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kemistep
V2EX  ›  程序员

新员工工资比老员工工资高,是对老员工最大的保护吗?

  •  
  •   kemistep · 2022-08-24 08:22:51 +08:00 · 13112 次点击
    这是一个创建于 692 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    降本增效的大环境下,最有性价比的人才能活下去;

    当新招聘的员工工资开始低于老员工,开始了新一轮内卷了,老员工还香吗?

    毕竟互联网的公司,没有谁是不可替代的(doge)
    第 1 条附言  ·  2022-08-24 11:25:12 +08:00
    借用评论的一条回复:
    新员工高是好事,你也能在跳槽时获得更高收益。 新员工要是低了,那也代表这个行业不行了。
    96 条回复    2022-08-25 15:59:47 +08:00
    huanglm
        1
    huanglm  
       2022-08-24 08:30:07 +08:00   ❤️ 48
    职场阿 Q ?
    creanme
        2
    creanme  
       2022-08-24 08:37:34 +08:00
    ?????
    kemistep
        3
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 08:37:53 +08:00
    @huanglm #1 现在的大环境,外面找工作涨幅很有限或者直接降薪入职,如果再碰到公司降本增效,老员工会惴惴不安
    kemistep
        4
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 08:40:16 +08:00
    @huanglm #1 新员工工资高于老员工,就会形成一个应聘就业的良性循环,觉得工资低,能力高就可以重新找工作;而不是现在的外部环境,卷死人了
    murmur
        5
    murmur  
       2022-08-24 08:45:06 +08:00
    都啥年代了,现在是老人裁员新人找不到工作,以前工资倒挂是可以跳槽加薪,现在一般水平跳槽=失业
    kemistep
        6
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 08:47:24 +08:00
    @murmur #5 现在想想 新员工薪水倒挂 是良性的社会现象,说明就业环境好,现在不倒挂了,开始降本增效了,可是卷死了
    Lin0936
        7
    Lin0936  
       2022-08-24 08:52:04 +08:00   ❤️ 1
    宁就是马云?
    Innovatino
        8
    Innovatino  
       2022-08-24 08:56:40 +08:00   ❤️ 7
    打了好多字,都删除了
    你高兴就好😁
    h4dWDy259W6zw3Z4
        9
    h4dWDy259W6zw3Z4  
       2022-08-24 08:58:17 +08:00 via iPad   ❤️ 3
    赢麻了是吧 反正都是赢
    darkengine
        10
    darkengine  
       2022-08-24 08:59:02 +08:00   ❤️ 2
    降本增效的大环境下,企业为啥还要招新人,而且是比老员工工资更高的新人?
    kemistep
        11
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 08:59:16 +08:00
    @Lin0936 #7 想不想涨薪水,之前想涨薪水就是跳槽,最快最来钱;想躺平就可以成为老员工,慢慢积累,提高自身价值,然后等公司的涨薪,虽然慢,总是一点一点能涨起来的;但现在新员工工资开始低于老员工,导致老员工开始互相内卷了,肉眼可见,早下班的人越来越少了,一起熬加班
    kemistep
        12
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 09:00:00 +08:00
    @darkengine #10 现在新员工工资已经不到挂了,有的开始降薪应聘了
    kemistep
        13
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 09:01:22 +08:00
    @Innovatino #8 薪水倒挂,作为老员工,进可攻(找新工作),退可守(慢慢积累),现在不到挂了,就开始卷了
    laolaowang
        14
    laolaowang  
       2022-08-24 09:01:45 +08:00
    我司自从降绩效之后,大家都很自觉,按时下班,从无耽误一秒,不浪费公司一度电
    kemistep
        15
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 09:02:12 +08:00
    @iloveMonica #9 兴,百姓苦,亡,百姓苦;
    aliveyang
        16
    aliveyang  
       2022-08-24 09:06:22 +08:00
    经济环境好怎么玩都有理,经济环境差怎么玩都有弊
    FakNoCNName
        17
    FakNoCNName  
       2022-08-24 09:08:54 +08:00
    尽量别把资本家个人决策和宏观市场经济混为一谈。
    acthtml
        18
    acthtml  
       2022-08-24 09:15:50 +08:00   ❤️ 2
    薪酬倒挂明显是老员工低于外部市场薪酬,公司想榨干老员工、实现利益最大化,居然被你理解成保护老员工 = = !

