这是一个创建于 1226 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
直属领导星期一辞职了，今天才从其他人口中听到的小道消息，走之前没有任何征兆，走的时候也没有跟我们组的人打个招呼。一起共事两年多，组内经常一起耍游戏，周末还约到外面吃喝玩狼人杀，并没有什么不愉快。
为什么走以及去哪儿我都不 care，但是连招呼都不打是不是太不尊重人了？
不知道大家怎么看？
为什么走以及去哪儿我都不 care，但是连招呼都不打是不是太不尊重人了？
不知道大家怎么看？
第 1 条附言 · 2020-12-09 14:24:10 +08:00
有些人是不是有阅读障碍，还是我没表述清楚？我是说他去哪儿我不 care，但是没有打个招呼，在我看来是有点不尊重人或者说不近人情（至少在我听到消息的那一瞬间）
我说我们经常玩游戏吃吃喝喝只是想表达组内关系还算和谐。而且他也应该不是被挤兑走的，因为从来没有听到他被任何人针对过。
我已经上了 10 多年班了，人事的来来去去早就看淡了，也知道同事就是同事朋友就是朋友的道理，我第一反应其实心里还是有点膈应的，不过也就一小会儿这事就过去了，我没啥的，就是想来看看大家怎么说
我说我们经常玩游戏吃吃喝喝只是想表达组内关系还算和谐。而且他也应该不是被挤兑走的，因为从来没有听到他被任何人针对过。
我已经上了 10 多年班了，人事的来来去去早就看淡了，也知道同事就是同事朋友就是朋友的道理，我第一反应其实心里还是有点膈应的，不过也就一小会儿这事就过去了，我没啥的，就是想来看看大家怎么说
 |
1
hoyixi 2020-12-09 12:04:20 +08:00
打招呼说不定就会有人问“为什么走以及去哪儿”；
说不定有会来事的提议去吃饭之类，到时候免不了又要聊“为什么走以及去哪儿”； |
 |
2
2055 2020-12-09 12:04:20 +08:00  32
你不是不 care 么
|
 |
3
MonkeyCoder 2020-12-09 12:06:06 +08:00 via Android 2
说不定家里有什么要紧事来不及呢？
|
 |
4
CallMeReznov 2020-12-09 12:08:10 +08:00 2
你不 care，人也不 care 呀。
|
 |
5
natashahollyz 2020-12-09 12:09:40 +08:00
你不 care 那你想那么多还发个帖？人家也不 care 啊
|
 |
6
privil 2020-12-09 12:09:53 +08:00 4
领导跑路容易引起恐慌，提前和下面说了别人会以为要带下面人走，也不好办。
|
 |
7
s1th 2020-12-09 12:14:23 +08:00 via iPhone
我们总监年初调走去总部，其实就是被赶走的，后来 ta 走了中心直接被分拆，人全部分流去各个中心，也没跟我们说。后来捞了几个人一起走，剩下一些留在其他中心继续受虐。
|
 |
8
pod 2020-12-09 12:14:33 +08:00 via Android
应该不是逼走或者升迁这两种情况都会和同事朋友分享的，#3 的想法最正常
|
 |
9
IGJacklove 2020-12-09 12:16:26 +08:00 via Android 1
同事是同事，朋友是朋友。最好别搞混这两个。
|
 |
10
JunoNin 2020-12-09 12:19:17 +08:00 via iPhone 5
同事就是同事，除了工作外没必要有任何沟通
|
 |
11
Light3 2020-12-09 12:23:20 +08:00 2
其实 领导走不打招呼是最好的..
因为涉及的太多 打招呼了 大家会挽留 或者询问去哪 大家情绪会有变化 其实这真的很正常 |
 |
14
tumaowolf 2020-12-09 12:27:27 +08:00
前司(小公司)直系领导提交辞呈后告诉我们要走了不用再发工作邮件，他走后我们就被调整，然后我离职，组内其他同事也都进入投简历的阶段
一个领导走人，特别是对于规模不大的公司，影响会很大 |
 |
15
alphadog619 2020-12-09 13:17:46 +08:00
职场没人情味和友谊的，看淡点吧。
|
 |
16
redtea 2020-12-09 13:18:41 +08:00
从描述上，个人感觉更像是领导被开除了。
一般情况，离职需要交接，新领导或代管领导提前要开始介入，就算是给下属的任务安排上也会感觉到吧，这时总该有些动静会感到人事变动。 |
 |
17
CrazyMoon 2020-12-09 13:20:48 +08:00
一般要发个邮件吧
|
 |
18
wangbudong 2020-12-09 13:21:53 +08:00
我认为这已经属于从同事到比较要好的朋友了，说也没啥吧
|
 |
19
coderluan 2020-12-09 13:38:41 +08:00 12
楼主要是用"不近人情","冷漠"之类我还得理解点, 但是"尊重"这个词选的太莫名其妙了吧.....
