有没有可能共享员工是更先进的雇佣模式？

[OhMyZzh]

传统的求职和招聘环节中，雇主和雇员双方都要付出很高的成本，这些付出的成本不直接参与生产环节，浪费且低效

在理想化的雇佣模式中：

1. 雇主和雇员之间可以快速建立合作关系
2. 有一种更公平的劳动报酬计算方式
3. 雇员不必被一家企业“拥有”，而是按意愿为多家企业提供服务

“共享员工”（虽然我不喜欢这个说法）是否更接近理想中的雇佣模式？

在实现更先进的雇佣模式问题，目前面临哪些挑战？

[me1onsoda]

@dawn009 不是一码事。那至少你还归属某个具体公司。这完全去中心化分布式了

[2kCS5c0b0ITXE5k2]

@JingW 算了吧 百分之 90 的工作就是没啥创新的重复作业罢了

[hefish]

每个员工去注册个体工商户，然后接公司的单，那才是更先进的雇佣关系。

[jianguoni]

实际上不就是外包吗？你又不是老板非要用这种高大上的去忽悠投资人什么的

[ivvei]

@charlie21 服装厂工资日结，计件。先进到不知道哪里去了

[rxmt]

@sdjl 你核心讨论的是自由职业，如何评价个人工作效率的问题。实际上还是向一个组织出卖“劳动力”这个商品，还是对人的物化，而且放弃长期雇佣关系，相当于打折出售呗，事实上是在让雇佣者占便宜，让情况“更卷”了。
你的核心只是在考虑工作中劳动力的“效率”问题，但实际上，工作、雇佣、受雇、待遇等等是一个相互关联的社会问题。你这样想正好跟“新自由主义”一个思路，放弃管制，完全市场化，表面公平，实际加剧不平等。。

[yylx]

你们没干过外包吗？文思海辉就是这样用员工的，早上 8 点-9 点和 A 公司开会，9 点-10 点给 B 公司完成 3 个需求，10 点-12 点去 C 公司过需求，中午 13 点-14 点给 D 公司和 E 公司改 bug ，15 点-16 点和 F 公司调试接口，17 点-19 点继续写 G 公司需求，20 点-23 点改 G 公司 bug ，夜里 1 点-2 点在家赶赶今天没完成的进度，第二天 9 点打卡继续上班

[yylx]

那时候半年一个人手里写了 60 多个项目，每天都在写各种各样的需求

[KysDmRR]

自己上赶着被剥削也是牛逼。

[everhythm]

这有点像打短工，但不是每种工作都适合这种“计件模式”。

有些工作有维护成本和培养成本，按这模式成本全让雇员承担，合适么。

[cdlnls]

等以后进入高级共产主义社会了，生产里高到人不劳动也能很爽，“上班”变成了奢侈，那个时候，推出“共享员工”，估计就是先进雇佣模式了。

[asche910]

你如果是老板的话，我觉得可以理解；
你如果是个打工的，那我觉得是真🗡️啊。

[neilp]

主要一点就是没把人当人看. 你把人当成一个自行车, 于是就可以共享了.
每一个人都是有血有肉的人, 都有生老病死, 都有家庭,有孩子. 社会的本质应该是以人为中心, 而不是以工作(生产) 为中心. 人不是生产活动的一部分, 相反生产和工作是人的一部分. 要尊重人.
大家聚集在一起形成现代社会的目的是要活得更像"人", 而不是为了更像机器, 来生产更多的东西. 否则最终, 社会变成了冷冰冰的机器, 人最终被机器奴役, 以至于最终消亡.
当然必要的劳动是必须的. 但是不要忘了主次.

[snylonue]

> 话题似乎绕不开”外包“两个字，我认为外包作为职场中的弱势群体，是被重点压榨的对象，不存在公平的劳动计价方式，更别提能自主选择服务对象，显然和我想探讨的“更先进”是不符的。

说明这个"更先进"的模式恰恰能够更好地压榨

[Mark24]

怎么保护劳工权益？如果你是老板想吃人血馒头，我理解；如果你是员工，那你真是傻叉。

你可以先去干干外包，再来谈谈。知行合一，既然认可就去实践。

[night98]

共享员工先进在哪里？你不能光从效率方面去思考问题，你要从社会整体去思考问题。

员工也是社会组成的一份子，如果只考虑员工的效率问题，不考虑整个社会循环的问题，那么毫无疑问共享员工比普通员工效率更高。

但从社会循环层面而言，共享员工参与社会经济循环的次数会明显减低，因为大部分时间都花费在工作上面。而且从最基本的人性角度而言，共享员工通常只保证交付，不保证质量及后期发展，所以从短期来看当然是划得来的，从长期来就是埋雷行为。人都是聪明的动物，即使是最低级的劳动者，也明白一个非常简单的道理，即老板给的越多，干的活质量就越好，而显而易见的是共享员工由于是单次交付，并不存在后续利润分配，因此干的活质量也就可以说是非常差了。

思考一个问题，不能从一个方向去考虑，如果所有的员工都只赚钱而无法花钱，那么社会是会出大问题的。

[yandif]

[https://www.bilibili.com/video/BV1gM4m1X7nc]( https://www.bilibili.com/video/BV1gM4m1X7nc)

[LandCruiser]

那英伟达和苹果把核心芯片团队都共享了得了。这片土地过于离谱了，最后的结局只能是朝鲜了。

[Sting1226]

并不是。
像我司是做美容院的，每年做两次大活动，但是小微企业，不会特意招个活动策划，所以找了专门的公司，他们每年派策划人员下来，提供全套方案。
但是这样的话，有个问题，他们一套方案不知道卖了多少家，所有商家的活动，都是大同小异的。

[NoOneNoBody]

2000 年前有一位著名的共享员工，苏秦，六国拜相