内推进来的同事转正后想离职后续

wsy190

2020-06-30 10:35:36 +08:00

@gitjavascript 而且我确实算是他的直属上级

guidozeng

2020-06-30 10:40:54 +08:00

看了一下前情提要和这个帖，感觉楼主对待这位小兄弟讲情义，小兄弟对楼主只讲利益（后续中的对话记录很明显），也正是这种不对等，才有这帖子吧。
就像之前有人说的，在商言商。
既然是他的直属上司，那这个事就没有办法绕过去或者视而不见。要不要继续留，看老板的意思，项目进行中直接走人的风险老板自己定夺，就怕老板把球踢回你自己这，以人是你内推的为由让你给意见。
从这对话和前情来看，楼主后续再内推的阻力会增大已经是必然的（这人的离职也是必然的），时间问题，所以没必要花精力烦恼。
至于这位朋友是否领你内推的情，至少从这个对话而言，也不用多虑，领与不领都不会对后续的走向有改变，LZ 权当自己就是内推错人了，总结经验教训就是。
和他直接的对话也不用强调内推和你的情义，领情的人你不说也会领，不领情的你说破了也没用，因为只谈利。

chenny3

2020-06-30 10:41:00 +08:00

这小兄弟不地道

wsy190

2020-06-30 10:43:36 +08:00

@guidozeng 谢谢。

gitjavascript

2020-06-30 10:44:22 +08:00

@coderluan 耽误工作了么？耽误了直接辞退好了，没耽误那是别人的自由，公司规章制度中有没有写这一条，没有的话那也是别人的自由。一切都是利益谈啥感情，人往高处走，谈啥感情。我一直觉得正常完成工作，正常面试，正常完成交接就没任何问题。楼主说的这些要是完全私下朋友说的话我觉得楼主是个好人，要是掺着工作因素强迫别人干啥，我觉得楼主是个坏人了。

wsy190

2020-06-30 10:51:36 +08:00

@gitjavascript 我强迫别人？为啥我要发这个贴？
如果他要是项目开始再提离职呢？项目 3-6 个月，然后他一个月就走了，项目受影响让我来背锅。
我和他谈这个事，劝他如果要离职最好早点和领导提，他不乐意非要找到工作之后再离职。
我把他当朋友，他把我当啥？我哪里强迫他了？他要走我也不是不让他走，我强迫他走吗？我确实是想强迫他走，在没造成实际损失之前。
而且我内推他进来之前我把公司的情况也都说了，他也都知道

shifttacn

2020-06-30 10:54:38 +08:00

“岚: 但是项目真要是开始了你就走不了了”
这是什么道理？

hangszhang

2020-06-30 10:54:59 +08:00

交接两周还不够? 人家没拿到 offer 当然不走啊, 有什么毛病吗?

coderluan

2020-06-30 10:56:37 +08:00

@gitjavascript 我是在指出你没好好看帖子, 你不提这茬, 然后按即使这样我也有理由来和我讨论? 这种就不接了, 因为我不知道你是真这么想的, 还是就是不想承认自己没看好帖子.

wsy190

2020-06-30 10:58:59 +08:00

@gitjavascript 我觉得我真的挺维护他的，他不愿意接触工业相关的，比如说 WINCC，OPC,MODBUS 协议之类的，我都没让他搞，前段时间领导说让看看 3D 之类的东西（他不懂技术），我也没办法硬推，之后我自己研究的这块东西。
我让他把不是 SpringBoot 的项目改成 SpringBoot 的他说太费时间，不改，最后也没改。
上周做了个破项目就是上传文件的一个小型资料管理平台，他说后台太难做，一个月做不好，我说多好做，他说那我做接口，你做后台。
然后我花了不到 1 周连调试在发布把后台上线了。

我把他当后辈，当朋友。
他反过来感觉自己的利益最优先

我目前还没干过一件损害他利益的事，更别谈强迫他了
我确实是想要他快点离职，说真的虽然说我只给了他 8K，但是这个工资其实给的也算可以了
天津，专科，毕业 1 年，99 年出生=8K
虽然说我觉得他值 10K，但是他再面试也差不多是这个价，给这个价的我估计都不到 60%，他再找到合适的公司要猴年马月？
非要项目开始再离职之后坑我一把就好吗？

其实我现在应该做的就是和领导汇报这个情况

coderluan

2020-06-30 11:00:47 +08:00

@wsy190 看下#29 楼.

wsy190

2020-06-30 11:00:48 +08:00

@shifttacn 其实我的意思是不好走了（为啥这么说我也是有目的的，他应该不太了解离职这块的事，也算是想吓唬他一下吧。）
不过后面我看他那么说我就又把这事具体说了。
岚: 转正了就不是说走就走的。。要交接完。交接不完也要提前一个月的。。。

momotrilion

2020-06-30 11:04:04 +08:00

能不能考虑跟领导提一下项目换人，理由是我有更好人选 XX 之类的。
楼主人挺好，这同事不领情

Johnny168

2020-06-30 11:12:26 +08:00

把这件事的来龙去脉梳理了下，造成现在这种地步就是：楼主没有带眼识人。不过我疑惑的是一个 99 年的小屁孩有这么这么深的城府嘛，现在见的人多了稍微聊几句就知道此人是人是鬼。如果楼主所言属实的话，这个小屁孩无非只是就是在骑驴找马。这种人哪会感激人的，一切以利益为主罢了。不是说这种人不对，只是楼主你以后要记得擦亮眼。
现在的做法就直接跟老板说就行了，这事就是你的锅不要想再躲了，至于后面怎么样老板比你还会做。
记住：同事的下一层关系就只是陌生人

gitjavascript

2020-06-30 11:17:45 +08:00

@coderluan 你不是他哪里正常提离职了，他是没有正常提离职啊，他还没找好干嘛提离职，他说了找好了在提啊，也正常交接啊。难道在座的各位都是裸辞后找工作？

NEVS

2020-06-30 11:21:41 +08:00

你有必要发两遍吗

tony666999

2020-06-30 11:22:10 +08:00

你这个朋友不地道呀

ifconfig

2020-06-30 11:23:50 +08:00

我觉得这样是好事。
楼主够直接，那位朋友也够直接，既然他都敞开话说了想走，那就不要转正了，直接干掉。
同事就是同事，朋友就是朋友，不要夹杂什么感情，除非你跟这个人非常熟知根知底。
重新招人快则也就 1 星期，满则也就 1 个月，java 很好招啊，不需要留他就是了。
楼主可能还年轻哈乐于助人要赞一个，像我这种，不管面对谁都是铁石心肠的。

coderluan

2020-06-30 11:25:10 +08:00

@gitjavascript "人家正常找工作，正常提离职." 你自己原话, 这回又"他哪里正常提离职了，他是没有正常提离职啊", 你这让我咋和你讨论.

Orenoid

2020-06-30 11:25:49 +08:00

这种人就是垃圾，我前几周有离职想法，但还没找下家，结果公司安排了个新项目，看起来还比较耗时，我不想中途走人坑了同事，就直接裸辞了。