学习阶段：
0.四本基础理论书籍能在不写代码的情况下看完也是很不错了
1.建议不是以应届生身份面试的话要“面向对简历编程”---简历上写出来的项目应该是你需要掌握的重点，所以尽可能把能写上去的东西都亲自动手实现一遍
2.基础知识每天都要看，看哪些可以参考面试宝典，学习阶段用来复习强化知识点也是很不错的
3.多动手是关键
4.黑马这个机构的几个讲师还是很有名气的，我很多同学都买过他们的视频，深度和广度能虐一大帮菜鸡


面试阶段：
0.既然是培训班大多会经历所谓的简历优化阶段，这时候你简历上的牛逼怎么吹就看胆量和实力的权衡了
1.友情提示很多面试会问到 HTTP 协议的基础知识和基本的算法以及数据结构
2.JAVA 的基础知识看看面试宝典基本都能答道差不多，我身边几个七八年 java 的同事都会看这本书
3.笔试的话要针对性准备，搜索找一些面试题
4.在培训班上课，能感觉到培训班很水的楼主的实力想必是不错了，至少是班级 top10 的实力，从概率上来说不需要有太大的担心了
5.处事圆滑这中特长想在行业的初级阶段中发挥机会并不多，但是要处理好人际关系还是很有用的，如果想要日后充分发挥，这需要你有一个很好的起点，如果能尽快进入大厂，以后就有很多机会在大厂内或者大厂之后的小厂内发挥了
6.总的来说：牛逼该怎么吹就看胆量和实力的权衡了

工作阶段：
面对搜索引擎编程，请常备翻墙工具

@sunweiguo02 不好意思，本来想着开个玩笑的，对不起。

楼主好牛逼，干嘛做程序员。
有运动员经历改行做健身教练男公关之类的前途无量啊，只需要靠脸吃饭，别想我们一样还要辛辛苦苦工作养活自己

我呆了两家公司，没人能拗的过老板。就这样

我还以为你有多污呢

看你们招好久了，第一次在 V 站上看到，简历已经发送到邮箱，请查收

@ZaylinCHEUNG 还在招呢，啊哈哈

只要一台电脑就够了

我觉得我司的弹性工作制目前已经是一种变相的压榨

刚开始我的想法也是过于理想的

我们正常上班时间是 9:00 - 18:30 ，本身就已经被延长了半小时（几个新入职同事呆了很短一段时间就走了），弹性时间为 10:00- 19:30

事实是，我基本上都是 9 点就到公司打卡上班了，同时有大部分的技术人员喜欢踩点到 10:00 ，错峰出行方面还是有好处的，但是基本上每个人打卡的时间都不一致，最后每个人的时间基本上都会超出 8.5 小时 0>0

我早点来是因为下班后我想早点走，特别是夏季，夏季准时下班的话，天气还是很明亮的，让人心情很舒畅

早走的这些时间用来健身，看书，或者浪费，我都会觉得很爽，这是我的自由

但是，如果我准时 6:30 下班就会造成我的其他同事可能还有活儿要我协助，而他们很可能在某个任务上的效率会低一些，尤其是测试人员，被总监忽悠的无偿加班一年多，效率低下，一整天不闻不问，临到下班给你派几个 bug 这种事情，屡见不鲜。

每周还固定搞一个产研的分享会，质量难以控制，我是没什么热情，有的人的分享我是很支持的，有两次自愿参与的人不足 5 人

还有准时早走的人会比较突出，让人嫉妒，反正领导对早走的人没有什么好的态度了

以上是我被迫违背的个人意愿

但是真的让弹性工作变成压榨的主要原因是，没有加班费和没有加班调休

我司并没有设计出固定的书面的规则来计算加班时间，所以加班费用和调休这种东西自然是没法量化

而且即使有固定的书面的规则来计算加班时间，我也觉得不需要弹性工作制

建议各位以后找工作的时候当心一点“弹性工作制度”，能不要就不要

如果有的话，就要把他弄清楚，靠情怀和口头一说吃亏的肯定是干活的人

😄😄😄 谁能解释一下这个雕塑的含义～
http://ww1.sinaimg.cn/mw690/6de36fdcgw1fbp0pwkqk3j20qo0zk4aw.jpg

http://ww4.sinaimg.cn/mw690/6de36fdcgw1fbp0pwcscij20qo0zkal2.jpg

不要管

从心出发

先问是不是，再问为什么

稳啊 老哥，我悟出了一个道理。
机会永远不缺，好好做好现在的事情就行了～

http://www.yinwang.org/blog-cn/2016/03/09/alpha-go @all 请问大家怎么看 wangyin 早前关于 AlphaGo 和人工智能的这篇文章？

我回武汉，但是不会开车。。。兄弟互加个微信吧， lyle92

看来你是刚来这个社区，关于招聘贴的标准这里的程序员都有一套自己的理解，你的说法不够有力。