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elgae
V2EX  ›  职场话题

经过各种折腾,现在公司陷入了一种奇怪的状态

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  •   elgae · 198 天前 · 2405 次点击
    这是一个创建于 198 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    摸鱼

    以前,大家上班时间都很少摸鱼,专注工作。完成工作,下班基本到点就走了。

    后来,领导想要扩张团队,认为大家到点都走,hr 会认为大家不忙,不利于扩张。所以,要求有事没事都多待会。

    现在,工时往多了报,基本上正常上班时间摸鱼,加班时间也摸鱼。

    积极主动

    以前,大家责任心很强,设计、编码都很仔细。

    后来,有人当上了小领导,话语权大了。随时,插需求、改需求。这样也行、那样也行,都都得按照他的来。

    屁大的事,群里两三句话能说清楚,非要把人拉到自己工位上,口头交代一遍。而且不分时间,管你是不是进入心流在思考、编码。

    自己本身已经不编码了,有时还要细节到 else 分支的日志怎么打印。

    现在大家都不争了,佛系了。你怎么定我就怎么干,你没定的我按我想法干。干完给你的想法不一样,再加工时改。


    槽点太多,以后再分享。

    5 条回复    2023-11-04 18:15:03 +08:00
    yuanmomo
        1
    yuanmomo  
       198 天前 via iPhone
    这样的环境,我的理解是对我不好,就跑了,这就是我工作十年,为啥换了十来家公司。

    现在在的公司,是第一家,让我待了一年过后,一点儿都不想跑的。
    GP1
        2
    GP1  
       198 天前   ❤️ 1
    这个是小事,主要的是公司现金流和业务如何?
    netabare
        3
    netabare  
       197 天前 via Android   ❤️ 1
    所以是公司管理出现了问题,但如果现金流和业务还好的话应该还能苟一段时间,甚至会有可能扩张。

    如果公司业务指标不健康的话可能就需要想个 plan b 了。
    kuhung
        4
    kuhung  
       197 天前
    有啥系统性的资料能介绍或者研究过这种状态的吗?好像很多公司和组织都会有这个状态
    lowend
        5
    lowend  
       197 天前 via Android   ❤️ 1
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    “否则不要给你看不上的人打工”
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