年会活动 哪些才是程序员真的喜欢的

[beeyoung]

临近年关，今年准备多花点心思在年会上。

当前的状态

目前我们的福利政策是渐进式的，根据公司的营收情况而定。总结一下就是小动作不断，大事情在考察。

往年的年会

年会的目的

今年研发部门来了很多新人，主要是想通过年会，增进员工之间感情，顺便来点小活动、小奖品，给大家发个过节费。另外在适当的提前两三天放年假，也是一个大家都开心的事情。对于公司的“老人”，那么发现金肯定是最合适的。

成员的组成

90%以上是男性员工，女性员工数量偏少，目前只有 4 位女生，产品、设计、行政、hr 。

向社区求助

由于部分员工会提前回老家，所以参加年会活动的人数大约 40 人，预算在 5 万块钱左右。

大家都是程序员，有话直说!

如果建议活动被采纳，送两本书

这两本书是我在 kindle 看完之后比较喜欢，刚购入的实体书，希望不要嫌弃哈

-《天蓝色的彼岸》 -《活着》

作为管理层，说白了就是做到提高员工效率的同时还能照顾到他们的心情

[n1dragon]

如果不能发钱，就把所有钱花在吃的上面。

[liangtao927190]

"提高员工效率的同时还能照顾到他们的心情"

工作效率是工作量÷时间

所以要么加大工作量，要么减少花费时间，工作效率都会提升。

所以翻译一下楼主的话意思就是：员工平常工作量不小，他们心里有抱怨但也没明说，公司目前营收也有限，想搞点事情少花钱但又能让他们开心一点继续为“我”打工。

屁股决定脑袋，想让员工安慰一点，也没什么问题。

实际上问题在于：为什么要促进员工之间的感情？为什么觉得搞活动就能促进员工间的感情？

员工的想法难道不是：怎么赚更多的钱？怎么早点下班？怎么早点回家？

而不是：我要和同事的感情更好。

用你的话说：作为打工人，说白了就是要做到不加班又能高效高质的完成任务还要照顾到老板们的心情。

有点像“妈妈觉得你冷”这样的感觉，老板想破脑袋想怎么样才能让员工开心？其实员工们想的是其实老板要我们做啥都行，当然最好啥都不做，只要老板开心就行。

[xingshu1990]

年会，直接年底红包，年底聚会当天中下午，公司就不做事，可在公司吃零食、闲聊、上网，5-6 点去酒店 甚至提早去海底捞占位置，吃酒就吃酒，要烘托气氛就领导烘托，不强迫他人喝酒，意思意思就可以。

或者这 5 万块给各个员工买他们迫切需要的软件（提前申请）。

[ybnsjl]

饭前组织员工玩王者 X 耀，5V5 。不玩游戏的人可以组织玩三国杀，几把下来大家一起吃个饭，发点过节费然后回家过年。

[2i2Re2PLMaDnghL]

首要就是换位思考，操控年会的人（不一定是领导）希望别人获得怎样的体验，以及如何创造这种体验。

说点不是很准确的，你把一堆 INTP （根据我的偏见，程序员一般都是 INTP 吧）放一起开始玩各种需要 E 属性的游戏，那只会尬爆。

[beeyoung]

@liangtao927190 工作效率和个人的主观能动性（比如情绪）有很大的关联 不能完全把公司和员工作为对立方的

[yujinchn]

最怕就是强制搞节目，还有很多社死的游戏，看图片就很多都是，抽电子产品，发奖金，早点放假才是王道

[teslayun]

桌上这个盆景是啥，挺不错的

[herozzm]

给女人

[tong233]

随机礼物，键盘耳机电子产品什么的

[ybnsjl]

怪不得这 id 眼熟，这不是一周前要开除员工的温泉酒店哥吗？比较关心的是新来的 10 年前端还在吗？

[Leonard]

多发钱多放假是最好的。实在要搞活动，吃饭抽奖就行了，一起做游戏什么的真的不喜欢。

[php01]

1.40 个人，4 桌。吃点好的(大家都认为这些菜这环境，高端，老板花了大价钱)，一桌 1500 ，共 4 桌。1500*4=6000 。
2.吃完饭，大家一起去洗脚按摩。人均 200 ，可以去一些泡汤馆，待很久的，价格再高一点还有自助水果饮料什么的，高端点的算 300 一个人。算老板良心，300*40=12000 。
3.吃完饭，泡完汤，按完摩，这个时候大约 5 点多，大家都还不会饿，真的。请大家包场看个电影，好一点的电影票和座位，60*40=2400 。
4.这个时候 7 点多了，大家饿了。再来一个午饭标准的餐。6000 。
5.以上共计消耗 26400 。还剩 23400 。
6.开始抽奖分钱，1 等奖，3488 。2 等奖 2 个，1888*2 ，3 等奖 3 个，888*3 。共计：3488+3766+2664=9918 。共 6 人分这接近 10000 。这六人不参与阳光普照奖。剩下 34 人，均分剩下的 23400 ，每人能拿 394 ，老板补齐剩下 6 块钱。
超出预算 204 块钱。
纯吃喝玩乐，没压力，散会时间大概在九点左右。大家应该都会喜欢，吃好了，玩好了，分钱，没有任何虚的。老板分钱的时候少说两句，把要说的放在玩开始前说掉。不要在玩的过程中说一些下头的话。
以上的价格都是往高的算的，这么多人，应该都可以讲价的，甚至上团购手机订可能更划算。
1.不玩虚的，是尊重员工，不把他们当傻子，他们能感受到的。
2.不让员工逗员工开心，让他们享受，员工会知道你是真的让他们舒服，花了大价钱，参与感更强(愿意参与感)。

[xingshu1990]

@php01 直接包红包更好，花钱安抚、套路人心，一两次可以，三四次直接走了。

[ragnaroks]

发钱，抽奖

我们之前也搞过这些个脑瘫活动，全公司除了行政没有任何人喜欢，包括老板都不捧场

[beeyoung]

@ybnsjl 已离职

[beeyoung]

@teslayun 澳洲杉

[motai]

吃饭 发现金 早点下班

[cssk]

喜欢和女优共度春宵

[beeyoung]

@ragnaroks 那现在是什么状态？