聊一聊“包薪制”吧

[tojike]

事情是这样的，由于之前的劳动合同到期了，人事给了我一份新的合同，里面有提到“包薪制” 我大概的理解就是，基本工作包含了你的加班工资，企业可以不支付加班费用，之前是有调休的，现在也没有了（真的有点不爽） 老板只要认为你的工作没做完 你就得来加班，emmmmmm 。。。。

1 、想问一下这样的合同是否合法？

2 、假如我不去加班是否就违反了劳动合同？

[Leonard]

理论上肯定是不合理也不合法的，不过现实中总得有点妥协。如果你现在没有其他可跳的公司可以先签，反正找到合适的随时走

[tojike]

刚才人事还出了一条通知，我都无语了
不加班算旷工

[ironMan1995]

这是不是包身工？

[Seanfuck]

这职场环境真是一天比一天差了……

[Justin13]

兄弟别签，这是黑厂，资本家剥削压迫工人

[iMiata]

黑厂+1，我第一家公司也是这样，深受其害

[liwl]

@tojike 那就招人，推简历过来就说不合格，让 HR 加班找

[component]

还不走等着过年？

[tojike]

@component 我还真打算明年在考虑 手动狗头

[gromit1337]

@Justin13 #25 走，我们去上网

[SuperXRay]

看得我很气！！！

[iamverylovely]

@tojike 别一提到找工作行情行情的说，还有你首先得找工作，这种也算是找工作？？就这种谈不上找，这种是怕人不去。

[251243021]

气抖冷.何富强

[Sapp]

你不签他不给你调休还不是一句话的事情，你还真的能去告他吗，从去年 996 事件开始就在说，只要朝廷不管，职场环境必然越来越恶劣，本来一些有良心点的老板也越来越顶不住诱惑了，犯罪没有任何成本，还有华为阿里在前面顶着，那为什么不犯罪呢？白赚不赔的买卖

[tojike]

重点是，这个东西合法，然后我看了一下合同，合同基本工资写的很低，跟实际拿到手的不一样，按照楼上的那个算法。企业每月支付的金额完全足够 哎！太难了

[back0893]

加班摸鱼嘛

[snw]

按劳动法来说是没有依据的，但广东的司法实践是认可的，所以楼主如果有余地的话还是别签。

劳动法关于加班的规定向来都是笑话，你看看法律责任那块关于违法加班的后果就知道了。

[sampeng]

同志们你们太天真了。。。。只有一种办法，不签，找另外工作。别无他法。
要回加班公司？为几千-几万加班工资去打官司，公司拖死你。。。

[crazybinggan]

公司名说下呀，老哥~避坑

[lagoon]

1 、不签，厚脸皮熬着，等公司裁掉你。
2 、不签，自己走。
3 、签，跪着把钱赚了。

普法有啥用？ 2 年前我把我的裁员经历写到论坛上，详述了公司不给补偿，起诉也没用（有的是办法，有的公司傻而已）。然后一群正能量的人上来骂我“散步负能量”.....

咱这是讲法的地方吗？