领导辞职应不应该跟下属打招呼？

[tuding]

直属领导星期一辞职了，今天才从其他人口中听到的小道消息，走之前没有任何征兆，走的时候也没有跟我们组的人打个招呼。一起共事两年多，组内经常一起耍游戏，周末还约到外面吃喝玩狼人杀，并没有什么不愉快。
为什么走以及去哪儿我都不 care，但是连招呼都不打是不是太不尊重人了？
不知道大家怎么看？

[hoyixi]

打招呼说不定就会有人问“为什么走以及去哪儿”；
说不定有会来事的提议去吃饭之类，到时候免不了又要聊“为什么走以及去哪儿”；

[2055]

你不是不 care 么

[MonkeyCoder]

说不定家里有什么要紧事来不及呢？

[CallMeReznov]

你不 care，人也不 care 呀。

[natashahollyz]

你不 care 那你想那么多还发个帖？人家也不 care 啊

[privil]

领导跑路容易引起恐慌，提前和下面说了别人会以为要带下面人走，也不好办。

[s1th]

我们总监年初调走去总部，其实就是被赶走的，后来 ta 走了中心直接被分拆，人全部分流去各个中心，也没跟我们说。后来捞了几个人一起走，剩下一些留在其他中心继续受虐。

[pod]

应该不是逼走或者升迁这两种情况都会和同事朋友分享的，#3 的想法最正常

[IGJacklove]

同事是同事，朋友是朋友。最好别搞混这两个。

[JunoNin]

同事就是同事，除了工作外没必要有任何沟通

[Light3]

其实 领导走不打招呼是最好的..
因为涉及的太多 打招呼了 大家会挽留 或者询问去哪 大家情绪会有变化
其实这真的很正常

[tuding]

@2055 我 care 他去了哪以及为什么走，但是我 care

[tuding]

@tuding 他没有打招呼这个事

[tumaowolf]

前司(小公司)直系领导提交辞呈后告诉我们要走了不用再发工作邮件，他走后我们就被调整，然后我离职，组内其他同事也都进入投简历的阶段
一个领导走人，特别是对于规模不大的公司，影响会很大

[alphadog619]

职场没人情味和友谊的，看淡点吧。

[redtea]

从描述上，个人感觉更像是领导被开除了。
一般情况，离职需要交接，新领导或代管领导提前要开始介入，就算是给下属的任务安排上也会感觉到吧，这时总该有些动静会感到人事变动。

[CrazyMoon]

一般要发个邮件吧

[wangbudong]

我认为这已经属于从同事到比较要好的朋友了，说也没啥吧

[coderluan]

楼主要是用"不近人情","冷漠"之类我还得理解点, 但是"尊重"这个词选的太莫名其妙了吧.....

[tuding]

@coderluan #19 好吧，就这个意思吧，语文不好