两份外包到外资银行的 Offer， 23K 和 28K，应该选哪一个？

外包公司 A：
　- 外资外包公司
　- 外包到某外资银行，做 DevOps 岗，内容是做 CI/CD ；
　- 五险一金按工资全额缴纳；
　- 965 ，可以居家 3 天；
　- 工资 23K × 13 薪，合同一年，试用期 2 个月；
　- 该银行外包盘子非常大，做 CI/CD 可能没什么发展，但不会失业；
　- 随时可以入职；
　- 外包公司没有明确表明转正机会，我面试时从甲方口风里探到这是一个不大的支持性组，只需要 3 个 HC 。

外包公司 B：
　- 国内头部外包公司（你大概已经猜出来是哪家了）；
　- 外包到另一外资银行，做容器化岗，内容是 Kubernetes 相关（我个人更喜欢这个）；
　- 五险一金按当地最低基数缴纳，实际到手的钱比上面那份 Offer 高；
　- 965 ，可以居家 3 天；
　- 工资 28K × 12 薪，合同三年，试用期 3 个月；
　- 该银行查不到太明确的外包盘大小信息，可能存在一定的项目结束导致的失业风险，外包允诺客户内调岗；
　- 因为甲方的问题，11 月才能入职，从现在起我有三个月是 0 收入的；
　- 外包公司表示该客户历年有 35% ~ 40% 的转正比例，我面试时从甲方口风探得，未来我所在的业务组可能存在全组转正的情况。

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目前我犹豫的点在
　- 工作内容：CI/CD 的 Offer 听起来并没有太多的技术价值，更像是缺少一个螺钉；
　　　　　　 Kubernetes 这边涉及到甲方整套微服务的迁移，更有挑战性与技术价值，我个人更看好；
　- 五险一金存：我是土著，暂时没有房产需求。
　　　　　　　而且我认为短期内不会有用到五险一金，所以 2 到 3 年的低比例存缴应该是可以接受的；
　- Offer 的不确定性：虽然外包公司给我一再保证岗位已锁定给我，
　　　　　　　　　　但如果 11 月了 Deals Off ，我可能直接失业；
　- 三个月 0 收入：只能啃老，会挨骂，而且现有的月供会比较吃力。

希望有外包经验的 V2er 能给点意见，感谢！

进外包不是无奈之举，是外包给得实在是太多了，广州没多少公司愿意开 2 万以上招同岗

另外给 V2er 们打个气，英文面试真的不难，任何稍微有点口语水平的人都是可以争取下来的。
我在面第一家外资银行时，在用英文做完自我介绍和回答了几个技术 /项目问题后，对方面试官主动换到中文跟我聊了。
而且我这么多轮英文面下来，几乎所有的面试官英文在造句、流利度、口音上都要比我差，甚至有直接念稿的。

CivAx

2022-09-07 11:52:37 +08:00

@egen #5 B 公司要求 9 月内立刻签约，先入职后入项，因为要跟甲方锁定 Headcount ，按照我的理解更像是按需招人，因为明确表示过如果我临时决定不来，他们要重新面一个新人顶替我；

@zhengxiaowai #6 开口实际上非常简单，你打 APEX 跟着念台词也算开口，多说就习惯了；

@tqyq88 #8 这家外包确实可查的黑历史非常多，但主要集中在国内的项目特别是华为组，我这边外资组可能不太会有这类工作上的糟心情况；五险一金上我是清楚知道我被公司剥削了，但我认为我是谋求转正到甲方的，短期内的低基数缴纳应该属于接受范围之内，实际上我的计划是：两到三年后如果转正无望，我也会直接不干外包，换家公司了。

@DAPTX4869 #10 你已经猜对了。我是技术栈归属运维，但近几年主要技术方向在容器化和 Cloud Native 这边

@MEIerer #11 面试需要能做自我介绍，回答面试官的技术问题或者项目经历提问。JD 上的要求是能用英语解答技术问题，因为这两个 Offer 都需要 Co-Op 英国、香港、新加坡、印度等地的同事