|
 |
21
maocat 2020-12-09 13:52:54 +08:00
怎么？给你打招呼让你同意了他才能走？
|
 |
22
clf 2020-12-09 13:56:44 +08:00
并没有不尊重人呀，他和你们全打了招呼，在他领导眼里大概率是他想造反怂恿你们一起走。然后万一本来是好聚好散，因为他领导的误解，下家背调的时候被泼了脏水，这时候怎么办？
|
 |
23
christin 2020-12-09 13:58:29 +08:00
看个人吧，说不定领导就是不在乎这种事情的人呢。你也不能强行把你的思想加到他的身上
|
 |
24
wunonglin 2020-12-09 14:04:07 +08:00
好玻璃心啊，不是不 care 么?
|
 |
25
littiefish 2020-12-09 14:04:12 +08:00 via iPhone 1
人家是向上级汇报的，又不是你，care 你干吗？？？？？？
|
 |
26
Lefi 2020-12-09 14:05:52 +08:00
你 care 以后没有辅助了么？
|
 |
27
RoniDo 2020-12-09 14:10:42 +08:00
不知道这个领导在公司属于什么层级
高层级领导辞职，确实都是不说的。因为背后涉及的东西有点多 |
 |
28
codingguy 2020-12-09 14:16:19 +08:00 5
我下班走都不跟人打招呼 🐶
|
 |
29
ymcz852 2020-12-09 14:29:35 +08:00
一声招呼不打确实很神奇唉，不是人情上，而是能做到这个本身不容易唉
对于领导来说，安静地走确实比较轻松啦，相处久了确实打打招呼会好点但也强迫不了，只能尊重他的选择 |
 |
30
e583409 2020-12-09 14:31:32 +08:00
如果是往高处走 可以和玩的好的说一下 如果往低处走 心灰意冷 就不好说了
|
 |
31
youthfire 2020-12-09 14:32:35 +08:00
领导认为要走的消息早就满天飞了,自然你作为下属也会知道(他以为)
既然下属也装作不知道,或者不 care,也就不必自讨没趣再说什么,毕竟别人对自己的离职也是毫不关心 |
 |
32
bornfreeonekiss 2020-12-09 14:36:55 +08:00 via iPhone
之前公司领导走就跟一同事打了招呼，然后我们都知道了。
后面走的时候大领导都出来安抚人心了 |
 |
33
xianxiaobo 2020-12-09 14:46:32 +08:00
你都不 care 他为什么走，也不 care 他去了哪里，却 care 他没有给你打招呼？给你打了招呼又怎样？凭什么要给你打招呼？
|
 |
34
justrand 2020-12-09 15:01:40 +08:00 2
我倒是觉得共事 2 年又经常出去玩的，如果辞职得到公司通过了，就告诉一下共事的同事呗，或者最后请大家吃个饭说一下这个事情，至少我会这么做，难道这不是正常的人情世故吗？
|
 |
35
XDJI 2020-12-09 15:11:51 +08:00
我倒觉得每个人处理方式不同，有些人离职了大大方方还请同事吃饭下家去哪，有些人遮着掩着谁也不说都不知道去哪。都有自己的顾虑。反正我能理解，没必要挂在心上
|
 |
36
CODEWEA 2020-12-09 15:16:41 +08:00
大惊小怪
|
 |
37
freakxx 2020-12-09 15:26:33 +08:00
主要是有私情了。
会觉得这个事情有些愕然。 人之常情。 |
 |
38
owenzhang24 2020-12-09 15:27:38 +08:00
需要把
|
 |
39
cxe2v 2020-12-09 15:32:57 +08:00 4
有私交了不打招呼这个有点说不过去了，像楼上有些人说什么职场朋友分的清清楚楚的，多半都是把自己活成了冷冰冰的螺丝钉
|
 |
40
TimPeake 2020-12-09 15:45:12 +08:00
我要是走 也不好意思跟一些人说。一是怕尴尬 二是怕动摇军心 三总觉得怪怪的
|
 |
41
wr516516 2020-12-09 17:27:24 +08:00
想了想,如果换做我的直属领导突然走了.我只会有点惊讶,不会觉得有什么不尊重的.
