关键看你怎么设计这个存储表.
table name：tree_node_table
columns: id, tree_id, parent_node_id, node_data, ctime, mtime
如果是这样的表结构，一个 SQL 就能把某个 tree_id 对应的全面数据都查出来，然后自己在内存里面构建相应的树结构。
当然为了简单你还可以加上 root_id 等

@javaisthebest 我润了，暂时无业

我做了 10 多年 Java ，然后去了虾皮带个团队现在做 Python 项目，然后弄 Go 项目，确实很痛苦。 没有任何相关的项目经验，公司内也找不到人来问，没有成熟的最佳实践，大家都是从 0 开始瞎整，很多 Java 体系内最基本的问题都需要通过不断试错，最后还是觉得很别扭。
超过 3 年 Java 经验的在虾皮很尴尬，Go 那套东西用来写业务代码不成体系，太零散了。
虾皮用 Java 的团队应该不多吧，我离开的时候只有数字银行那边是用 Java 。

@f666f 其实这些都是 YC 制定的规则，下面的 SM，M，AM 没人敢提反对意见，因为会被怼啊。。。 某人没经历过任何复杂的大型互联网研发团队，然后极其自负得觉得国内其它大厂的做法都是垃圾. 这是 SZDC 各种怪现象的根源

这个话题非常好，国外已经有一些这方面的不错的书了。 比如《卓有成效的程序员》、《程序员的修炼之道》、《代码大全》等

我朋友写了一本这方面的书，挺不错。
《软件架构设计：大型网站技术架构与业务架构融合之道》

问题 3 可以通过对数据进行 partition，不同的 raft-group 处理不同的 partition 来解决

投机电子货币赌暴涨赚点钱之外不会给你带来任何其他收益。搞不明白有这个精力好好学习一下投资，长期来看获得的收益远远不止于金钱。

@Chrics 公司后端的技术栈是什么样的呢？

上一个领导就是个外行，完全不懂产品和技术，结果就是鸡飞狗跳啊。 搞不清楚风险的大小，听说有风险就要求解释，然后各种一惊一乍。 每天在做着给什么都不懂的高中学生讲清楚技术的事情~ 最终转岗了。
结果转岗后，发现跳进了另一个大坑，老板年龄很大，之前技术就不怎么样，现在更不行了，各种乱做决策... 准备跑路了

@kier 一看就是完全不懂管理的。 互联网企业薪资开得高的多得很，为什么很多企业留不住人？ 在深圳，能给 vivo 差不多工资的企业不少，为什么人家的员工就那么稳定？

@kier 不懂就要多去了解一下哈。Vivo 内部研发团队的离职率一直极低，基于低于 1%，在深圳这种互联网环境下，好像没有哪个所谓的互联网大厂能够做到吧？