目前我知道的只有一个人，中专学历，去了阿里，目前前端 P7，叫刘博文

跳槽，有娃，每个月维持进出平衡就不错了，希望明年可以缓解一下

@dinjufen 刘博文，我很佩服的技术 er，之前一起吃饭的时候没合计他这么厉害，那个时候他还在 360 。

然后知道他在写书，就预约了一本签名版，结果就是《深入浅出 vue 》，哈哈。

面试的人，我只考察对方能不能干活，满足团队的人力短缺问题，至于对方出身是什么？

我并不关心。

我在上家公司离职也是卡死的 30 天

不巧我媳妇正好生产，直接请了半个月的陪产假

调休年假一起休

所有假期都修完

回去上 3 天班进行交接

然后走人

北京 5600

几乎所有的 APP，每一次打开都要推送权限

看不到的地方，能用多好的材料，用多好的材料

@Alfeim 猿辅导就不考虑么，如果不去猿辅导，建议去微软

我孩子也出手快 3 个月时间了

如果医院有陪护，最好还是请一个，如果能请月嫂，就请一个

新手爸妈什么也不懂的

如果孩子哭了

第一个要排除的是不是饿了

第二个是抱起来，重新放下，是不是孩子不舒服，他自己又没有办法挪动身体

第三个是不是拉了尿了

第四个是肠绞痛，这个尤其注意，不过不常发生

另外，不要抱着孩子轻易走动

母乳不足能喂奶粉就喂奶粉

@falcon05 巴菲特是这么多年保持年均复利增长，1000 万，1100 万，1210 万。。。即便是 10%的复利增长，都是很恐怖的，楼主如果能持续复利增长 26%，到巴菲特那个年纪，估计也是世界首富了。