@samuel37 不是说真小人比伪君子要好。
而是真小人把事摆到明年上了。比如有赞这种，不去这里上班就好了。 就怕那种明面 965，实际 996。工资不到位，张嘴闭嘴只有奋斗的伪君子。

挺好的啊。不怕真小人，就怕伪君子。反正他公司死活跟我无关。

@ericls 不是 recruiter 而是工程师直接和你接触的才是小公司作风。

没测试机公司干啥的。 买个手机又没多少钱。

@hilbertz google 算不算大厂？ 不一样有 online assessment

@FFLY 我觉得钱到位没问题。
比如像法国一样加班费就按法定的给，老板就不想让你加班了。因为加班成本太高，都不如多招个人。

欧洲整个云音乐都基本处于 404 状态。别提登陆了。
就一个由于 GDPR 问题暂时无法提供服务。

@azuis 所以两头纠结。
法国工作强度低，25 天年假，薪水也凑合。但是回国发展更好，却要面对加班文化。

不尝试一下其他城市？ 感觉广州 IT 薪资水平不行

@byteli 国外这个词很虚。至少我去过的国家 996 都是非常少见的。
法国加班需要提前申请，因为要支付加班费。而且更多人重视家庭。因为高额的税收和保险制度，工资不会差太多。

@Vegetable 我可能起点太高了？法国都是 35 小时工作日。再加上慵懒的法国人早上咖啡中午午休下午再咖啡。

回国要是 996 真的遭不住。

@richangfan 公司偶尔赶进度可以理解，flag 不是也一样有 onCall 制度随时准备到岗。但是这种 996 当正常我觉得不太好。

薪水又涨了，做的东西也有趣，公司也有发展空间，自己也希望留下。

那你跳槽的动机呢？

呆唯好评。

@anypwx 小马过河。身边很多 Android 开发过得很滋润。后台前端不还是一样换汤不换药。

诺基亚也不是暴毙的啊。Android 现在这个形式，就算被淘汰也是逐渐的。作为开发者没什么好担心的。
我也是刚跳槽，倒是没怎么觉得 Android 不好找。缺口还是有很多的，照热门的 AI 之类的肯定差一些。前几天不还说移动端复苏了？

不懂为啥说 211 够了。
能上 985 就因为 211 够了就不好好努力了？
起点肯定是越高越好。计算机基础知识可以后补，但是学历是没法修改的，一辈子只有这一次（除了复读）。
高中还是努力高考，不要想太多其他。大学之后肯定来得及。

@helloworld000 所以可参考性不高是拿来的论据呢？
在比如这个：
https://www.zhihu.com/question/278203556

我自己也是本科 CS 专业。但是身边仍然很多优秀程序员 /软件工程师并非 CS 专业。而且无论实力还是工资都很不错。