@Chad0000 感谢。对于我自身的能力，我还算比较有信心，但怕的是社会不再给我机会。听说美国虽然明面上不卡年龄，但 10 年经验假如面试表现达不到大厂 senior ，也会被刷，不会降级给 offer 。国内就不多说了。

我主要是工作早期需要解决自身的问题，其实最终解决得不错甚至超出预期，但在冷血的 HR 眼里这些都是弯路，是减分项。

要完未完，那岂不和国内近期的状况差不了太多

然而日本好像就业一直挺充分的，这种状态能一直保持下去的话也很不错了...

留学中介。

@YaakovZiv 没错。我一个在鹅厂的朋友就被封号了。不过他心很大，从来没删过后台的云管家之类进程。可能删了的话被封概率小点，但也不是没有。

ssh 早就不敢用了，特征明显

win8.1 是正解。比 win10 LTSC 流畅得多。不过随着 Chromium （含 Electron ）抛弃 8.1 ，这个方案也就一两年的搞头了。

@ushio 哈哈是的，1989 年全中国有几台笔记本呢

> 这是一个创建于 822 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

看起来情况的确有所发展、发生改变了：在这两年的大波裁员之后，市场上满足要求的候选人是不是一下子多起来了？ LZ 的公司如果现在还招着人，大概可以挑花眼了吧。

@Hieast 雀食，尤其是女性，已婚未育会被歧视。

但对于部分 HR “年龄大了家里事多”的说辞，我还是感觉站不住脚。是的，年龄大了需要分更多的精力给家庭，但年龄不大的时候，难道不需要更多时间来 social （维护职场人脉、寻找伴侣）吗？难道只有家庭的事情是正事，其他工作之外的事情都是不该有的闲事？

大厂 HR 都认为年轻人只要 all in 工作，将来就什么都有了？我不这么想（然并卵）。

恭喜解脱了

同问，感觉比互联网的护城河更深

同问，LZ 找到了没？

技术演讲经验是什么鬼

请问这个算法是指传统算法（非 AI ）吗？面试时会通过困难的算法题来考察吗？

base 大阪为什么按人民币算薪资呢