,人也会很舒服,赞美 ^ ^
    hewwcn
        34
    hewwcn  
       2013-10-21 19:35:25 +08:00
    我想说的是,能在同一个学校里,那么学习能力应该是差不多,至少不会差太多。当然个别是例外。
    而有些公司会特别注重一个人的学习能力,而不是学了些什么。
    TankyWoo
        35
    TankyWoo  
       2013-10-21 19:58:18 +08:00
    前几天在微博上看到一句话“不是有机会才去争取,而是争取了才有机会”,送给LZ。

    运气也许是一部分,但是校招针对那么多人,不一定能考察到每一个人的能力,很多时候是要靠自己去争取的。
    fangpeishi
        36
    fangpeishi  
       2013-10-21 20:11:30 +08:00
    感觉lz这不是疑问,而是在气愤。
    “为什么每年每个应届生身边都有这种现象”,说出这话的时候调查了?还是自己给自己的结论找佐证。
    这么关注他们不如自己努力。你比他们优秀10%,可能体现不出来你的优势。但是如果你比他们优秀%50, %100,%200呢?
    blacktulip
        37
    blacktulip  
       2013-10-21 21:15:03 +08:00
    不只是找工作,任何事情都是七分靠运气
    udonmai
        38
    udonmai  
       2013-10-21 21:26:04 +08:00
    首先这个世界当中,努力从来都是没办法定量计算的,一个简单的招聘活动就可以准确地去衡量一个人吗?

    很显然不可以。

    与其纠结为什么别人如何好运找到了工作,先考虑好自己是否可以争取到更好的吧。
    kid177
        39
    kid177  
       2013-10-21 21:38:22 +08:00
    感觉确实运气成分占挺多的,不过7分太夸张了点吧??
    learnshare
        40
    learnshare  
       2013-10-21 21:39:03 +08:00
    努力什么的,谁也看不到,都是拿来安慰自己的。想找工作,就第一眼的事,情投意合才能一辈子。
    aurorawu
        41
    aurorawu  
       2013-10-21 21:39:38 +08:00
    没参加过校招一样工作好好的飘过~
    behappy
        42
    behappy  
       2013-10-21 21:42:47 +08:00
    是运气加实力吧?当机遇来了自己把握不住只能怨自己。
    5key
        43
    5key  
       2013-10-21 21:58:59 +08:00   ❤️ 1
    我来回复一下LZ的问题吧(阿里)。
    首先,从技术岗位来说。这次能Offer的大多数都是技术上确实不错的同学,很多人虽然本专业非计算机,但自己学习钻研的能力很强。西安站甚至有一对美女双胞胎都拿到了offer,姐姐在图形算法方面的能力甚至达到了公司较高层级的要求。

    再说说设计岗位,这次整个集团Offer的几十人中,有的人视野很开阔,思路很灵活;有的人专业技能已经很熟悉;有的人实习经验丰富;有的人已经有了自己的产品(apps)。

    这些被Offer的人有些甚至手上有着ABT三家的Offer,他们的共同点就是都为自己加入一家公司做好了准备。符合企业的需求。

    我相信LZ说的情况会有出现,毕竟这么人来自不同的面试官,每个面试官的看法和角度不同。一次面试不能代表他们的真实能力。但我所了解到绝大部分的人都有他发光的一面。毕竟这么多面试官不会是傻子,找回去的人还得帮自己完成业务的。

    所以,LZ不用气馁。RP固然重要,但也只可能是加分项。看看那些被Offer的人,肯定有他好的一面,值得自己借鉴的一面。是金子总会发光,不用纠结于一次校招。加油吧~
    tarsier
        44
    tarsier  
       2013-10-21 23:25:08 +08:00 via Android
    @5key 感觉像是阿里的面试官?
    quake0day
        45
    quake0day  
       2013-10-21 23:39:43 +08:00   ❤️ 1
    笔试靠人品,面试看长相
    chisj
        46
    chisj  
       2013-10-22 09:35:37 +08:00
    如果楼主一直这样的心态,进入社会头两年会觉得很委屈。
    kqz901002
        47
    kqz901002  
       2013-10-22 10:24:01 +08:00
    @detailyang 可以收藏。。不过有关注就好了,再加上动态,基本就不要收藏了
    cpper
        48
    cpper  
       2013-10-22 10:29:32 +08:00
    楼主心态要调整好,好的offer掌握在20%的牛人手里,这个是真心的。例如:网易游戏,BAT这些。
    talentsnail
        49
    talentsnail  
       2013-10-22 11:20:00 +08:00
    @5key 您好,请问阿里北京的产品是否现场就签意向了?回去等消息的都是婉拒了吗?
    5key
        50
    5key  
       2013-10-22 11:36:22 +08:00
    @talentsnail 目前是这样子的...
    wangyifei6817
        51
    wangyifei6817  
       2013-10-22 15:22:31 +08:00
    以前我也像楼主这么认为,直到我找到了工作..

    有时候就是这样啊~

    没找到工作时候就想找到工作会是什么样呢?等签了之后觉得也没什么.
    没女朋友时候同理.
    没上大学同理
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