|
 |
42
1wannaooooo 2020-12-09 17:36:10 +08:00 1
工作只是社交关系，社交关系都是逐利而行的，站在领导角度，也许他走的并不愉快，和人打招呼会被问原因，影响不好，或者公司和他打过招呼，让他悄悄走，不要影响军心，还有很多人离职希望静悄悄走，不想被怀疑走之前煽风点火，不管怎么样人家当然是选择先周全自己，再考虑要不要周全其它人，什么情况都有可能
|
 |
43
daijialong 2020-12-09 17:45:22 +08:00
同事一般都是悄悄走的，又不是朋友
|
 |
44
wangxiaoaer 2020-12-09 17:46:16 +08:00 via iPhone
不需要打招呼，但办妥后一起吃个饭不过分吧，可人家不请咱也不能强迫，所以想开点，坚持自己就行了。
|
 |
45
ilovecqrwx 2020-12-09 20:46:29 +08:00
永远别把同事当朋友
|
 |
46
ns20 2020-12-09 20:53:15 +08:00 via Android 1
互相理解吧，大概率你领导是被迫走的，也就没什么好跟你们说的了。当然他最知己的或是要准备带走的人，一定会和他说，LZ 也别难过。
|
 |
47
testver 2020-12-09 21:08:29 +08:00 4
你的领导有意思，你的公司更有意思。
我们以前离职时，会群发一封邮件给部门同事，表示因个人原因需要离职，感谢和大家相处的时光，希望大家在以后能前程远大之类，并说明一下自己的具体离职时间点。 公司也会开会或邮件告知，XXX 因个人原因离职，我们感谢他在公司的工作，也祝愿他前程远大之类，接替他的人是谁，从那天起报告线是什么。 你们公司这个悄悄地再别康桥，有意思。 |
 |
48
tuding OP @ilovecqrwx 言重了，这世上没有永远的事情
|
 |
49
fline 2020-12-09 21:28:51 +08:00
辞职前跟下属打招呼，唯一的目的是想把下属也带走。
|
 |
50
grimpil 2020-12-09 22:16:10 +08:00 via Android
跟你们说了他要走，你们会不会问为啥要走？打算去哪？他是该跟你们说实话，还是编假话敷衍你们？如果有些实话不方便说，他会不会很难受？你们听出来他没说实话，会不会也很难受。
|
 |
51
asanelder 2020-12-09 22:24:21 +08:00 1
@tuding #47 铁子还是年轻啊。
俺遇到这种不近人情的事多了。 你有这种困惑无非就是他的行为和你的认知产生偏差罢了。 其实，不管表面上多嘻嘻哈哈，关系多铁，有时候，你永远无法触及一个人的内心的。 到不是你这位领导冷漠，也许平时和你们相处就是一种世故的表现罢了。 活的越久，越有这种感觉。 所以呢，不要有什么理不理解的，顺其自然吧~ 别想太多了。 PS: 有的人有阅读理解困难也正常，这个世界就是这样子的，你觉得最基本最简单的事，可能也有很多人做不到，别激动~~~ |
|
52
asanelder 2020-12-09 22:26:49 +08:00
“我已经上了 10 多年班了，人事的来来去去早就看淡了，也知道同事就是同事朋友就是朋友的道理，我第一反应其实心里还是有点膈应的”
有隔应说明还没完全放下，还没看淡，俺这个上班没几年的都已经放下了~~~ |
 |
53
aydd2004 2020-12-09 22:31:14 +08:00
还是要打招呼的 前几个月某位领导离职 各个部门走了一遍
不打招没问题 这是你的为人处事之道 但是从人情世故来说 哪怕不一起吃个饭 也得知会一声吧 至少发封邮件 有时候 面子上的东西还是得走一下 不然有点太那啥了 |
 |
54
wangpao 2020-12-10 07:54:04 +08:00 via iPhone
可能在对方心里和你关系真的很一般，关系好的肯定打招呼了啊
|
 |
55
real3cho 2020-12-10 09:10:19 +08:00
你以为的吃喝玩乐，其实只是逢场作戏，不打招呼说明领导根本不 care 你们，也没有想法要留存这段人际关系，所以别太玻璃心了。
|
 |
56
aaronysj 2020-12-10 09:12:48 +08:00
一般跟朋友会说，跟同事不会说。
|
 |
57
kemikemian 2020-12-10 09:16:37 +08:00
唉,有些人真的看不懂楼主意思还是故意杠
楼主不在乎领导去哪了为什么走,在乎相处的很好的人,走了也没有打招呼 |
 |
58
ypzhou 2020-12-10 09:33:28 +08:00
可能和你就是同事 不是朋友 ~
|
 |
59
DL9412 2020-12-10 09:34:26 +08:00
我待过的几个公司，大多是不管谁要走了，提前好久就小道消息满天飞。到真走的时候大家也都知道，随便打个招呼就是了
