年会活动 哪些才是程序员真的喜欢的

[beeyoung]

临近年关，今年准备多花点心思在年会上。

当前的状态

目前我们的福利政策是渐进式的，根据公司的营收情况而定。总结一下就是小动作不断，大事情在考察。

往年的年会

年会的目的

今年研发部门来了很多新人，主要是想通过年会，增进员工之间感情，顺便来点小活动、小奖品，给大家发个过节费。另外在适当的提前两三天放年假，也是一个大家都开心的事情。对于公司的“老人”，那么发现金肯定是最合适的。

成员的组成

90%以上是男性员工，女性员工数量偏少，目前只有 4 位女生，产品、设计、行政、hr 。

向社区求助

由于部分员工会提前回老家，所以参加年会活动的人数大约 40 人，预算在 5 万块钱左右。

大家都是程序员，有话直说!

如果建议活动被采纳，送两本书

这两本书是我在 kindle 看完之后比较喜欢，刚购入的实体书，希望不要嫌弃哈

-《天蓝色的彼岸》 -《活着》

作为管理层，说白了就是做到提高员工效率的同时还能照顾到他们的心情

这里需要跟大家分享一下情况 基于南京的整体互联网氛围 想要招合适的员工真的有一定的难度

两个原因：

1.整体的大环境

2.小公司对优秀人才的吸引力不足 说多了像画大饼


然后在招聘这个事情上就出现了很多问题，很多员工都是来得快去的快，导致项目产生了大量的技术负债，这点公司人事这边需要负主要责任（由于产品着急上线，业务需要推进，陷入了恶性循环）。


而我是公司为数不多的“老人”，现在既然走上管理层，真心想改变公司的整体氛围，Geek and Open 。

我不是很喜欢打卡、任务管理这些事情，我希望在未来的某个阶段，大家可以有着类似 Google/Apple 的工作环境。

这些政策，需要一定的过程来稳步推进，所以先从小的福利待遇上开始，不加班、下午茶、不限量的咖啡茶叶供应、果盘甜品，节假日、员工生日等准备礼物等等。


良好的公司环境，显然是需要公司和员工共建，公司改善文化建设、办公环境、上下班政策，员工需要具备基本的职业素养和良好的意识，至少在公司待着不觉得难受，能保质保量完成手头工作。我们公司至少目前来说，没有占用员工的非工作时间，任务的分配也是员工自己评估任务进度， 公司的要求基本上是在合理范围内。


总之，一步步来吧。

之前就在帖子里分享过一些我的个人情况，以上想法都是真实的。不小心又聊到了招聘，可能部分人对这个话题非常方案，我道歉。

这家小公司如果不是我待的时间比较久，可能产生了些许情愫，否则我完全不需要拿着微薄的薪水在这里混日子，工资的收入与我的被动收入相比完全是小巫见大巫。非炫耀，是实情。

[YaakovZiv]

我推荐公司内发在线的匿名调查问卷

[1002xin]

发钱，聚餐最实在，花里胡哨的没啥兴趣

[Kaier]

发钱

[66beta]

纯吃饭。
领导只需要敬一杯、发红包、付钱滚蛋就行了，别留下来膈应人

[yongdongjino3]

活动啥的随便意思意思就行 抽奖+发钱

[Dragonphy]

jetbrains 全家桶

[busymilk]

吃饭，抽奖，ktv

[lancelock]

吃饭、抽奖

[jin5354]

吃饭。开黑打游戏。

[levelworm]

吃饭发钱抽奖。程序员多半喜欢实惠的。最怕就是折腾人。

[sogwsc]

我以为的年会：一年到头了 公司发钱发礼物 大家一起开心一下
实际的年会：又要准备节目 又要敬酒 一堆事情 还没红包

[jiangdaohong]

大家都喜欢 吃饭, 抽奖

[theqiang]

卡丁车+聚餐

[IGJacklove]

其实啥活动不重要，但最好别搞一个活动就围在一起，多买点酒水零食，让员工们自己玩的开心就好了，就算不参加活动他们也能自己和同事聊聊天吹吹牛，而不是啥活动都要全员参与，非得搞的很热闹才行。

奖品可以送点电子产品，比如手机电脑耳机，这个最好买好点，起码也得 apple ，索尼啥的吧，就算员工不缺也能送家人和女朋友啥的。

[hiwind]

吃饭 抽奖 员工轰趴（自愿原则户外自由活动）

[erwin985211]

把 5 万块钱当红包发出去，绝对开心

[ALVC666]

吃饭 抽奖 发钱

[jorneyr]

发苹果电脑，发苹果手机

[gowinder]

发钱

[huihuilang]

无聊，年会就是去吃饭，然后抽奖，搞这么一堆有的没有感动了谁？

[n1dragon]

