面试需要问 HR 哪些问题，判断公司坑不坑？

[idragonet]

1 、公司几号发工资？
2 、过年放假几天？（一些公司过年放无薪长假）
3 、一天打卡几次？

欢迎大家补充。

[idragonet]

还有人员流动性 如何判断? 直接问肯定得不到真实答案。

[Axibaba]

实际上，很难的。如果你有内部人士可以交流，多少能拿到一些真实信息；

[idragonet]

@Axibaba 可惜就是没有。

[qq73666]

是否用钉钉?是不是阿狸系?有多少人?主营业务是啥?是否盈利?

[sadfQED2]

HR 肯定挑好的说，最后你根本没法判断

[anyxchachapoly]

问 HR 没用，跟直接 leader 聊的时候倒是可以问出些东西

[PerFectTime]

大点的公司去看准网查查，夫妻店不一定查得到。
另外最好去规模大一点的公司

[linghucq1]

用钉钉的一律别去就对了

[idragonet]

@PerFectTime 看准网现在公司评价遮屏了，只有面试评价了。

[Nightmares13]

和 leader 聊聊软性的东西，有些东西是遮掩不住的。如果是和 bp 聊，请在能保证 offer 情况下（毕竟小鬼难缠），让对方聊聊 OD 方面的内容，如果是纯粹的假大空，大概率要坑

[Nightmares13]

@anyxchachapoly 老哥，你出现的频率太高了，到处都有你（滑稽）

[anyxchachapoly]

@Nightmares13 这两天主要在开会讨论架构，开会中间的空挡刷 v2 当消遣了

[Nightmares13]

@anyxchachapoly 哈哈哈哈，我在等外包报价，所以也很闲

[Caratpine]

每月薪资的组成。问清楚是基本工资+绩效还是全是基本工资。
还有公积金缴存比例。

[catchecken]

@linghucq1 为啥，老哥

[idragonet]

@linghucq1 为什么用钉钉就不去了？

[cryboy007]

@linghucq1 老哥我没早点看见你的消息，只能说 996 我真的是去 tmd 。
@catchecken
@idragonet

[luny]

关注公司的主线业务，实际的销售情况，盈利情况，特别是技术面或者 TL 谈的时候，多少还是能了解到一些；

[qq73666]

@idragonet 夺命连环 ding 体验过么?就是 ding 你后发的消息会通过电话和短信方式让你已读,不然一直 ding

[idragonet]

@qq73666 我以前公司就是钉钉，只是打卡而已。