多从商业角度考虑就想通了，所处行业以及具体业务等等，不能唯技术论．

因为行业的本质就是快速迭代，大佬扎克伯格就讲了完成大于完美，以最快的速度把东西整出来．

别多想，快最重要．

短期可以，长期算了吧，多出来的那点钱看病都不够，写代码的人是吃不到肉的，有口汤喝就万幸了．

这个行业不缺人．

一点都没错，劝你的同事要么是看你毕业没多久占便宜，要么是纯纯的装逼犯．

补充一下背景啊，什么公司，什么业务，不然没有讨论的价值。

反正我不去９９６的公司，现在也活得好好的．

不爱应酬不爱钻营道德水准高接受４０岁年富力强时滚蛋失业就去互联网．

写不了几年了，管他什么外不外包的，赶紧抓紧时间攒钱才是正道，其他都是假的．

生活不易，但身体是本钱啊老哥．

二线写程序打工有个屁的梦想，写点代码很优越么？

哎，傻逼公司真的多．

凭什么告诉你？

1. 国人太多，别拿国外说事，哪国老板都喜欢新鲜的头脑和肉体．
2. 程序员无法携带资源，只是个实现需求的机器零件罢了，话不好听但事实如此．

直接告诉对方有了更合适的 offer 就行，效率至上，别给自己加戏。