提加薪了！

[fiypig]

跟 boss 提了加薪，谈给我说我还没提的话，也要跟财务(他老婆)提了，后面就跟我说，如果有什么想法要跟他说什么的，因为我们是要长期打持久战的，事情让我做比较放心也不会问那么多，具体多少还没说，会不会给我来个侮辱性涨薪，哈哈哈哈

[jielong]

老板这句，“你不说我也马上要和财务提”，“你不说我也要主动和你聊涨薪的事” 太真实了

但事实上就是，如果你不主动提他也不会主动。

[AS4694lAS4808]

@fiypig 说肯定是都那么说的，哈哈，而且强调保密，不过大家私底下聊都互相知道了，基本给涨 15%。是个就一百多人小公司，那时候大概撑起了一半关键业务的代码，跑路了招新人损失估计比加薪还大。但是有一说一，提前半年跟老板说要离职，找个人我带着平稳过渡下，剩三个月的时候还按之前幅度涨了工资和奖金，也是可以了。

[fiypig]

@jielong 肯定的，说是很会说，实际一点实际都没有
@AS4694lAS4808 那可以，你这算很可以了，给你公司机会调整。

[mbtfdwlx]

哎，难顶 我上个月提了下，涨了 7%左右，有点尬。

[fiypig]

@mbtfdwlx 没事，有涨就好。半年后在提一次

[abcde51111]

坐等后续

[hefish]

感觉就是打打太极的。看后续吧。

[wushigejiajia01]

前段时间在 NGA 看到有个老哥 翻倍涨薪
很羡慕

[lailailee]

我今天提要加 3k 结果加了 5k

[lailailee]

@lailailee 今年

[zzzkkk]

现在待遇多少

[danny106]

我发现这里面发帖都是带着一种和老板或公司有深仇大恨的情绪，要把格局打开，合作共赢。

[polo3584]

都是老板自己主动提。半年一次，每次 5%-10%

[lizhenqiang]

老婆不能是财务，只能是出纳吧

[nc4697]

喊了两年，涨了 5% 哎

[pengtdyd]

过来人的经验：永远不要把希望寄托在公司和老板身上！大胆猜测涨薪一定到不了 OP 的心里预期，还有每半年提一次涨薪不太合适，有点太频繁了，如果绝对薪资不满意，可以选择跳槽，这样涨的更快。

[CharmingCheung]

多年经验告诉我，只有跳槽才能实现价值
你 boss 这种回应我真是见得多了，场面话听听就好
只能说，降低预期，不要最后被洗脑成精神股东

[fiypig]

@hefish 不绘打太极，会涨就看涨多涨少了
@pengtdyd 肯定到不了我预期的，主要我还是要提一次涨薪，因为有提到年初跳比较理所当然。。哈哈哈
@CharmingCheung 预期肯定降不了，主要是先提先涨，然后先领几个月涨的，后面跳

[SaltyMouse]

好奇提的时候具体是怎么开口的，用啥措辞，微信还是当面提？

[fiypig]

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@pengtdyd 涨是涨了，然后被侮辱了，哈哈哈哈
@CharmingCheung