如果不能发钱，就把所有钱花在吃的上面。

[JimmyRogue]

"提高员工效率的同时还能照顾到他们的心情"

工作效率是工作量÷时间

所以要么加大工作量，要么减少花费时间，工作效率都会提升。

所以翻译一下楼主的话意思就是：员工平常工作量不小，他们心里有抱怨但也没明说，公司目前营收也有限，想搞点事情少花钱但又能让他们开心一点继续为“我”打工。

屁股决定脑袋，想让员工安慰一点，也没什么问题。

实际上问题在于：为什么要促进员工之间的感情？为什么觉得搞活动就能促进员工间的感情？

员工的想法难道不是：怎么赚更多的钱？怎么早点下班？怎么早点回家？

而不是：我要和同事的感情更好。

用你的话说：作为打工人，说白了就是要做到不加班又能高效高质的完成任务还要照顾到老板们的心情。

有点像“妈妈觉得你冷”这样的感觉，老板想破脑袋想怎么样才能让员工开心？其实员工们想的是其实老板要我们做啥都行，当然最好啥都不做，只要老板开心就行。

[xingshu1990]

年会，直接年底红包，年底聚会当天中下午，公司就不做事，可在公司吃零食、闲聊、上网，5-6 点去酒店 甚至提早去海底捞占位置，吃酒就吃酒，要烘托气氛就领导烘托，不强迫他人喝酒，意思意思就可以。

或者这 5 万块给各个员工买他们迫切需要的软件（提前申请）。

[ybnsjl]

饭前组织员工玩王者 X 耀，5V5 。不玩游戏的人可以组织玩三国杀，几把下来大家一起吃个饭，发点过节费然后回家过年。

[2i2Re2PLMaDnghL]

首要就是换位思考，操控年会的人（不一定是领导）希望别人获得怎样的体验，以及如何创造这种体验。

说点不是很准确的，你把一堆 INTP （根据我的偏见，程序员一般都是 INTP 吧）放一起开始玩各种需要 E 属性的游戏，那只会尬爆。

[beeyoung]

@liangtao927190 工作效率和个人的主观能动性（比如情绪）有很大的关联 不能完全把公司和员工作为对立方的

[yujinchn]

最怕就是强制搞节目，还有很多社死的游戏，看图片就很多都是，抽电子产品，发奖金，早点放假才是王道

[lebcvu]

桌上这个盆景是啥，挺不错的

[herozzm]

给女人

[tong233]

随机礼物，键盘耳机电子产品什么的

[ybnsjl]

怪不得这 id 眼熟，这不是一周前要开除员工的温泉酒店哥吗？比较关心的是新来的 10 年前端还在吗？

[Leonard]

多发钱多放假是最好的。实在要搞活动，吃饭抽奖就行了，一起做游戏什么的真的不喜欢。

[anteros]

1.40 个人，4 桌。吃点好的(大家都认为这些菜这环境，高端，老板花了大价钱)，一桌 1500 ，共 4 桌。1500*4=6000 。
2.吃完饭，大家一起去洗脚按摩。人均 200 ，可以去一些泡汤馆，待很久的，价格再高一点还有自助水果饮料什么的，高端点的算 300 一个人。算老板良心，300*40=12000 。
3.吃完饭，泡完汤，按完摩，这个时候大约 5 点多，大家都还不会饿，真的。请大家包场看个电影，好一点的电影票和座位，60*40=2400 。
4.这个时候 7 点多了，大家饿了。再来一个午饭标准的餐。6000 。
5.以上共计消耗 26400 。还剩 23400 。
6.开始抽奖分钱，1 等奖，3488 。2 等奖 2 个，1888*2 ，3 等奖 3 个，888*3 。共计：3488+3766+2664=9918 。共 6 人分这接近 10000 。这六人不参与阳光普照奖。剩下 34 人，均分剩下的 23400 ，每人能拿 394 ，老板补齐剩下 6 块钱。
超出预算 204 块钱。
纯吃喝玩乐，没压力，散会时间大概在九点左右。大家应该都会喜欢，吃好了，玩好了，分钱，没有任何虚的。老板分钱的时候少说两句，把要说的放在玩开始前说掉。不要在玩的过程中说一些下头的话。
以上的价格都是往高的算的，这么多人，应该都可以讲价的，甚至上团购手机订可能更划算。
1.不玩虚的，是尊重员工，不把他们当傻子，他们能感受到的。
2.不让员工逗员工开心，让他们享受，员工会知道你是真的让他们舒服，花了大价钱，参与感更强(愿意参与感)。

[xingshu1990]

@php01 直接包红包更好，花钱安抚、套路人心，一两次可以，三四次直接走了。

[ragnaroks]

