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fffffhan
V2EX  ›  职场话题

[上海] CTO 私聊降薪,不同意就解除劳动合同。

  •  
  •   fffffhan · 2022-11-14 17:49:34 +08:00 · 5208 次点击
    这是一个创建于 607 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    一朋友在上海的一家 B 轮小公司,今天被 CTO 私聊,降薪 15%,同意的话,就重新签订劳动合同。不同意的话,hr 会在法律法规的范围内解除合同(原话) 一家做数据安全的公司。

    第 1 条附言  ·  2022-11-15 14:48:41 +08:00
    今天下午开了全体大会,全体降薪 15%。不同意的,协商离职。
    第 2 条附言  ·  2022-11-16 17:49:46 +08:00
    拿了 N+1 走人。
    29 条回复    2022-11-16 00:57:20 +08:00
    wxdiy
        1
    wxdiy  
       2022-11-14 17:52:13 +08:00
    拿赔偿不好吗
    fffffhan
        2
    fffffhan  
    OP
       2022-11-14 17:54:12 +08:00
    @wxdiy 意思是 hr 会出方案,在法律法规范围内,不赔偿的解除劳动合同。
    上两周,已经裁过一批了。这一批被裁的人有赔偿的。
    q474818917
        3
    q474818917  
       2022-11-14 17:56:00 +08:00   ❤️ 2
    一朋友是不是就你自己
    passon
        4
    passon  
       2022-11-14 17:59:28 +08:00
    早离职,早脱离苦海
    AngryPanda
        5
    AngryPanda  
       2022-11-14 18:06:14 +08:00 via iPhone
    死磕,拿赔偿
    lingalonely
        6
    lingalonely  
       2022-11-14 19:27:41 +08:00   ❤️ 3
    有没有想过重新签,再裁赔偿会少很多么,既然走到裁员这步了,就不要考虑太多企业的底线问题。另外,hr 还没 nb 你所说的,证据留好
    taresky
        7
    taresky  
       2022-11-14 19:32:49 +08:00
    笑死了,有这种能力的 HR ,年薪少说一千万吧。

    记得问下你们 CTO 有没有拿到这个数。
    zhouyg
        8
    zhouyg  
       2022-11-14 19:38:04 +08:00
    只要你确保签的是正常的劳动合同,肯定是能拿到赔偿的
    a566
        9
    a566  
       2022-11-14 19:39:16 +08:00
    那就拿赔偿走人
    Tumblr
        10
    Tumblr  
       2022-11-14 19:40:07 +08:00
    请问有这个 HR 的联系方式么?我朋友公司说需要这个 HR ,薪资是 open 的,可以谈。
    neutrinos
        11
    neutrinos  
       2022-11-14 20:40:41 +08:00 via iPhone
    哪位同学能做个 github repo ,记录一下这种下三滥的 cto
    cxh116
        12
    cxh116  
       2022-11-14 21:18:29 +08:00 via Android
    录音,收集证据,做最坏的打算。
    alexnone
        13
    alexnone  
       2022-11-14 22:00:20 +08:00
    有赔偿就可以走了
    Aloento
        14
    Aloento  
       2022-11-14 22:02:33 +08:00
    拿赔偿走人
    just4id
        15
    just4id  
       2022-11-14 22:33:16 +08:00 via iPhone
    好啊,n+3
    bojackhorseman
        16
    bojackhorseman  
       2022-11-15 00:54:47 +08:00 via iPhone
    拿赔偿
    YSMAN
        17
    YSMAN  
       2022-11-15 09:22:58 +08:00
    有这次还有下次, 降薪不是一个好选择
    3032
        18
    3032  
       2022-11-15 09:31:51 +08:00
    个人认为,他能这样问,其实代表他所谓的在法律法规的范围内解除合同其实很难操作,或有一定风险。明白这一点的楼主何去何从自己考虑吧。
    xueyangkk
        19
    xueyangkk  
       2022-11-15 09:33:18 +08:00
    这明显就是公司给的两条路 要么 降薪 要么裁员。 这就要你怎么考虑 要好找工作 拿赔偿 该走就走 不好找 那就猥琐点吧 市场不好 公司收缩成本 这也是正常事
    wowo243
        20
    wowo243  
       2022-11-15 09:40:50 +08:00
    不赔偿裁员的话可以去仲裁,记得保留好各种证据
    grissom
        21
    grissom  
       2022-11-15 09:41:48 +08:00
    那就拿方案呗,他就是不方便拿方案才来吓唬人的。有仲裁托底不用担心
    fiypig
        22
    fiypig  
       2022-11-15 09:49:11 +08:00
    HR:我神仙 打钱
    yoshiyuki
        23
    yoshiyuki  
       2022-11-15 10:12:18 +08:00   ❤️ 1
    不必理会,你可以说把这条 HR 牵出来我看看长什么样
    Renco
        24
    Renco  
       2022-11-15 11:30:12 +08:00
    "不赔偿的解除劳动合同"

    我不信有这本事,维权固然麻烦,但不至于能直接废弃劳动法吧。
    dukaiapp
        25
    dukaiapp  
       2022-11-15 15:12:06 +08:00
    看你签的合同
    1 、互联网公司都会把 工资分成好几份的 ,比如说工资 3800 提成 12000 补贴 10200 那就准备好拿 3800 合理合法合情
    2 、贼讨厌在那喷 hr 的,就是没有能力的大 ds 对着楼下的保安大哥大叫
    3 、可以看下政策,疫情之下,现在是偏向企业的 降薪也是 不信可以自己去查
    4 、如人饮水,冷暖自知
    5 、搞副业搞副业
    7911364440
        26
    7911364440  
       2022-11-15 16:33:03 +08:00
    @dukaiapp 工资不是那样算的,是按照最近 12 个月的平均收入计算的
    wangshushu
        27
    wangshushu  
       2022-11-15 18:13:56 +08:00
    如果重新签合同,再裁员赔偿的时候 N+1 是从老合同开始算,还是新合同开始算?
    Twan
        28
    Twan  
       2022-11-15 20:11:39 +08:00
    谈赔偿 跑路.

    重新签合同两个问题, 啥都没了.跑路吧
    1: 工资问题
    2: 工龄问题:
    2.2;签约主体
    2.3: 年假
    xyaly
        29
    xyaly  
       2022-11-16 00:57:20 +08:00
    可以把你朋友推给我,安全厂商,有数据安全方向的 HC ,可以 base 上海。
    vx 联系:
    4E66A50590BD1EE3B616CE9AE20A5A45
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