这是一个创建于 478 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本来可以做系统设计的人才，没有公司没有岗位，就下沉到做业务， 本来可以做芯片，做发动机的人才，因为都是买办企业，没有地方做研究，都去考公务员等等等。。。。 说的不是很专业，所以道理是不是这样的？
 |
1
hello2090 2023-01-02 14:54:24 +08:00 via iPhone  1
所以现在要取缔买办，国有化。
|
 |
2
chuck1in 2023-01-02 14:54:33 +08:00
不利于团结的话不要说。
|
 |
3
singerll 2023-01-02 15:18:00 +08:00 via Android
任何国家都有人时运不济，生不逢时，不可能给所有人都留足了机会的。
|
 |
4
charlie21 2023-01-02 15:23:21 +08:00 via iPhone
创造岗位的人的确能解决在岗位上好好干活儿的人所不能解决的问题，比如创造岗位
当然，在岗位上好好干活儿的人的视角里 良禽择木而栖 |
 |
5
buyan3303 2023-01-02 15:33:04 +08:00
任何 G 家都有分配不均匀的时候，真要分配均匀，那要全部的人类都接入人机，统一由一个大脑管理需求、生产、消费。
有些问题是先后顺序：系统设计的人才 没有公司没有岗位，那为什么他原先做系统设计；可以做芯片 可以做发动机的人才，没有地方做研究，我公司就有一个技术老总给公司做技术，偶尔发明一些新产品，但由于我们这个产品、行业本身就趋于技术稳定的情况，行业中渐渐不需要新产品。 |
 |
6
fengleiyidao 2023-01-02 15:42:38 +08:00
有关系，你看印度就不卷。
印度程序员都是人上人，这才是正常的社会结构。 土工自不量力，安心生产背心鞋垫就得了。 |
 |
7
Mac 2023-01-02 15:49:59 +08:00
你想想如果你作为搞研究的人，是不是愿意到一个随时会被人扣个买办、资本、吸血鬼的帽子的环境里去搞研究。科技的竞争就是人才的竞争，人才看中的不仅仅是待遇，所谓良禽择木而栖，不止是看你这棵树有没有果子。足球就是个很好的例子，看看为什么真·顶级球员不愿意来亚洲淘金吧，中超球员的待遇不差的，搞来搞去还是回到原点。整个环境现在充斥自私自利，遇到与自己不利的事情就让子弹飞一会儿最好飞到没人看到的时候再说，遇到对自己有利的赶紧拿出马克沁突突突不考虑任何后果。这些自上而下的双标现象一而再三的复刻就导致了整个环境不利于搞研究搞开发。
|
 |
8
hhjswf 2023-01-02 16:00:06 +08:00 via Android
搞笑，哪儿那么多人才。假如你是个人才，公司没有施展拳脚地方，你会选择跳槽还是忍着下沉？肯定润了。
另外我不懂这跟产业链有什么关系，大包大揽什么都干的牛逼，有这样的企业吗？作为软件领域的开发人员的认知，协作高效才是最重要的 |
|
9
hhjswf 2023-01-02 16:05:54 +08:00 via Android
都是强加因果，你见过哪个深耕某个技术领域的大佬博士去当公务员。。
|
Select Language