    -----
    公司保护老员工的做法是规划合理的薪酬机制,提供具有竞争力的薪酬。
    我发现,只要有薪酬保密规定,企业就会想着法子进行压榨能压榨的人;建议成立工会,来解决薪酬不平等的情况。
    20015jjw
        19
    20015jjw  
       2022-08-24 09:18:32 +08:00 via iPhone
    啊这不是简单的市场供需决定的吗……
    老员工想要钱多只能跳呀
    yunyuyuan
        20
    yunyuyuan  
       2022-08-24 09:29:08 +08:00
    你好,HR ,祝你能招到低工资的人。你在 v 站发这些是没用的
    redford42
        21
    redford42  
       2022-08-24 09:37:12 +08:00   ❤️ 1
    是的,这样老员工才知道自己该跳槽了
    ysjiang4869
        22
    ysjiang4869  
       2022-08-24 09:41:17 +08:00 via Android   ❤️ 1
    现在本科刚毕业的,没啥大能力张口 15 或者 20 ,找不到就说不好找工作,接着卷个研究生,研究生好多个学校扩招到没有宿舍住了。。。。
    fredli
        23
    fredli  
       2022-08-24 09:50:29 +08:00   ❤️ 1
    倒挂只在高速增长期才有,那是过去时了
    unco020511
        24
    unco020511  
       2022-08-24 09:51:42 +08:00
    这话你是咋说出口的
    mario2022
        25
    mario2022  
       2022-08-24 09:55:28 +08:00
    扯淡
    CodeCodeStudy
        26
    CodeCodeStudy  
       2022-08-24 10:01:50 +08:00   ❤️ 1
    马云都没你这么会说话
    lakehylia
        27
    lakehylia  
       2022-08-24 10:04:10 +08:00   ❤️ 1
    你这是倒果为因。倒挂是经济增长的结果,经济衰退,企业都不招人啦,哪里还有新人
    superchijinpeng
        28
    superchijinpeng  
       2022-08-24 10:04:38 +08:00
    你这不是倒挂吗,只能加快老员工的跑路
    Qy2FbR
        29
    Qy2FbR  
       2022-08-24 10:11:12 +08:00 via Android
    说明供需决定价格,而不是价值
    c1273082756
        30
    c1273082756  
       2022-08-24 10:12:48 +08:00   ❤️ 3
    脑瘫
    loverg
        31
    loverg  
       2022-08-24 10:21:37 +08:00
    我认为恰恰相反,是为了倒逼老员工离职,或者激活他们。优秀的老员工大概率不存在倒挂,往往是那些老白兔、老油条,要变相挤走这些人。
    nullpointerExe
        32
    nullpointerExe  
       2022-08-24 10:23:28 +08:00
    什么意思?这是觉得贱了才有性价比是么
    kemistep
        33
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 10:25:04 +08:00
    @yunyuyuan #20 HR 更惨,薪水倒挂,有能力的人才会跳槽,谋求涨薪,都不倒挂了,有能力的人,还跳个屁; hr 就不能接收到高质量的简历了,招聘更难了;
    kemistep
        34
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 10:25:17 +08:00   ❤️ 1
    @aliveyang #16 兴,百姓苦,亡,百姓苦;
    kemistep
        35
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 10:26:37 +08:00
    @kemistep #15
    @acthtml #18 薪水倒挂,有能力的老员工可以跳槽,谋求涨薪,多了一种途径;现在薪水不倒挂了,老员工就少了一个涨薪的渠道了,跳不跳,都涨不了薪水,还不如继续耗着了
    kemistep
        36
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 10:31:03 +08:00
    @20015jjw #19 对的,所以薪水倒挂是正常现象嘛?
    kemistep
        37
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 10:31:43 +08:00
    @nullpointerExe #32 薪水倒挂,多了一个涨薪的渠道
    kemistep
        38
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 10:32:30 +08:00
    @loverg #31 对的,优秀的老员工,可以通过跳槽走人;
    rambeaufinal
        39
    rambeaufinal  
       2022-08-24 10:34:08 +08:00
    由果推因。。。。大部分中国知识都是这样来的。。。
    zxcslove
        40
    zxcslove  
       2022-08-24 10:47:01 +08:00
    和谐,友善
    Vegetable
        41
    Vegetable  
       2022-08-24 10:48:35 +08:00   ❤️ 1
    亲,这边可以申请降薪提高安全感呢
    fwee
        42
    fwee  
       2022-08-24 10:49:36 +08:00   ❤️ 3
    优质牛马了属于是
    Aixtuz
        43
    Aixtuz  
       2022-08-24 11:10:32 +08:00
    我这么觉得:
    按劳分配+供需关系,该啥样就啥样。
    在这个基本公平的前提下,想动念头用别的标签去改变分配结果的人,
    除了极少数让公平的前提更完善的,剩余绝大部分,都是为了损人利己。
    vanton
        44
    vanton  
       2022-08-24 11:12:10 +08:00
    工贼了这是。

