惨痛的教训 同事讨论薪资被降薪了....

[yasumoto]

公司前几天涨工资了，我有 2 个同事 我在这里称 A 和 B，A 是和我玩的挺好的女孩 B 我不认识也不熟悉，但是跟 A 挺熟的

B 问了 A 的工资 然后发现 A 比她涨的多，就跑去问上级领导，为什么 A 会比我多，然后要求涨薪，然后领导跟人事说了

人事知道后做了以下处理 A 本来可以涨薪的 一分都不涨 B 没涨薪 反而降薪了....

哎，我知道后是真的想把 B 给胖揍一顿 A 说算了 算是交学费了

真是知人知面不知心 大家千万千万不要跟同事讨论薪资啊！！！！ 这貌似是公司的红线了

[wizardoz]

@LxkLxkLxk 我觉得是 A 缺心眼

[mysoft]

确实是这样，有些傻逼同事就会这样坑你。我就这样被坑过。

[Yunsheng]

一般来说同事之间讨论薪资属于正常的，A 好心说了之人，自认关系不错，B 智商有缺陷。

[imgode]

B 还是人？？？？

[zzzmode]

B 情商智商都低

[zn]

@zenghaojim33 最多还原成原来的薪水，赔钱不可能的。然后在这个公司里永远也别想再好好待下去了。

[boris1993]

B 不是蠢，是打心底的 250%的坏
先是趁涨工资嚼一顿舌根子
发现 A 竟然比她高？不行，我要搞黄了这事
然后就去闹啊，反正先把 A 拉下水再说
只是，这次玩脱了，把自己也折进去了

[ayyll]

为什么比我长的多。。。她为什么不问“为什么我不是领导？” 谁也没规定过工资涨幅都一样吧。。不是有季度考核什么的吗 你评级低涨的就少 这有什么好为什么的

[yukiiz]

这种事情去找人力有 P 用，觉得低直接跳呗，遇到这种同事真坑，做事还是留一线，做绝了以后还怎么混

[KuzhiBake]

这 B 坏得一匹！

[GeruzoniAnsasu]

HR 内心： 就冲你问我为什么这傻*劲还好意思问为什么你涨的不多？

[RobberPhex]

不知道“禁止员工讨论薪资”合法不合法，如果真的影响严重，建议当事人咨询律师。

另外，禁止员工讨论薪资实际上是保证了公司的利益，不知道为什么没有认真讨论下这个事情的合理性。

[glfpes]

年轻，交点学费没啥。

[chnyang]

b 不应该把它揍一顿么，a 赶紧走吧。。

[LeungV2]

我们 薪资是保密协议里面的= =

关系好不是不能说，得看人

[lion9527]

我只看到各位对薪资保密已经当成天经地义的了，却没想过这件事到底是谁收益谁受损。
因为有了薪资保密，网上天天就能看到抱怨薪资被倒挂，上班不爽的事。

作为打工仔，就站在打工仔的立场上争取利益。别总是把阶级矛盾，当成内部矛盾。
迫于生活，你可以忍受不公平条约，这很正常。但也别把薪资保密当成道德标杆，去指责那些对这个制度不满并付诸实践的人。

[chnyang]

@lion9527 然后把同事连累了么

[yuyu2140]

这 B 坏的一逼

[dif]

@qiaobeier 大多公司规定：讨论薪资将无条件解除劳务合同。。。 降薪已经保留颜面了，还不自己走。

[coding839]

都是一群 80 后？工资透明怎么了？凭什么不能讨论工资？就因为会影响工作情绪？嫌弃工资低，你可以走啊~就烦你们 80 后的“职场礼仪”