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sero15bulubulu
V2EX  ›  职场话题

跟领导提了提前转正,他没回,感觉非常焦虑了!

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  •   sero15bulubulu · 2023-06-03 23:40:55 +08:00 · 4236 次点击
    这是一个创建于 553 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    签的是 6 个月试用期,之前问过是否有可能提前转正,被告知 2.5 或 3 个月 [工作没什么问题的话] 会帮我提转正 下周就三个月了,今天白天问的,没有任何回复 猜测是提前转正不了了,由于最近没有接什么新的大活,怀疑是不是被边缘了呀。。但是好像也确实没什么活? [手里有个大的即将上线且有上线后优化,所以暂且不会被辞退] 公司人员变动还挺大的,现在这个就业环境我挺担心如果真即将被辞退会找不到工作的

    那我是否要开始投简历 /看看新的机会? 还是线下找领导问问? 或者线下先问,没戏的话找新的?

    30 条回复    2023-06-07 08:09:51 +08:00
    dethan
        1
    dethan  
       2023-06-04 00:14:52 +08:00 via Android   ❤️ 4
    往好的方面想,他可能必须要和 hr 一干人等先评估好了才能回复你一个结果,现在还不知道怎么回,再等等吧~
    sero15bulubulu
        2
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-04 00:17:28 +08:00
    @dethan 好呀 谢谢你!
    Helsing
        3
    Helsing  
       2023-06-04 00:28:24 +08:00 via iPhone
    周末问是什么操作?再急也要等到工作日吧,说不定你领导周末不看工作消息呢
    cp19890714
        4
    cp19890714  
       2023-06-04 08:10:23 +08:00 via Android
    能否转正是需要参考多方意见,并最终确认。即使是你领导,也不应该不跟其他人商量而立即给你结果。
    leeton
        5
    leeton  
       2023-06-04 08:58:21 +08:00 via iPhone
    之前拿个 6 个月试用期的 offer ,本来打算去的,上网搜了这个公司,发现多人说,试用期内辞退人,主要是项目忙的时候就招人,6 个月试用期肯定项目都结束了,然后就说试用期不合格,劝退不给补偿。所以我没去那个公司🤌
    hhjswf
        6
    hhjswf  
       2023-06-04 09:39:24 +08:00 via Android
    转正当然是有可能的。问题在于你这段时间的表现。一般来说挺难,一方面刚融入团队需要适应,另一方面,有点挑战性的工作轮不到你这个新人,将心比心就知道了,体现不出你的优秀。能提前的都是让你过来救火,放手让你大干,有显著的成果
    wangpao
        7
    wangpao  
       2023-06-04 09:57:17 +08:00 via iPhone
    休息日一大早? 你确定这是一个问工作相关问题的好时机吗?
    对方可能还没睡醒呢……
    DeepRedApple
        8
    DeepRedApple  
       2023-06-04 14:05:35 +08:00 via iPhone
    这有啥焦虑的,我背调不小心填了自己手机号被查出来了,offer 黄了。目前还得找工作,为了这个 offer 也拒绝了其他的。
    sero15bulubulu
        9
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-04 15:12:32 +08:00
    @leeton 对的我就是怕这种情况。。。
    sero15bulubulu
        10
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-04 15:15:30 +08:00
    @DeepRedApple 祝福彼此!!
    danceli
        11
    danceli  
       2023-06-04 15:44:02 +08:00
    我给领导提了涨薪,领导下周找我谈谈
    FreshOldMan
        12
    FreshOldMan  
       2023-06-04 20:26:10 +08:00 via iPhone
    转个正这么纠结的吗?转正也会裁员啊
    sero15bulubulu
        13
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-05 01:43:22 +08:00
    @danceli 祝好!!!领导也说下周找我谈谈
    sero15bulubulu
        14
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-05 01:48:59 +08:00
    @FreshOldMan 转了再说,裁员再说 嘎嘎😊
    uSy62nMkdH
        15
    uSy62nMkdH  
       2023-06-05 08:16:19 +08:00
    为啥要提出这个提前转正呢,如果自己表现特别优异,一般都是领导主动申请了,哪会轮到自己主动申请。
    而且三年合同按现有劳动法本身也是支持六个月试用期的,我待过也好几家公司了是六个月试用期的了,从来没有哪家说卡我转正或者提前转正,做好自己该做的事,转正不是水到渠成?
    socketpeng
        16
    socketpeng  
       2023-06-05 09:00:44 +08:00
    @uSy62nMkdH 作为员工难道没有资格主动申请提前转正?你的逻辑也是挺奇葩的,按照你的逻辑,做好自己该做的事,调薪升职就水到渠成了?有几个老板会主动给你加薪资到市场价格?楼主公司试用期是否打折我不清楚,那么如果遇到试用期打八折的公司,连续六个月的打折,会损失多少钱?
    7911364440
        17
    7911364440  
       2023-06-05 10:48:55 +08:00
    @leeton 如果项目比较忙跟领导说提前转正,不给转就直接摆烂骑驴找马
    IvanLi127
        18
    IvanLi127  
       2023-06-06 00:59:24 +08:00 via Android
    @uSy62nMkdH 试用期对某些能力不错的人来说,一两个月绰绰有余。双向选择,就像你好好工作为啥还要换?做到退休不是水到渠成。。。
    uSy62nMkdH
        19
    uSy62nMkdH  
       2023-06-06 08:08:37 +08:00
    @socketpeng 有资格,公司操作合法的情况下也有拒绝的资格。如果损失多少钱都计算在内,当初为什么要选择这个公司?就这么笃定自己可以提前转正?