    原本想多说几句,想想还是算了。
    zhouquanbest
        45
    zhouquanbest  
       2022-08-24 11:13:20 +08:00 via Android   ❤️ 1
    新员工高是好事,你也能在跳槽时获得更高收益。 新员工要是低了,那也代表这个行业不行了。
    mxT52CRuqR6o5
        46
    mxT52CRuqR6o5  
       2022-08-24 11:14:58 +08:00
    因和果都不分,这不就跟『爸爸长得像儿子』一样可笑吗
    pcmgr456
        47
    pcmgr456  
       2022-08-24 11:16:51 +08:00   ❤️ 3
    为什么中国那么多工贼跟资本家共情?
    arthas2234
        48
    arthas2234  
       2022-08-24 11:21:40 +08:00
    所有员工工资公开透明,才是对员工最大的保护
    justin2018
        49
    justin2018  
       2022-08-24 11:21:43 +08:00
    给老员工涨工资 大家知道了 都要涨
    Aixtuz
        50
    Aixtuz  
       2022-08-24 11:24:03 +08:00
    重点根本不在于倒挂不倒挂,而在于对“新老员工”这样两个标签,区分对待。
    熟练度、通胀等外部因素暂时不考虑,以便简化逻辑。

    没有倒挂,少了跳槽涨薪的渠道?

    1. 一个 30 分实力的老员工,跟一个 30 分实力的新员工,基本报酬就该一样。
    他就算跳槽去别的公司,还是 30 分实力,还是该这个基本报酬。这才是公平的。

    2. 当他实力上升到 50 ,还是拿 30 的报酬,新员工 50 实力却拿 50 的报酬,人家通过跳槽涨到 50 ,
    这涨薪机会是薪资倒挂提供的么?这是人家实力从 30 提升到 50 拿到的!

    3. 不倒挂,新员工 30 分实力一定要比老员工 30 分实力基本待遇差?然后内卷?
    如果倒挂是剥削老员工,那这条就是剥削新员工。

    总结:
    说到底,同实力,暂不考虑外部因素,基本的待遇就该一致!
    你拿出要么剥削左边,要么剥削右边两种方案讨论,本身就存在误导。
    为什么就不能公平公正的对待新老员工双方???
    Aixtuz
        51
    Aixtuz  
       2022-08-24 11:26:20 +08:00
    所以我才说,原本有个公平的基本前提。
    非要试图插手一波,影响左边或右边,
    多数都是为了某些自私的目的。
    wx497657341
        52
    wx497657341  
       2022-08-24 11:27:53 +08:00
    逻辑感人
    Heylion
        53
    Heylion  
       2022-08-24 11:30:32 +08:00
    V2 最近这么多引流贴了吗
    kemistep
        54
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 11:33:36 +08:00
    @Aixtuz #50 在行业的上升期,虾米摸鱼也能拿高工资;等到行业成熟期了,谁在裸游就一清二楚了,活儿有多又累,干不了,就裁掉;
    kemistep
        55
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 11:36:22 +08:00
    @acthtml #18 老员工觉得自己被压榨,可以跳槽涨薪,获取利益最大化;当外面环境不能跳槽涨薪,有能力的老员工也只能躺平了
    Aixtuz
        56
    Aixtuz  
       2022-08-24 11:36:30 +08:00   ❤️ 1
    所谓的倒挂和不倒挂,举个我理解的例子就相当于:

    公司是个卖家:
    - 倒挂就是故意遮掩市场售价上涨,希望供应商继续低价供货;
    - 反之就是故意遮掩进货价格下降,希望买家继续以高价购买;

