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被裁员,应该是要 2n + 1,还是 n + 1

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  •   echo0x000001 · 95 天前 · 6530 次点击
    这是一个创建于 95 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    看了不少被裁的帖子,大部分都是 n + 1 ,但最近了解到,未犯严重错误被裁员赔偿应该是 2n + 1 ,有点疑惑,前来问一问。

    37 条回复    2023-12-01 16:49:13 +08:00
    sdwgyzyxy
        1
    sdwgyzyxy  
       95 天前
    N+1 保底,争取 2N+1
    dzdh
        2
    dzdh  
       95 天前
    违法解除劳动合同 是 2n+1 。只要你有公司违法解除劳动合同的证据就行。
    dzdh
        3
    dzdh  
       95 天前   ❤️ 1
    法律规定中并不存在”2N+1“这种赔偿方案,法院一般也不会支持。


    《劳动合同法》第四十二条

    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

    (六)法律、行政法规规定的其他情形。


    https://www.chinaacc.com/kuaijishiwu/zzjn/su20230424163801.shtml
    brader
        4
    brader  
       95 天前
    有违法裁员证据吗?有的话走法律就是 2N ,协商的话,正常是以 N+1 为基础
    gxy2825
        5
    gxy2825  
       95 天前
    冲浪这么久,好像没听过有人拿到过 2n+1
    renmu
        6
    renmu  
       95 天前 via Android
    问就是经济原因裁员,很少有 2n 的
    brader
        7
    brader  
       95 天前   ❤️ 1
    @dzdh 因为只要是单位解除,除了少数员工违法的除外,N 就稳了,2N 是上限。
    网上很多律师建议写 2N+1 也是有一定道理的,律师诉求分开写,一个赔偿金,一个代通知金,律师意思是你违法解除打成功,法官判 2N ,代通知金不支持。违法解除打失败,法官判 N ,没有提前通知代通知金是支持的。
    所以建议这么写的缘由是这个,但是代通知金支不支持,没有统一标准,只能说写多一条诉求,不影响前面的 2N 诉求
    dzdh
        8
    dzdh  
       95 天前
    @renmu 基本就没有。
    chosen1cwp
        9
    chosen1cwp  
       95 天前
    我了解的是签合同次数>=2 ,被裁员就是至少 2N 了吧
    S4msara
        10
    S4msara  
       95 天前
    被迫离职:N
    裁员:N+1
    违法解除劳动合同:2N
    只有这三种主张,你说的 2N+1 只有可能是公司的“福利”,劳动法里只有“违法解除劳动合同”这一项才能主张 2N
    me1onsoda
        11
    me1onsoda  
       95 天前
    最多就 2n 。基数大就争 2n ,小的话,多赔的钱还不如维权成本
    hccsoul
        12
    hccsoul  
       95 天前
    你先喊 2n+1 ,然后扯 ,公司肯定不同意,然后说我吃点亏,n+1 算了 好聚好散 .免得扯皮,打官司,最后闹了一场还是 n+1
    coderluan
        13
    coderluan  
       95 天前   ❤️ 1
    首先就 2N ,没 2N+1 ,抛开无固定期合同的情况,最简单的判断是裁员是否针对你个人。

    也就是说公司只要提了你的个人问题,都可以尝试要 2N ,即使这些问题合情合理,哪怕是你故意摆烂,公司也得搞下培训之后才能裁你。

    但是如果不是针对你个人,比如公司大规模裁员都给 N+1 ,你想要 2N 就不太可能了。或者说公司啥也不说直接给 N+1 ,没啥理由,就是依法解除合同并且支付赔偿。
    xuzhzzz
        14
    xuzhzzz  
       95 天前
    2 的(N+1)次方
    coderluan
        15
    coderluan  
       95 天前   ❤️ 8
    @hccsoul 也得分公司,有个要 2N 的,最后拿了 251D.
    julyclyde
        16
    julyclyde  
       95 天前
    2n 好像没有+1 这一说吧

    n+一个月缓冲期(在职不干活)
    n+1 立即走人
    2n 违法裁员
    xiangbohua
        17
    xiangbohua  
       95 天前
    @hccsoul 求上得中,求中得下,求下而不得是吧
    sky31802
        18
    sky31802  
       95 天前
    我也想了解下,有没有权威人士给普法一下,什么情况下是 n 、n+1 、2n 、2n+1
    pingkoko
        19
    pingkoko  
       95 天前
    正常合法裁员的要么今天就滚蛋给个 N+1 ,要么就是提前一月通知,到期给 N ,利索点的都是 N+1 ,违法或者骚操作裁员可以 2N+1.
    faemon
        20
    faemon  
       95 天前   ❤️ 12
    justfindu
        21
    justfindu  
       95 天前
    不是每个都有 2N 的, 违法解除需要证据
    chi1st
        22
    chi1st  
       95 天前 via Android
    不要忘了,n 的基数应该包括奖金/12
    h272377502
        23
    h272377502  
       95 天前
    @chi1st 你还这不严谨,还得看当地 3 倍社平上限,取 min
    frankkly
        24
    frankkly  
       95 天前
    @coderluan #15 哈哈哈哈哈哈哈
    guofushan2903
        25
    guofushan2903  
       95 天前
    能给个 N 就不错了 还 2N
    rangerxo
        26
    rangerxo  
       95 天前
    @faemon 你这个字多靠谱
    Ericcccccccc
        27
    Ericcccccccc  
       95 天前
    没听过谁拿 2n 能成功的.
    Jxnujason
        28
    Jxnujason  
       95 天前
    很少见,一般十年以上员工比较容易 2N
    afuning
        29
    afuning  
       95 天前
    有听说过裁孕妇 2n 的
    pkoukk
        30
    pkoukk  
       95 天前
    你要是怀孕了你可以要 2N
    qiaobeier
        31
    qiaobeier  
       95 天前   ❤️ 1
    孕妇,上工没有保险。这两个稳拿 2N ,其他的别想太多了。
    unfurl
        32
    unfurl  
       95 天前
    @gxy2825 实际上是可以拿得到的,只要你能证明自己可以胜任工作,即公司拿不出你不胜任工作的材料。
    yogamaga
        33
    yogamaga  
       95 天前
    一般来说,公司跟你协商的,N+1 ,如果是违法解除劳动合同就 2N 。
    gxy2825
        34
    gxy2825  
       95 天前
    @unfurl 害,理论是理论,感觉看了那么多裁员的帖子,能正常拿到 n+1 已经是偷着乐了
    BigShot404
        35
    BigShot404  
       95 天前
    公司违法的前提上是 2N ,不违法是 N ,这个+1 是提前你 1 个月通知你,所以理论上这个+1 是福利,你可以不用来了。如果让你继续来 1 个月也是成立的。
    thorneLiu
        36
    thorneLiu  
       95 天前 via Android
    当 n=0 时 n+1=2n+1
    Hse7enD
        37
    Hse7enD  
       93 天前
    先别纠结 N 。
    先说一个赔付金额是按照离职前 12 个月平均工资(年限过长的最高也就按 12 年),还是正常月工资(这个可能没有包括年终奖)网上也有很多赔付不确定的的情况,说法不一,也看了几个官司视频,也是赔付不一。
    有的是按照月工资作为 N ,有的是按照之前 12 个月平均作为 N 赔付。
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