JoeDING

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非常人贩
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JoeDING 最近回复了
127 天前
回复了 JoeDING 创建的主题 酷工作 (上海) 技术产品负责人- 小而美的 SaaS 企业
上站时间不多,尽量加我微信询问。
2022-09-19 15:57:42 +08:00
回复了 JoeDING 创建的主题 酷工作 [北京/上海] 高级 Java 技术和管理岗 和 C++ 岗
@woahaha 嗯嗯 很需要
少来诈骗
2022-09-15 10:34:04 +08:00
回复了 JoeDING 创建的主题 酷工作 [北京/上海] 高级 Java 技术和管理岗 和 C++ 岗
有没有优秀的技术工程师,联系我
2022-09-14 16:43:19 +08:00
回复了 pozhenzi998 创建的主题 酷工作 之江实验室 2023 届校园招聘
本猎头表示,里面比较乱
2021-03-11 10:09:51 +08:00
回复了 Goldilocks 创建的主题 程序员 说个真正的 IC,大神中的大神
@qping 就是作者自己的 delusion 哈哈
@wssy

除此之外,对于求职者,还可以在短暂的面试接触中,想办法了解企业文化 /团队文化 /老板的风格,比如直接问面试官 /HR:
1, 如果让你拟人化地形容你们公司,你觉得你们公司是什么性格特征的公司
2, 出一道简单的选择题,可以判断 line 的性格和价值取向的
。。。。

你也可以自己想想,面试环节中给你的提问环节应该问什么问题
@wssy

优秀的企业都是有企业文化的,塑造了企业的形象,比如华为,阿里。。。看这些企业就像看有性格特征的人。

不过,求职过程是非常短暂,和企业的 engage 过程时间上算也许不到半天,然后就出 offer 了,所以企业文化你很难感受到。一个企业还是会有一些对外宣传的资料,比如企业的口号,让天下没有难做的生意,当然阿里的服务精神很弱了。
@wssy

没有工作是完美的,在不完美之中,我们得到自己想要的“美”

另外不完美的地方是我们要去努力克服,去修炼的。
@wzw 发送邮件给你了,抱拳 !
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