[Booking.com 招聘啦]没有 996、拒绝内卷是什么神仙公司？梦寐以求的外企，进了就是赚到！各种技术职位，欢迎来撩~~

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这是一个创建于 656 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

为全球第一大住宿网站，Booking.com 坐拥丰富资源，同时不乏新兴公司的新鲜特质。我们希望为网站用户和住宿伙伴提供优秀的产品，打造终极旅行体验。

Booking.com 从来不怕尝试新想法，请放开想象力，大胆行动！

Booking.com 崇尚多元文化 – 仅技术部门就有 60 余种国籍的员工，你将在跨文化环境中学习新技能并拓展事业。

独立工作之外，你还需要负责在团队中作出技术决策。Booking.com 的发展策略非常灵活，通常以 5-7 人的小型团队运作。Booking.com 每天都会发布新代码，以数据为导向，在面向用户和合作伙伴的平台上做大量的 A/B 测试

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热招职位：

- Android Developer 安卓开发: Tech Stack: Kotlin/Java; MVVM;
- iOS Developer iOS 开发: Tech Stack: object-C/Swift
- Backend Developer 后端开发: Tech Stack: Java/Perl/Python, etc; Spring; distributed system; microservices

英语要求要能够做全英语面试工作年限 3 年起，有更多问题，欢迎加微信 allanlzj 咨询或者直接发简历到 [email protected]

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收入和福利
单位时间收入高，基本薪资占比重，性价比高；
补充商业保险，包括小孩的
年假比较灵活，公司员工鼓励旅游, 并有 1200 欧 /年旅行津贴。
在上海市中心的办公地点(静安寺)，交通便利

公司文化
非 996 、尊重私人时间，拒绝内卷，隔周居家办公
行业内极具竞争力的薪资总包
沟通平等透明, 人性化管理, 注重员工成长
推崇技术的更新变化，framework 的技术创新，和总部的沟通，移动优先策略
工程师文化，round table
各种不同文化背景的团队成员

业务影响力
对比大厂和国内公司，有更多全球产品影响力; 对比国内的外资公司，更有决策权，话语权
友好的，科学的的做事方法，技术层面，在改变新的技术语言，从老的 perl 改到 Java, ..对技术语言接受度较高，开源，
全球化产品，在开放的过程中要遇到更多的用户，多语言，跨地区，有更多的影响力
China mobile 做的好，所以总部比较看重

3 条回复 • 2022-08-23 16:06:42 +08:00