@xiaotianhu 新帖子写的不错，点赞了

@ffffb u too

麻烦你们招点靠谱的 pm 和 rd 吧，谢谢啦

点个赞，态度好

@ffffb 希望这种面试造核弹入职拧螺丝的公司少一点，能造核弹的人不会来干领拧螺丝的工作。

@xiaotianhu 你想招个保洁大妈的时候绝对不会收一个深度学习大拿的简历，那为什么你招 crud boy 的时候就非得收个资深架构师的简历呢？招什么样的人收什么样的简历，这两个东西是密切相关的，你要是想招 crud boy，就得承受只有 crud boy 履历的简历

我又花了五分钟看这个帖子，忽然想到了一个问题，你想招啥样的人？我可以架构可用性五个 9 每天 pv 1b 以上的服务给你，你需要吗？你要的不还是 crud boy 吗，撑死了熟练使用个 redis，用过点儿 es，懂点 nginx，搭过个 kafka，最好能懂如何跟产品 bb，你看你想要的跟你真正找的也不是一个东西啊...

继续考

因人而异吧，你可以上来就写
“完成了某 qps 5w+ 的核心服务的并行化改造，减少 30%的请求时间，每年为项目节约上百万成本”，
但是大多数人想吹个这样的牛逼还是挺难的，不是吗

补锌。。。老 tm 能睡了

肯定一点告诉你，你真的不需要，也许你更需要 nas 一点