19 年毕业至今未工作，现在拿到外包的 offer，希望能得到一些建议

外包具体是指华为 od 。

我的情况：
去年 6 月毕业，学校 /专业是中山大学软件工程，目前没有工作经验（实习也没有）。
时间线是这样的：大三升大四的暑假+大四上学期的大部分时间在准备第一次考研，大四下学期在做毕业设计所以也没有找实习的想法，之后就毕业了。毕业后开始准备考研二战，失败。（考的科目是政治英语一数学一和 408，分数在 330 上下，主要是数学太低了，只考了 70 ）
今年考研结果尘埃落定之后就开始准备往 Java 后端开发这个方向求职，七月开始看面经、针对面试做准备、参加面试。面试过的公司数目也很少，除了这个 offer 以外只面过 3 家小公司（都跪了），大厂暂时没有敢想。这个外包 offer 其实也是面了许多次的（面挂了但是又被别的部门继续面这种情况），我边面试边学习加上面试的难度飘忽不定的原因吧，感觉后来的面试比较简单，所以顺利拿到 offer 。

技能：（因为目的不是求职所以就简单描述一下）
数据结构与算法：大学期间在 leetcode 做了 200 多道题，六月中旬到六月底这段时间为了准备面试怕手生，又刷了某个精选 list 里的 50 多题。
英语能力：六级 550 分。
基本开发工具的使用：如 Git 。
除了上面几项和我近几个月开始学习的 Java 以外，其他的技能主要就是来自大学课程了。前端、UWP 开发、go 、图像 cv 啥的都接触过，写过课程的项目，但是程度都实在太浅，而且有点久远所以基本忘了，又和我目前求职的方向无关，就不列在上面了。
在校期间没有深入地去往某个方向做准备，这一点楼主现在也很惭愧，求轻喷。

我的问题：
我目前是打算先接受这个 offer 的。因为没有任何工作经验，感觉不管怎样多少都能学到一些吧；以及一直呆在家里焦虑着，整个人状态确实变得不太对劲。
我目前想到的问题是：如果工作一段时间以后想要跳出去的话，“上一份工作是外包”这一点“毁简历”究竟有多严重呢？比如，如果我打算明年三四月甚至更早的时候跳槽的话，在简历关会因为上一份工作是外包这一点就被刷掉吗？或者会因为工作经验太少 /上一份工作时间太短之类的原因被刷掉吗？

希望能就以上情况得到 v 友们的任何建议，写得有点长，感谢各位。

user919lx

2020-08-23 01:11:03 +08:00

我也在负责面试和招聘，说实话，有外包经历在我们这里是减分项，不过也看公司。

楼主的学历、专业其实都很好了，如果打算就此工作的话，要不要来我们公司试一下。
BASE 深圳，去年刚被一家外企上市集团收购，但保持组织架构不变。做 toB 的数据服务的，在今年的环境下依然是仅仅花了半年就赶上了去年的业绩。

早 10 晚 7 周末双休，工作日、节假日加班有加班费，周末加班可调休。

我们组是做数据开发的，组长是你同专业的学长，公司里也不少你的校友，我们组就有一位统计专业毕业的校友，也是去年毕业，考研失败，最近刚加入的，只要你的学习能力足够，我们愿意花时间等你成长起来。

如果有兴趣欢迎给我发个简历 eGluZ3hpbmdfZmlzaGVyQDE2My5jb20=（ BASE64 ）