新员工工资比老员工工资高，是对老员工最大的保护吗？

[kemistep]

降本增效的大环境下，最有性价比的人才能活下去；

当新招聘的员工工资开始低于老员工，开始了新一轮内卷了，老员工还香吗？

毕竟互联网的公司，没有谁是不可替代的(doge)

[redford42]

是的，这样老员工才知道自己该跳槽了

[ysjiang4869]

现在本科刚毕业的，没啥大能力张口 15 或者 20 ，找不到就说不好找工作，接着卷个研究生，研究生好多个学校扩招到没有宿舍住了。。。。

[fredli]

倒挂只在高速增长期才有，那是过去时了

[unco020511]

这话你是咋说出口的

[mario2022]

扯淡

[CodeCodeStudy]

马云都没你这么会说话

[lakehylia]

你这是倒果为因。倒挂是经济增长的结果，经济衰退，企业都不招人啦，哪里还有新人

[superchijinpeng]

你这不是倒挂吗，只能加快老员工的跑路

[Qy2FbR]

说明供需决定价格，而不是价值

[c1273082756]

脑瘫

[loverg]

我认为恰恰相反，是为了倒逼老员工离职，或者激活他们。优秀的老员工大概率不存在倒挂，往往是那些老白兔、老油条，要变相挤走这些人。

[nullpointerExe]

什么意思？这是觉得贱了才有性价比是么

[kemistep]

@yunyuyuan #20 HR 更惨，薪水倒挂，有能力的人才会跳槽，谋求涨薪，都不倒挂了，有能力的人，还跳个屁； hr 就不能接收到高质量的简历了，招聘更难了；

[kemistep]

@aliveyang #16 兴，百姓苦，亡，百姓苦；

[kemistep]

@kemistep #15
@acthtml #18 薪水倒挂，有能力的老员工可以跳槽，谋求涨薪，多了一种途径；现在薪水不倒挂了，老员工就少了一个涨薪的渠道了，跳不跳，都涨不了薪水，还不如继续耗着了

[kemistep]

@20015jjw #19 对的，所以薪水倒挂是正常现象嘛？

[kemistep]

@nullpointerExe #32 薪水倒挂，多了一个涨薪的渠道

[kemistep]

@loverg #31 对的，优秀的老员工，可以通过跳槽走人；

[rambeaufinal]

由果推因。。。。大部分中国知识都是这样来的。。。

[zxcslove]

和谐，友善