@labargeferrye #12 请问一下，汇丰那边工作内容有价值吗？入职前两个月的主要工作内容是什么？外包能跟正式员工一起分配到有价值的工作任务吗？您身边有同事是从外包转正过去的吗？

@idragonet #17 最高是一周三天，按照我收集到的信息是这样

@issakchill #21 如果有人感兴趣的话，我入职后会单开一贴，讲讲我怎么在两周内面了 6 个外资银行外包的经历😺

labargeferrye

2022-09-07 12:29:24 +08:00

@CivAx

首先声明，我说的只是我的情况，不适用所有 team 。

Q：汇丰那边工作内容有价值吗？
A：刚开始会觉得有价值，我先说一下团队做得好的地方：使用 Scrum 进行项目管理；有很多技术设计文档；解决一个问题之前都会进行方案的评审，然后才开始编码；对代码质量要求还是挺严格的，包括单元和集成测试要做得很充分。当你学到了这些东西之后，你会觉得没有什么挑战，因为很多时间你都不是在做编码的工作，你会觉得会议很冗长，很浪费时间，也就是效率很低。

Q：入职前两个月的主要工作内容是什么？
A：刚开始花了一周多安装软件和熟悉整个工作环境，这段时间对新手非常不友好，因为缺乏软件安装的教程，所以会超级麻烦。之后就是开始接触一些小功能，慢慢熟悉整个系统。

Q：外包能跟正式员工一起分配到有价值的工作任务吗？
A：能

Q：您身边有同事是从外包转正过去的吗？
A：有，只要你足够优秀，然后在 team 里面担任重要的角色，就可以申请转正了，没什么的。

CivAx

2022-09-07 17:30:42 +08:00

@guo4224 #28 高还是 BAT 高的，我拉钩投字节直接被拒了。可能是吃了英语的一点红利，按照 vendor 的说法，B 外包这边推了三个人给客户终面，最后只有我一个人过了，前两位都因为英语被刷掉了。除了这两家银行我这边还陆续被推到友邦、盈科电讯、爱立信之类的企业面试……

@shakoon #34 我这边收到的 JD 是作为一个长期的 Environment Reliable Team 存在的，所以我认为这句话有一定的根据

@impl #30 这个得看大湾区后续的发展吧，目前互联网外企还是在上海比较多，等我能拿到 35K 以上的机会了我也润上海😸上个月看到站里有动视暴雪的人招 SRE ，还是非常香的

@digitO #33 汇丰的稳定性大概还是不错的，就算你当前的项目组结业了，也会被平调到汇丰里的别的组

@HarrisonLee #35 这个可能是外包公司那边筛选的，具体我不太清楚会卡成什么样，我是有计划性地 3 年、5 年、8 年、10 年做跳槽规划，目前是 5 年，按照我的调研，5 年是我们这类没背景的普通人第一次可以 “拒绝 Offer” 的职业阶段

@Anshay #37 口语高强度速成的话 9 个月水平已经可以非常不错了，加油！把任何你能听到的东西都换成英文，游戏语音、电影、音乐、新闻等，不一定需要听懂，但要有这个环境熏陶，这样语感会快速被培养出来。

@donggnij #38 是在广州

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V2er 们，英语真的很重要！！！！

根据我的观察，英语（特别是口语）水平只要比高中生好，能组织出句子表达出自己意思，能获得的高薪职位曝光机会比考研还要高。虽然我 9 岁开始学的英语，但十几年了除开打游戏和给别人做软件汉化，并没有太多的机会用英语做沟通。我本轮面试的准备时间实际上只有两天，所以我的水平跟大部分人是差不多的，不要怕不会说，有开口的动力和勇气真的很重要！如果面试官感觉你英语不畅，他也会主动切到中文的，要勇敢开口！

像这种广州这种出了名的一线城市二线薪资，只要勇敢说英语，哪怕是外包也能轻轻松松要到 20K 以上，汇丰我一度面到了 GCB4 （ Band 4 ）的经理级别，基本都是 30 ~ 60K 的薪资包了，但技术要求却并不苛刻。