大家在公司里自己主动找领导提过加薪吗？

[kobe6666]

rt，具体怎么操作的？ 感觉自己主动提有点尴尬呢，大家什么看法

[nfroot]

没提过，想提了就跳槽。。。

[ly4572615]

呆够 1 年,不给涨就是走的时候了

[kobe6666]

@ly4572615 看来我该走了

[NetworkManager]

提过 加的少 拿了俩月 走人

[zeromake]

提过，过了两月被辞退了，还被忽悠的没拿赔偿

[lincanbin]

以前呆过一家公司，我嫌钱少想离职。
当时 CTO 挽留我，我说钱少能加钱吗，他说不能。

[lincanbin]

我觉得我这个经历是最尴尬的了。

[liprais]

第一份工作在国企，根本就没这回事，你升职了自然就加薪了，至于如何升职就呵呵了
然后跑到外企，每年有普涨，百分之几这样，混了几年之后要跳槽了，组长问想要多少，我说下家给了翻倍的薪水，组长表示给不起....
后来在互联网公司做，加薪主要靠跳槽....

[Midnight]

涨薪基本靠跳槽, 不要指望领导主动加薪, 不降薪就不错了

[0044200420]

每隔 4 个月就投简历了解自己市场价值，心里有底就跟主管说。你是刚毕业吗，为自己争取利益有什么尴尬的。
而且当领导不愿加工资时或加一千几百打发你时，正好可以反省是公司问题还是自己问题了。

[BigPig666]

楼上是个狼人，4 个月就开始

[txwd]

涨薪基本靠跳槽。自己提、或公司主动加薪的，我遇到的多数是加一千或几百。老板往往宁愿多花 2 千招个代替你的人，也不会给你多加 200。

[cxtrinityy]

有，我基本都是跟上司直接谈，差不多到了公司调薪的时候，就提前问自己有没有加薪，提了两次，第一次涨了 6000，第二次涨了 5000，然后过一年多换城市了，新公司，又到了调薪的时候，问了上司，公司扯皮拖了一个月，最后来说最多涨 3000，离职中

[zuoakang]

@cxtrinityy 牛皮阿大佬，两次就涨了 11000

[cxtrinityy]

@zuoakang 看城市，看公司吧，看时间吧，当时在北京，应该挺普通的

[sunnyadamm]

国企，去年升职被卡了，上月已离职，然后和同行业的朋友约谈了一下，去了同行业国企的控股公司

[coolloves]

然而当地工资水平就那样的,实在没办法啊.
目前薪资在本地岗位水平已经算中上,年纪也刚过了 35,唉,只能混着了.