    左右都是他要阻碍价格透明出来,以便扩大收益。
    就是想比他应该的劳动所得,再多拿一些。
    然后问你,你觉得拿左边好,还是拿右边好?
    kemistep
        57
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 11:36:53 +08:00
    @redford42 #21 哈哈哈,倒挂厉害了,有能力,不服气,就跳槽;
    kemistep
        58
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 11:37:37 +08:00
    @fredli #23 对的,倒挂了,大家都收益,有能力也可以通过跳槽涨薪了
    kemistep
        59
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 11:38:15 +08:00
    @superchijinpeng #28 老员工跑路了,新工作更惨,钱还没有涨上去
    kemistep
        60
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 11:38:57 +08:00
    @loverg #31 行情好,工资倒挂,老油条还能换个环境涨薪加摸鱼
    Aixtuz
        61
    Aixtuz  
       2022-08-24 11:44:56 +08:00   ❤️ 1
    @kemistep
    你这是把一个基本前提都忽略了:
    同岗位、同能力 --> 同酬;

    你用以前能力不足浑水摸鱼的反驳?
    如果是因为当初能力不足混进来,后面进来能力更好的待遇更好,
    那这算倒挂么?
    这不是多劳多得么?
    Aixtuz
        62
    Aixtuz  
       2022-08-24 11:47:28 +08:00   ❤️ 1
    所谓倒挂是:
    看似是提供了涨薪渠道,其实是把人家劳动应得的部分,扣了下来。
    等人家忍无可忍了,再通过离职,换个能拿到自己应得的地方。
    之前扣下的部分,也不会还给你。
    Aixtuz
        63
    Aixtuz  
       2022-08-24 11:54:34 +08:00   ❤️ 1
    噢,我懂你的逻辑了,你是认为:

    不倒挂,同时压榨新、老员工双方待遇,让二者都停留在多年前的水准,
    不如倒挂,至少新员工符合当前水准,老员工跳槽也能回到当前水准。

    我跟你的最大区别就在这一点。
    我不会因为一个人要坑我 1 万,就觉得另一个人只坑我 5 千是对我好,给我机会。
    dunn
        64
    dunn  
       2022-08-24 11:55:50 +08:00 via iPhone
    防止落入资本主义的福利陷阱中
    kett
        65
    kett  
       2022-08-24 12:01:53 +08:00
    老员工的福报是吧
    FYFX
        66
    FYFX  
       2022-08-24 13:22:32 +08:00
    薪资倒挂这件事存在市场的原因,但是你给非要给倒挂这个事情找一个正面的解释就挺扯淡的
    unclejock
        67
    unclejock  
       2022-08-24 13:44:47 +08:00
    国家发改委:坚决防止落入国外“福利主义”养懒汉的陷阱
    superchijinpeng
        68
    superchijinpeng  
       2022-08-24 13:45:24 +08:00
    @kemistep 你怎么知道新工作更惨?
    ericwoflskin
        69
    ericwoflskin  
       2022-08-24 13:51:40 +08:00   ❤️ 1
    非得从一个粪坑跳进另一个粪坑?还美其名曰自我安慰这个粪坑更香一点?
    倒挂不是因为薪酬不公?减薪不是因为经济衰退?
    不从跟本找原因,阿 Q 的找精神胜利,是不是奴性已经深入骨髓了?
    Desiree
        70
    Desiree  
       2022-08-24 14:30:11 +08:00
    笑死,差点以为是员工发工资而不是老板发工资
    lilith01
        71
    lilith01  
       2022-08-24 14:34:29 +08:00
    你是什么牛马
    caihongbaba
        72
    caihongbaba  
       2022-08-24 14:35:33 +08:00
    工资倒挂只是现象,本质是行业处于上行和处于卖方市场。
    hemingcn
        73
    hemingcn  
       2022-08-24 14:53:26 +08:00 via Android
    我都是直接跟老总直接提涨工资的,我心里想的是我是随时可以收拾东西走人的,然后就给我加工资了。领导叫我做事烦我,我也说过你行你上啊,我心里想你这点钱我很难替你办事,有种你炒我鱿鱼,我就不信我有手有脚的还能饿死。

    讲话硬气的前提还是要没有压力的前提下,不用还贷哈,有点积蓄哈哈,
    paramagnetic
        74
    paramagnetic  
       2022-08-24 15:00:19 +08:00
    在没有工会之类组织的情况下,新人议价能力强而已,用人方也不是故意给新人高工资来气老人的。
    westoy
        75
    westoy  
       2022-08-24 15:05:43 +08:00
    新人工资高是因为给少了招不到啊

