关于我和直属领导发生的 battle

[huangyx]

背景：题主目前手里有个需求，已经研发自测完毕

细节：

1.上周五的时候领导 10 点 30 说让我问一下对接 team 的进度，问一下什么时候能联调。

2.十一点 30 的时候，对方的产品在群里说他们的研发今天（上周五）请假了。具体时间安排会在下周一（也就是今天）给出。

3.今天上午我在群里问了对方 team 具体的时间安排。

问题就在我今天上午问完以后，领导直接说：“我不是让你上周五问他们的联调时间么”。由此引发一系列 battle 。

我的观点：

对方研发请假，并且对方已经明确下周一给出时间，所以我就不需要问了，直接等下周一再次确认就 ok 。

leader 观点:

他让我问了，我没问，这就是不对的

我认为我做事儿是结果导向，既然已经拿到了结果，为什么要在乎我问没问呢。大家可以理性讨论下。

先说我的猜测： 1.leader 找茬 2.他真的就是这种过程导向的处理问题的人（我会定义为不正常，各位按照自己喜好来决定怎么给这个行为定义）

[m2276699]

这里的关键是周五你有没有给他汇报结果？

[mylastfire]

@m2276699 一针见血

[xylitolLin]

赞同一楼，你要是周五给你的 leader 汇报一下就没这么多事儿了

[play78]

Leader 在不在那个群里，在的话，确实有点找茬。不在的话，你说你办的是什么事，在我这里，你就是一个不靠谱的人，重要的事情不会给你做。

[huangyx]

@m2276699 我认为和汇报无关，原因如下：

1.上周五他是休假的，我司交流潜规则，无重大事项事不要找请假人员

2.我们都在群里，对方 team 广而告之。

3.他问的是“我不是让你上周五问联调时间么”，而不是“为什么上周五没有汇报给我”

[nomagick]

即便在群里也不一定看群，别人的关注点和你是不一样的，每个人操心不一样的事情，不能假设别人和你完全接受了一样的信息，要是和你关注的东西完全一样的话还要你干啥呢

[huangyx]

@play78 在，可以看我在 5 楼的描述

[chanChristin]

> 他让我问了，我没问，这就是不对的

我感觉你只需要再说一下你周五问过了，说的是今天确认就行了。你也说了他周五请假了，请假了不看消息，那他周五没看到也正常，你只需要正常讲就行了。

[BeforeTooLate]

@m2276699
是啊，我也奇怪，按照 “问题就在我今天上午问完以后，领导直接说：“我不是让你上周五问他们的联调时间么”。由此引发一系列 battle 。”我以为他领导也在群里，如果在群里照道理周五就看到了，如果不在群里，那么 OP 为啥不把这个结果回馈给自己的领导。

[huangyx]

@chanChristin 我没问的原因是因为对方已经在群里同步消息了，我认为我不需要再继续问一遍

[BeforeTooLate]

如果在群里，那你就把周五聊天记录截图给他看看，并说当时一家问过确认过的，对方说联调时间是周一，现在我问是再次确认下周一具体什么时候联调。
这样回复领导还会纠你没周五去问啊？

[GWnFpAdrGUFf]

在群里确实不等于会看到消息，先不说你的领导可能有几十乃至上百个各种交流沟通群，你说的这个群，是你跟对方的沟通群，很可能会产生大量你跟对方研发的细节交流沟通聊天，所以你的领导屏蔽了这种群的消息是非常正常的。
不管你领导说的是上周五为什么没联调还是没汇报，你确实应该在上周五及时给他个反馈的。

[huangyx]

@BeforeTooLate NO ，对方给的不是联调时间，对方说的是，由于他们的研发请假，具体时间安排会在下周一给出。而我本来是要问什么时间联调的

[huangyx]

@f4ckdauofIivid 是的，我唯一能接受的就是他认为我上周五应该给他反馈，但是这个反馈是什么呢，是他们下周一才会给时间线？那从结果来说没差别的呀，我上周五告诉他今天给时间线，和今天说今天给时间线，我理解是没区别的。这就是我纠结的，做事儿到底是结果导向还是过程导向

[huangyx]

@f4ckdauofIivid 他问的是，为啥我上周五没问…

[GWnFpAdrGUFf]

@huangyx 回复你 14 楼的回复。 即使是同样的对方下周一给回复，你周五就告诉你领导 VS 下周一你告诉你领导，肯定也是不一样的，这里并不需要纠结什么过程导向还是结果导向，两者都会看的，有些时候看过程多一些，有些时候看结果多一些。
尤其是在一些意外或者进度延迟的情况下，及时通报相关业务部门、联调方、你的领导，这种做法是只对不错的。
因为你的领导要协调安排你的进度，包括其它工作的时间安排，所以信息的及时同步，对他来说是比较重要的

[marc2017]

“OO 后又来整顿职场啦！”😨

[huangyx]

@f4ckdauofIivid 从我个人切实 battle 的感觉来说，我并没有感觉到他纠结的是上周五我没汇报，而是一直揪着上“周五我就应该问对方”这件事儿

[aiwoshishen]

通俗的做法：在对方休假的消息下回复，“下周一再确认联调时间”并 @抄送你的领导。

[BeforeTooLate]

@f4ckdauofIivid
赞同，不管如何，周五就把结果反馈给领导就行了。