    @IvanLi127 你说的还是少数,双向选择没错,合法的情况下制定六个月有什么错?如果都干一俩月提前转正了,要规则做什么用?说真的一两个月你知道可以“绰绰有余”的了解一个人的技术能力吗?我不知道你这个结论是怎么得出来的,简单点可以问问大厂的朋友们,有没有提前转正这一说,有的话比例是多少?另外我不知道你们有没有遇到过试用兢兢业业,转正开摆的人,遇到一次你再也不会想破例了。
    uSy62nMkdH
        20
    uSy62nMkdH  
       2023-06-06 08:12:28 +08:00
    @IvanLi127 而且你的一切假设是针对能力不错的人来说,楼主的能力你是从哪里得知的?能力不错如果是大多数人,那市场上大多数人都是一两个月就转正了?
    socketpeng
        21
    socketpeng  
       2023-06-06 08:20:16 +08:00
    @uSy62nMkdH 入职前公司领导画饼可以提前转正,员工在三个月的时候申请提前转正,不管公司最终是否同意,你不可以剥夺员工申请的权力行了。至于能否提前转正,这是公司的权力;员工是否选择离职跳槽,这也是员工的权利。在我看来,申请提前转正就是员工做好了自己该做的事。
    uSy62nMkdH
        22
    uSy62nMkdH  
       2023-06-06 08:24:22 +08:00
    @socketpeng 理念不同多说无益,祝 OP 提前转正成功
    IvanLi127
        23
    IvanLi127  
       2023-06-06 09:00:11 +08:00 via Android
    @uSy62nMkdH 你凭什么假设 op 能力?我从来没说 op 能力怎么样,我只是给你举例有人能力 ok 的情况下公司会提前转正。

    你自己都说有提前转正的情况,怎么到我这你却在提合法?

    谁说所有人一定能提前转正,能的话申请啥?我也没说大多数啊?你臆想的是不是太多了。
    GuangXiN
        24
    GuangXiN  
       2023-06-06 19:54:12 +08:00 via Android
    @DeepRedApple #8 这也能不小心?
    DeepRedApple
        25
    DeepRedApple  
       2023-06-06 23:01:39 +08:00
    @GuangXiN 也不知道当时脑子怎么抽了,别提了,自己的错误
    sero15bulubulu
        26
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-07 00:04:28 +08:00
    @socketpeng 哈哈哈谢谢你!!你说的是对的呀,老板么肯定能省则省咯,遇到能骗骗拖到 6 个月转正的么最好咯,而且这个环境,招人感觉也随随便便就有的;试用期是打折且没项目奖金的,我入职一个月半月就负责 2 、3 个迷你项目+1 、2 个中小项目吧,还做了挺多方案的,po 小几十万有的,我是怕不早转就拿不到啦~~
    sero15bulubulu
        27
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-07 00:12:35 +08:00
    @socketpeng #21 是你说的这个道理的。我之前问过,他说会帮我提的,所以时间到了我才去问他,我觉得自己的事肯定要自己争取的,给不给我转是他的事~~确实是因为我觉得自己做得挺好的,现在负责的项目老板也是老板觉得有赚头很重视的 [入职一个半月的时候接的] ,所以我才提啦~
    sero15bulubulu
        28
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-07 00:12:52 +08:00
    @uSy62nMkdH 谢谢你哦
    sero15bulubulu
        29
    sero15bulubulu  
    OP
       2023-06-07 00:41:11 +08:00
    @uSy62nMkdH 没关系的呀,你想做到六个月转正或者觉得做好该做的事就水到渠成,那你按照你的做,但我提这个提前转正是没问题的,因为我问过可以提前,所以我要争取提前也是没问题的
    socketpeng
        30
    socketpeng  
       2023-06-07 08:09:51 +08:00
    @sero15bulubulu 自己的权益要努力争取,我非常赞同你的行为,尽人事听天命,祝早日转正哦
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