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V2EX 提问指南
ikn0wzxc
V2EX  ›  问与答

工作方向的选择题,管理 or 技术

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  •   ikn0wzxc · 158 天前 · 1013 次点击
    这是一个创建于 158 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    小弟在现公司干了也有三五年了,业务搞的比较熟练,运气比较好,有个小组长一职,手下带小十号人,领导比较器重我,大家也比较服我,日常工作挺顺利的,也能在管理方向有一些实践和提升。但世上没有完美的事,这份工作也有一些坏处。

    1. 公司的业务不太能够承载自己技术方面成长的规划,也不会有大的提升,技术水平的提升会放缓。但以我目前的情况,在技术方面我要学的还有很多,远没有到吃老本的地步。
    2. 组里同时支撑两种业务,另一种业务更受公司看中,会拉扯不少人力过去,造成我这个方向的人力缺失,后期公司也可能调整组内的工作重心到另外一个方向。另外一个方向的负责人虽然不是组长,但从这个角度看是后劲更足的。
    3. 综合以上两个情况,对长期的发展我是不太看好的。

    另一个机会是去一家新工作负责系统架构,这个方向很符合我的规划,公司的业务也很复杂,能够支持未来几年在技术发展方面的提升,业务水平可以继续精进,但去了之后肯定不会有 title 。

    说白了也就是两条路线的选择吧,一条是偏管理,一条是偏技术,不知道大家有什么看法

    第 1 条附言  ·  158 天前
    补充一下我对管理(小组长)和技术(架构)这两个方向的看法。
    小组长在管理上其实是一个比较尴尬的角色,说白了就是带头干活,本身不需要多少管理能力,更多的是看你了不了解业务,技术能力怎么样。架构在技术里是一个比较重要的角色了,和普通的技术开发是有维度区别的,在重要性上我觉得不亚于小组长。如果很早就转身小组长这个角色但业务水平提升不了,其实不上不下有点尴尬,既没有突出的管理能力,又没有技术维度上的提升
    16 条回复    2022-08-29 08:48:35 +08:00
    litguy
        1
    litguy  
       158 天前
    公司成长性如果很好,就不动
    如果公司没啥成长性,换
    只代表个人观点
    hefang
        2
    hefang  
       158 天前   ❤️ 1
    1. "领导比较器重我"
    --> 领导器重你是因为你有利用价值,要明白没有人是不可或缺的。

    2. "在技术方面我要学的还有很多,远没有到吃老本的地步。"
    --> 你自己对自己的职业发展,在技术上还有提升的规划,只要你还能提升,还可以精力体力卷得过那些年轻的同事,提升技术都应该放首位。

    3. "会拉扯..造成..缺失...可能调整...","不太看好"
    --> 你自己也表达了不确定性,那就还是不要去走不看好的路吧。

    个人觉得管理的路可以后面再走,作为备选。
    Jooooooooo
        3
    Jooooooooo  
       158 天前
    不要放弃自己管理的路线.
    JKeita
        4
    JKeita  
       158 天前
    选钱多事少得
    SHOOT
        5
    SHOOT  
       158 天前
    个人觉得在国内管理比技术重要,除非技术炉火纯青,达到行业顶尖水平,国内还是管理比较吃香,现在大部分老板都不注重技术,觉得只要花钱就能找来人。他们比较看重项目跟业务,所以才有稍微经济不景气动不动就裁员一大批,等经济好点再招来人就是了,其中裁的大部分就是技术
    dsggnbsp
        6
    dsggnbsp  
       158 天前   ❤️ 1
    三年的话 我觉得 这样已经很不错了,静观其变 五年的话 我觉得有点危机意识了 ,看看能不能统筹那边的业务线,如果没有的话 那就是温水的青蛙了 ,不过现阶段的薪资福利还不错的话也可以躺平 。这是我不成熟的建议
    caisanli
        7
    caisanli  
       158 天前
    我和老哥一样的角色 情况也差不多 觉得小组长这角色真的尴尬 不上不下的 有时候觉得还不如做开发单纯点 最近也是想跑了 只是学历不好 不敢跑
    ikn0wzxc
        8
    ikn0wzxc  
    OP
       158 天前
    @caisanli 哈哈,如果业务前景看好,我觉得小组长还是不错的,需要多投一些经历在上面,又要做业务又要管小组
    caisanli
        9
    caisanli  
       158 天前
    @ikn0wzxc 做组长这一年多,增长了些管理经验,费了不少头发。只是业务的话 ,整个研发都被其它部门养着,真的尴尬 ,万一哪天撤了,就只有从头开始。
    foufoufm
        10
    foufoufm  
       158 天前
    这个小组长有组织架构任命书吗?

    没有的话我称呼为大头兵应该不为过吧?

    在我看来你的问题不是问题啊,选择技术走到黑就没错的。主动总是比被动强的。当然纯做建议哈,具体看不到的情况还是以自己的独立思考为主。
    ikn0wzxc
        11
    ikn0wzxc  
    OP
       158 天前
    @caisanli 这确实,如果放到市场上,组长说不定还是个减分项,还不如纯开发吃香
    caisanli
        12
    caisanli  
       158 天前
    @ikn0wzxc 所以技术不能放弃 吃饭的家伙
    justanetizen
        13
    justanetizen  
       158 天前 via Android
    建议留在现在公司
    TimeRain
        14
    TimeRain  
       157 天前
    不要放弃技术,另外不知道楼主是什么公司,小公司管理岗没用,非常鸡肋,到时候你出去找工作还是看技术的
    ikn0wzxc
        15
    ikn0wzxc  
    OP
       157 天前 via iPhone
    @TimeRain 两家都是消费电子类的大公司
    ikn0wzxc
        16
    ikn0wzxc  
    OP
       155 天前 via iPhone
    周一了,大家上班累了多逛逛 v2ex
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