公司人事要求每个部门人员每天写日清表，这代表什么信号？

[care]

在制造行业的公司从事小运维一名，公司人事经理要求每个部门每天写日清表，最近也在弄绩效评定标准。想了解下

V 站有多少公司有实行类似的制度。

[logbang]

天天写，写完日志，每周还有周会，还算到工资里面，不写就扣工资。好难啊。。。

[745839]

身处一个民营培训学校，也是每天写日报，烦得很。

[DMW]

我还以为就我们公司需要天天写日报，烦得很，原来这么多 d 公司都这样，看来天下乌鸦一般黑😤

[care]

@zifangsky 又不是什么机密，怕什么

[Amayadream]

@whywhywhy #20 重签合同要么是为了降薪，要么是降低基础工资来避税（公司节省社保和公积金）。同时可能要签新公司主体，意味着之前的工龄也清空，老哥要慎重考虑。

[care]

@Amayadream 我上家公司重签合同也是为了清工龄，不过老板按照劳动法补偿了。

[zlccn]

也不知道为啥，我极为抵触写工作日报这类玩意儿....
是我的不对吗？

[julyclyde]

@care 你们老板真厚道。华为么？

[cmonkey]

add "refreah v2ex.com" to todolist

[zjyl1994]

我们之前不写，后来被要求写日报。但是也没啥用，大家都发现没人看。所以非常默契的谁都不写，居然他们没发现

[pogba]

什么垃圾公司？纯没事找事干

[wakan190]

看你们公司能撑过 2 年吗？

[yourimage]

经济形势不好，开始找理由开除不合格员工。

[tabris17]

要裁员了

[whywhywhy]

@Amayadream 没什么慎重的了，公司月月亏损，基本上都在找工作了

[5G]

我这 6000 多人的公司也有专门写日报周报的系统啊。。。每天都要写啊，不管是基层还是部门经理都要写你这个日清表的内容，楼上未免矫情了。

[care]

@julyclyde 不是，一个港资的小公司。转型了两年，没啥成效，顺便裁员+重新签合同。其实老板补偿的也少，因为以前每年都有发 13 薪，但是多领了一个月工资的是要写一张借条的。然后现在补偿的话其实并没有多少

[SmiteChow]

没业务搞就只有搞人了啊

[tourist2018]

周报还行 天天写就是折腾人了

[kidcracker1]

之前写日报，一个是太琐碎了，一个是也没时间看。
后面就改周报了，写的内容就不会太过于流水账，会有一点思考。
当然公司类型不一样，不能比较