    而且工龄到了会转成无期限合同 , 就现在为了降低裁员成本劳务派遣占比越来越高, 老员工的风险很明显更高.......
    aaronlam
        76
    aaronlam  
       2022-08-24 15:34:14 +08:00
    脑子进水了
    tkHello
        77
    tkHello  
       2022-08-24 15:36:01 +08:00
    我作为老板 笑死了
    kemistep
        78
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 15:50:31 +08:00
    @westoy #75 一个萝卜一个坑,大家都挑一挑,就有坑位了,跳槽不涨薪,大家都不挑了,然后工资也不会增加了;
    kemistep
        79
    kemistep  
    OP
       2022-08-24 15:51:53 +08:00
    @paramagnetic #74 如果你能力可以,其薪水倒挂,也可以通过跳槽涨薪水了,但是外面不倒挂,也没有必要跳槽了
    kyro00000
        80
    kyro00000  
       2022-08-24 16:31:02 +08:00
    先辞职再入职,是不是工资高一些?
    而且老员工,对业务和项目更快入手。肯定优先录取啊

    赢了!
    abc0123xyz
        81
    abc0123xyz  
       2022-08-24 16:40:13 +08:00
    xsqfjys
        82
    xsqfjys  
       2022-08-24 16:41:28 +08:00
    进亦赢退亦赢,赢麻也
    cccjh
        83
    cccjh  
       2022-08-24 16:44:34 +08:00
    一堆话,但是不想说,你高兴就好。
    MelodyZhao
        84
    MelodyZhao  
       2022-08-24 16:55:47 +08:00
    我们公司跳出去的只要有本事再跳回来都是升职加薪的,当然机遇很重要,有可能你走了马上有人填坑了,一般只有那些不好干的离职率高的活才有机会回来。
    redford42
        85
    redford42  
       2022-08-24 16:58:12 +08:00
    @kyro00000 淦,我们公司还真有这种情况
    neptuno
        86
    neptuno  
       2022-08-24 17:37:40 +08:00
    鼓励老员工跳槽呗,省的下次裁员 n+1
    xsen
        87
    xsen  
       2022-08-24 17:42:12 +08:00   ❤️ 1
    反正国内有个神逻辑,不管我做什么,都是为你好
    给你一巴掌是为你好
    工资倒挂是为你好
    。。。。
    efcndi
        88
    efcndi  
       2022-08-24 18:13:13 +08:00   ❤️ 1
    地主让佃农不要吃饱饭,是对佃农的最大关爱,因为让他们避免了糖尿病、肥胖症等多种富贵病。
    howencilx
        89
    howencilx  
       2022-08-24 21:18:47 +08:00
    尊重祝福
    wenfan
        90
    wenfan  
       2022-08-24 21:50:46 +08:00
    我觉得你可能需要多读点书……
    phithon
        91
    phithon  
       2022-08-24 22:46:52 +08:00
    你是不是被 pua 了
    twoyuan
        92
    twoyuan  
       2022-08-24 22:59:25 +08:00   ❤️ 1
    这格局让我叹为观止 🌚
    zbatman
        93
    zbatman  
       2022-08-25 10:24:36 +08:00
    你可以把自己变成新员工
    q447643445
        94
    q447643445  
       2022-08-25 13:38:06 +08:00
    我觉得说的有道理, 咋就默认 新员工能力不如老员工? 嗯?
    大量的公司里面 老油条,不思进取,顽固自封的 有多少?
    现在的年轻人越来越厉害, 我觉得只要能力够 工资比老员工高太正常了
    觉得自己在行业里干了几年 就不把别人当回事
    可能这就是人性? 全都是干了几年的老员工是吧? 新人就得被踩在老员工脚下 不配拿高工资
    说个最简单的逻辑, 觉得不公就跳槽
    q447643445
        95
    q447643445  
       2022-08-25 13:42:52 +08:00
    有些人的观点, 就跟现在体制内的人一样
    感觉有点恶臭
    DrJoseph
        96
    DrJoseph  
       2022-08-25 15:59:47 +08:00
    职场版“好日子还在后头,你就偷着乐吧”
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