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 YoyoMa 最近的时间轴更新
YoyoMa

YoyoMa

最喜欢做的事儿就是:看别人写代码~~~
🏢  AI人工智能
V2EX 第 121180 号会员,加入于 2015-06-08 14:02:05 +08:00
今日活跃度排名 7687
2 G 89 S 26 B
喜欢做HR工作,更喜欢能把自己的想法用代码实现的人,我要成为HR里面最会写代码的妹子哈~~~
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YoyoMa 最近回复了
双人豪华游
14 天前
回复了 xuewuchen 创建的主题 互联网 数一数那些年你们花钱开通的会员们
1. 同程旅游,99,当时不知道为什么会开通这个,没用过几次
2. 腾讯视频
3. QQ 音乐
4. 虾米音乐
5. 网易云音乐(不知道为啥开了这么多音乐类的会员,烧的慌)
6. QQ 黄钻
7. 印象笔记
8. 得到
9. 樊登读书会
10. xmind
难道这个问题不是 HR 部门应该想的么?
@pppcx 扎心了,不管是不是升级了,让我知道有 600 多的价钱时,都是很扎铁的老心
@pppcx 我天,我这次买的的是 1399,额,太坑了
金卓 B 和金豪可以试试,个人觉得还不错,另外,老罗推荐的哪款网易严选的椅子也不错(据说是冈村代加工)
@v2webdev 抱歉,目前没有实习 HC
@Licsber 啊哈哈,感谢指出不足!鉴于无法该贴,稍后重新发布一版,再次感谢!
很多公司现在都死卡工作经历,但是现实中 3 年的候选人比一定比一年的沉淀积累的厚重;所以对于题目中 HR 的那种说法,感觉不很友好! HR 婉拒候选人有一万种方法,唯独他选了带有色彩和市场引导性的说法!(抱歉跑题了)

不管 HR 要求几年,更多的是想看看候选人的技术积累,HR 端口没法一一确认技术深度,只有用年限来估量,其实也是能理解。所以要看看这个岗位需求背后的逻辑(严卡 3 年?技术积累?),一般都是后者(除非指定领域),所以如果一年多的候选人,建议:1. 将之前的工作 /项目经历写详细一些(项目内容 /技术栈 /其中负责部分) 2. 自己做过哪些技术相关的其他项目也可以写上 3. 技术积累展示,各类账号。例如:GitHub,掘金,码云,博客等等( HR 也可以让研发的同学帮忙看你的代码,或许可以弥补不到 3 年的短板)
以上仅为个人观点
辞退补偿金的税点很低(甚至是没有),但是主动离职,如果私下协商的 N,有可能要缴税哦
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