发钱，抽奖

我们之前也搞过这些个脑瘫活动，全公司除了行政没有任何人喜欢，包括老板都不捧场

[beeyoung]

@ybnsjl 已离职

[beeyoung]

@teslayun 澳洲杉

[motai]

吃饭 发现金 早点下班

[cssk]

喜欢和女优共度春宵

[beeyoung]

@ragnaroks 那现在是什么状态？

[JimmyRogue]

@beeyoung 确实如此，情绪、身体状况以及其他一些列外部内部因素都会影响效率。

我的说法其实没有完全把两者对立，辩证的看待两者关系才是正确的。

所以员工和公司统一的点在于，他们的共同目标其实都是高（或提高）效率。

因为只有这个目标一致，大家才有可能建立公司，雇佣或被雇佣。

总不能说有人来上班就是为了搅黄某个公司（就算是竞争对手，搅黄某个公司也是为了自己公司更高效）

所以其实员工的主动性里，必然有自发性的一部分，属内因，公司如何对待自己是好是坏，属外因。

外因会影响内因，但肯定没法比内因自己影响自己。

所以我想表达是，一个公司如果有前途有钱途，老板对员工坦诚甚至真诚，其实不需要做太多的事就可以保证公司这个资本的高效率增殖。反而做太多乱七八糟劳民伤财的事情，可能反而适得其反。

[beeyoung]

@cssk 超纲的服务需要员工自费 违法了 哈哈

[lyz1990]

发钱

[spacebound]

我们每年的年会流程都一样。早上爬山，中午在农家乐吃饭，晚上回到城里，吃饭，发红包，喝酒。接着还有兴致的话就去 KTV ，没有的话直接回家

[chenmobuys]

赶快放假，无意义的社交活动

[WhoMercy]

住温泉酒店，泡澡、滑雪、吃大餐、开年会送奖品

[vain]

这是营销号吗?天天发些不明所以的。

[Curtion]

吃饭抽奖完事，什么游戏统统去死

[ragnaroks]

@beeyoung 发钱给部门自己办年会，今年是打算去游戏厅玩到晚上去自助； 20 多个人 2w 的预算怎么够够的了

[xinghen57]

ktv ，找公主作陪。

拔河之类的，你真看得起程序员

[stanedward]

贵一点的办公鼠标，贵一点的机械键盘

[X0ray]

卧槽，我们部门 100+人都没有你们预算多啊，太惨了

[iMiata]

倒不如说是什么样的年会活动是员工喜欢的，而不仅限于程序员吧
至于员工喜欢的，当然是负担越小的活动越好，最好是假期前的工作日晚上聚个餐就结束，或者直接提前半天放假？

[svt]

感觉可以给员工整个轰趴馆、大别墅什么的，然后领导不去，让他们小组长们带着人自己玩玩得了

[pwelyn]

1 、5 万先拿出 5000 或 1 万做奖金，再弄几个礼品用作抽奖，什么手机，卡，现金（尽量让所有人都有奖中）
2 、设置 5 个组，40 人打乱随机抽，进这 5 组
3 、组与组之间 PK ，每一项游戏结束后来一波抽奖
4 、游戏环节设置记分制，获胜的组平分奖金

[rationa1cuzz]

那必须工作日开会抽奖然后吃个晚饭，简单点就抽完奖提前下班。

[rwecho]

越聪明的人越难管理
上学的时候,元旦晚会吃着橘子, 磕着瓜子, 和同学一起起哄喧闹, 和喜欢的人挨得近点就特别满足.
现在大家都是成年人, 知道自己要什么和不要什么. 他要的你给不了, 你给的他不想要.

把钱分给大家, 和不发钱效果基本一样.发礼物还不如发钱
聚餐吃饭, 喝点酒, 会有人说老板用身份敬酒. 不喝酒, 大家闷声吃饭, 无尽的尴尬.


爷孙牵驴逛集市, 要么孙子骑驴, 要么爷爷骑驴, 要么一起骑驴, 要么不骑. 驴喜不喜欢不重要

[yfugibr]

看个人吧，像我这样的就喜欢发钱、放假、少说话。

[charlie21]

不如聊聊如何增加被动收入

[ykrank]

只发钱没卵用。因为我呆过的公司基本都发钱，最终大家只会把这个当做固定福利，晚一点就要抱怨。
玩的话最好所有活动都是可选的，乐意参加的参加，不乐意的看看猴戏，附近随便逛都没事。只在抽奖和吃饭时集中一下。
如果想尽量多的人参与活动，最好的方式是领导拿自己娱乐，而不是拿员工找乐子

[CaptainD]

前公司之前组织了进山的徒步旅行，虽然有教练陪同，但是好几个人受伤了，不建议组织类似活动，不好把握每个人体能情况

[since1997]

