SoulFlame

一般有多的都是还没结婚生小孩的。
你父母每年缴纳城乡居民医疗险，是可以用你的医保余额支付的，然后你在给他们绑定亲情账户，他们看病自费部分，也是可以扣你余额的。 如果你有买当地 zf 指导医疗补充险，也是可以扣你余额的。
这样用下来，就七七八八啦。

离职方面你有点想太多了，你就正常提交离职就好，用 word 写个离职通知书（注意是通知书，不是申请），发给老板或者人事的微信或者邮箱，看你们用啥沟通吧。对方说要走公司流程，填申请单，你就配合就是了，但是前面的事情要做，那个是你的证据保障。
提完离职，你预估下交接大概需要多久，你就可以催对方安排交接事宜了，你可以稍微主动点，配合度好点就行，对方不配合不用管他，收集证据就好。
他们原因导致的交接完成不了，你不用担心，责任不在你，至于你说交接不完，不存在的，离职 30 天那里，肯定够，对方要拖到后面和你无关。到时候他们去告吧，仲裁和法官也不是傻子，大概多久时间是合理的交接时间，他们也不傻。

@zuosiruan #32 基因的话很难讲，我表哥两公婆文化水平都不高，3 个孩子，老二聪明，小学考试经常考 90-100 分，其他两个考个位数，同个爸妈生的，一个家庭环境，差距也很大。

@suibianwanwan #7 我侄子，从我知道一件事，我就知道是他父母问题了：
3 个小孩，最小的一年级开始，最大的五年级，每人拥有一部旧手机专门给他们玩（爷爷奶奶带，但是是父母给的手机，他父母所谓的手机小孩捡的、淘汰的旧手机、因为学校要手机做作业，希望他自律每天玩半小时 之类的话，我知道不过是他们安慰自己的谎言罢了），我劝过挺多次，起码都管制一下，控制玩的时间，他们不听，小孩晚上房间里刷通宵比我还能熬，两三点都能刷。
直到有一次他小孩出广州，父母嘴上说手机不给小孩玩了，但是还是花钱给小孩换裂了的屏幕，我就知道，其实他们心里就是觉得一年级小孩可以拥有自己的手机玩的，我也就不再劝了。
从部分事情，可以看出造成这个结果，不能单只从小孩身上找原因。

我侄子也一样，我看法是家庭教育环境的原因，二年级想改变有点迟了，习惯不是一朝一夕养成的，二年级想他改变，要上强制干预手段了。
古人说的俗语“三岁看老”是有一定道理的，如果你想他怎么发展，从小就要去操心这些事情，而不是等七八岁了，希望他一下子变好

去我们梅州，大埔，包冷门，不包好玩 /dog

你设置成安装软件需要输入密码，然后自带软件能卸则卸，不能卸载的就设置密码锁，不就行了

@fengfisher3 #16 嗯嗯，晚上回去再劝劝