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题主在互联网大厂工作, 本来就有打算今年离职的意向。因为组里有裁员指标, 就和组长沟通了自愿背指标。 之后总监和 HR 透露了我的离职意向, 并确定了给我指标(这里埋下了深坑)
结果因为组织架构调整, HR 也把工作交接给了新部门 HR(包括我的离职意向)。新 HR 没有把裁员指标分配给题主, 想等待题主自行离职。 具体的裁员补偿比较敏感不能透露, 但是是一个让题主痛心疾首的大包。
沟通顺序: 题主-组长-总监-HR-新部门 HR
反思
是题主太天真了吗? 沟通的时候不应该透露自己离职, 只是说要有离职意向? 大家有什么更好的处理方式吗? P.S. 题主评估, 如果自己不主动提, 是不会轮到背指标的。
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Hstar 2022-07-03 01:59:30 +08:00  6
是你领导工作没做到位，以后谁还和他沟通离职意向啊，都拿完高绩效再走人好了
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terence4444 2022-07-03 02:11:58 +08:00 via iPhone 2
只要你没有书面说明就不能算离职
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taresky 2022-07-03 02:23:48 +08:00 4
“新 HR 没有把裁员指标分配给题主, 想等待题主自行离职。 ”
—— 那就不离职啊，上班躺平，下班学习 |
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Chaconne 2022-07-03 02:32:56 +08:00 via iPhone 1
鹅厂？
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orcusfox 2022-07-03 09:15:25 +08:00 via iPhone 2
hr 的 kpi 是用最短的时间，最少的赔偿完成裁员指标，你可以站在他的位置复盘一下他还会不会裁你。不过我觉得如果没有 offer 就千万不要跟任何人说要离职才对
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imycc 2022-07-03 11:03:13 +08:00 1
背指标要签协议的，签了协议再提离职。HR 变卦不给，那就继续干着呗。
PS：当下行情不好，走不成也不是什么坏事。我有个同事主动拿了礼包跑路，一个多月了还没找到合适的下家，开始焦虑了 |
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midasplus 2022-07-03 11:30:46 +08:00 via Android 1
鹅？
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wonderfulcxm 2022-07-03 12:10:24 +08:00 via iPhone 5
确实是这个领导情商比较低，怪不了 HR ，你坐那个位置也会这么安排，这是完成他的 kpi 了。反过来说你这是以退为进，得到免裁金牌了，挺有意思的😂
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sansam 2022-07-03 13:26:01 +08:00 via Android 1
如果指标已经分给了其他人，那短期内是没希望了。如果还没给其他人，其实可以耗着，不亏。
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sleepyfevniv 2022-07-03 14:44:14 +08:00 2
那也还行吧，既然有了离职意向，那你平时不加班别人也不能怎么说你。只要你不主动离职 8 小时内正常工作，不能奈何。多下来的时候留给自己骑驴找马也挺好啊，找到好下家就愉快跑路，没找到那就本分 8 小时，wlb
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yifangtongxing28 2022-07-03 15:21:58 +08:00 1
熊厂吧哈哈
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neutrinos 2022-07-03 15:38:21 +08:00 via iPhone 1
委婉地把这件事透露出去，强调自己运气差，别说公司半点不好
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lingalonely 2022-07-03 15:40:27 +08:00 1
你没发现怎么样，你都不亏么，只是赚多赚少的问题
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todshen 2022-07-03 15:41:47 +08:00 1
我举得坦诚地和老板沟通没有问题,只是你老板没有处理好这件事情。
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wadjj 2022-07-03 20:21:07 +08:00 via iPhone 4
他怎么能告诉 HR 是你想离职，这步就错了
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lingalonely 2022-07-03 20:54:43 +08:00 1
@wadjj 这就是这个人的情商或者人品问题了，以后他基本管不好手下了
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mengzhuo 2022-07-03 22:29:59 +08:00 1
“就和组长沟通了自愿背指标”
------------ 还在等离职礼包说明你还缺钱，而且没有更好的下家……怎么说呢，我还以为只有猪才会这么操作……如果是你不用养家或者没有压力当然随便。 |
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min 2022-07-03 23:02:21 +08:00 1
搞清楚 hr 减少 hc 指标的时间点是什么
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LaGeNanRen 2022-07-04 09:41:36 +08:00 1
看见 op 给每个回复的人都点了感谢，我也想来蹭个感谢
求 op 成全 ：0 |
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freelancher 2022-07-04 10:47:05 +08:00 1
获得被动不被裁员 BUFF 。每天上 8 小时。多了一点不干。过一二个月。HR 就来找你了。
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nazhenhuiyi294 2022-07-05 09:00:20 +08:00 1
那就苟呗，你还没有提书面离职申请，公司没发直接让你走。
这个算是运气比较差，刚好换 HR 了。 |
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cocowind 2022-07-08 14:58:57 +08:00 1
我有个同事跟你一个操作 0.0...然后现在还没离职.3 年了
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