PS5 ，机械键盘，品牌外设，iPhone 什么的

[itechnology]

说实话，程序员喜欢吃饭+抽奖，那些年会活动一个都不想参加。之前我们公司组织团建，遵循自愿原则，不强迫去，结果我们部门就两个人愿意去，其余的都不想去。我问了大多数人，他们都觉得简简单单吃个饭就好了。

[qqg1530]

发钱就是最好的活动，点赞

[gyinbj]

喝就完了

[sonders]

直接发现金

[seres]

吃饭 -> 发红包 -> 抽奖 -> 回家

[libook]

Hackathon?
给个题目，定个时间范围，自行组队报名，然后做出产品，再公开介绍产品特点和制作过程，最终投票评奖。

[BBCCBB]

是真的不想参加这些活动... 吃个饭抽个奖挺好的.

[ns20]

同#54
轰趴馆、大别墅、一排主机，桌游，台球，自助烧烤，抽奖。

[mekingname]

你知道 米哈游 的年会奖品，为什么让整个互联网圈热议吗？因为员工很爽啊。

其实花不了多少钱，比租一个大酒店的会议厅还便宜，但是员工就感觉非常爽。

[littlewing]

增进个屁的感情
直接发钱发 PS5 发 iPhone 就行
员工之间有个屁的感情

[stardew]

发钱就行

[luzhh]

讲真，我最烦的就是搞各种乱七八糟的游戏活动，关系好的自然关系好，关系一般的不管玩啥关系还是那样，成年人的世界，大家不都一清二楚么。

[zxcslove]

金条两根，大烟土四两？

[wdytoya]

参加过不同类型的年会哦，要我说印象深刻的肯定是员工有参与感的，但有参与感有的时候并不是很乐意的而是被迫的，所以我个人观点
1. 不要搞什么节目了，当然如果领导们愿意自己出节点给一线看也可以
2. 但要让员工有参与感，要么就是松散的比如轰叭馆让大家自选自乐，要么聚在一起搞晚会的话就搞几个小游戏抽几个人上来玩玩就行
3. 抽奖+发钱
4. 最后如果你们愿意可以让领导们分享分享新年业务规划，不用太久，就是纯聊天缓和一下气氛，员工爱听不听也没啥影响的那种

[Erroad]

玩小游戏的都是傻逼，玩互动小游戏的是大傻逼，玩素质拓展小游戏的是傻逼中的战斗机

[beeyoung]

@iMiata 目前是准备提前 2-3 天放假 在放假之前 聚餐、打牌、K 歌、上网之类
@rwecho 我们公司基本不喝酒 这点倒是好消息

[buddyy]

会所嫩模

[Nullnode]

我们公司是评奖 - 发红包；吃饭、节目加游戏 - 随机奖品；最后还有个阳光普照。
另外可以谈谈副业吗？

[lwldcr]

直接抽奖完事

[kkocdko]

抽奖，开盲盒

[unco020511]

我们之前是先上第一道菜,当年最新款的顶配 iphone(年终奖是另外的随工资发放),然后大家就玩得嗨了

[akakidz]

征集年会抽奖的代码，评选出最优秀的方案用于年会抽奖(从产品到代码多方位打分，然后送一把好键盘，我觉得挺有意思的

[ddzy]

发钱

[smilenceX]

预算打五折，省下来的一半塞进红*包大家随机抽，每个人都开心

[smilenceX]

#86 抱歉在红*包 之间加个星号，因为触发的 v 站的关键字，会被要求绑定邮箱

[Thtdmo]

吃饭 抽奖 早点下班

[zhengfan2016]

除了发钱，感觉也就平时一本正经的领导放下架子整活比较刺激吧。
eg:鹰角网络年会 https://www.bilibili.com/video/BV13t4y1k7Am/

[FireKey]

抽奖最实在,再让各个管理层去表演些节目让普通员工开开心.没事别折腾底层员工.

[nutting]

抽 PS5

[djv]

去村里买几头牛或者几十头羊，现杀现分。

[parallx]

同意 @ykrank 的观点“只发钱没卵用”。

不知道楼主这个人均费用是多少，如果费用不是很多，千万别发钱，还不如发礼品产生的效果好（理论依据请搜索“心理账户”）

[Elephant696]

发红包，吃饭，抽奖。别的都没兴趣，大家都很忙，

[mx8Y3o5w3M70LC4y]

丽池宫泡一天温泉

[Latin]

我以为 beeyoung 哥 又要做诗了

[nmap]

发钱发女人！

[yuyu2140]

抽奖 100% 中奖就行

[alfa]

抽奖

[tuutoo]

发钱和抽奖 吃不吃饭了无所谓