|
 |
60
BadAngel 2020-12-10 09:34:30 +08:00
也许领导只跟亲信说了，没给楼主说
最后说白了就是，楼主感觉自己对领导付出的多，心里不平衡 |
 |
61
niguyi 2020-12-10 09:35:22 +08:00 5
这帖子钢筋真多 楼主只是表达上稍微有些词语不当 但是正常人大概都能明白什么意思吧
我基本上待了几年的公司 如果有个很久的同事突然离职并且一声不吭就没了的，也会表示很惊讶， 离职了不说吃个散伙饭，至少在微信群里也会说一句青山不改绿水长流大家有缘江湖再见 难不成楼上的各位真的全是莫得感情的杀手？ |
 |
62
James369 2020-12-10 09:43:10 +08:00 1
可以说明，你的领导没什么意思，未来也没什么合作空间
|
 |
63
keepeye 2020-12-10 09:47:11 +08:00
可能你领导也是混 v2 的吧，觉得和你们下属只是同事关系而已，不 care 你们的想法。这样的人，能走多远？
|
 |
64
p1gd0g 2020-12-10 09:47:27 +08:00
同事就别谈什么交情了~~~
|
 |
65
summersnow521 2020-12-10 09:47:39 +08:00
公司就是公司，不是交友社区，千万不要参杂太多个人情感在里面，否则吃亏的永远是自己，不管是个人长期的发展还是短期的坏心情。
|
 |
66
zarte 2020-12-10 10:01:57 +08:00
两年多的一般会打个招呼啥的。要不是这人很冷漠不值得交往就是其他原因。
|
 |
67
ooh 2020-12-10 10:15:39 +08:00
打招呼难免有动摇军心之嫌，人家估计是不想影响周围人
|
 |
68
ztyMCR 2020-12-10 10:17:08 +08:00
走的不体面吧，觉得不好意思
|
 |
69
axex 2020-12-10 10:19:16 +08:00
正常会吃个散伙饭
|
 |
70
TypeErrorNone 2020-12-10 10:26:06 +08:00
你还真把自己当个人了
|
 |
71
yujieyu7 2020-12-10 10:37:47 +08:00
“不尊重人”说得言重了。确实是打个招呼更合乎情理，毕竟共事了这么些年，不过没打也没啥大不了的，没必要反应这么大。
|
 |
72
NerverLibis 2020-12-10 10:45:30 +08:00
想起个新闻
 |
 |
73
DavidDee 2020-12-10 10:45:55 +08:00
不打招呼有这个帖,打了招呼会有"直系领导告知我他离职了,是在暗示我出走跟他一起干吗?"这个帖
|
 |
74
672795574 2020-12-10 10:51:59 +08:00
你这标题换成“关系好的同事辞职应不应该和我打招呼”， 领导辞职没事和下属打招呼做什么
|
 |
75
icew4y 2020-12-10 11:06:08 +08:00 via iPhone
服了，人家走也要跟你报到？看起来你才是不尊重人的那个人吧？你要是尊重别人就会考虑到人家可能有难处
|
 |
76
melvin 2020-12-10 11:07:49 +08:00
打毛个招呼 同事之间很熟么
|
 |
77
miniwade514 2020-12-10 11:09:22 +08:00
每家公司每个团队风格都不一样，这楼里冷嘲热讽的人太多了，没必要。
低调离职也是很正常的操作，玩得比较好的可能已经私下吃过饭了。 |
 |
78
ldlood 2020-12-10 11:24:10 +08:00 1
楼主别管这些人冷嘲热讽
他们大部分人估计工作中连个朋友都没有，说的不好听的，这些人估计连中午一起出去吃个饭的人都没有 |
 |
79
wensonsmith 2020-12-10 11:24:13 +08:00
我把你当下属，你居然想跟我混兄弟？
|
 |
80
QBugHunter 2020-12-10 13:45:59 +08:00
请恕在下孤陋寡闻。。。。。第一次听说领导辞职要跟下属打招呼的。
|
 |
81
mingt 2020-12-10 15:44:07 +08:00
作为去年裸辞的人来回答你,
对我来说有些同事和朋友界限虽然模糊,但是如果不是非常要好的朋友 辞职时我会倾向于保密. 我辞职时一方面别人不问我不乐意去说, 都是辞职手续开始办的时候同事知道我才回应,至于关系不错的同事顶多就是辞职后一起吃饭聚一下 而且就如有的人所说,提前有人知道一定会引起骚动,可能会给现在的领导留下不好影响, 特别是中高层领导及老员工离职对在职员工影响很大的,所有公司领导都不乐意看到这种情况. 所以我觉得你领导没啥不合适的,如果真的关系不错你可以主动联系,散伙饭还是要吃,联系还是得保持 |
Select Language