高级点，上 systemtap，自己写调试脚本。

strace + pmap + pstack

英语要求怎么样？
技术栈是互联网分布式后台的，你们是否考虑？

对不起，我理解错误了。

红队基因的"公司"都是空壳公司，而且绝不敢公开招聘，你这不算红队基因，别问我为什么知道。

一周工作几天，晚上加班情况怎么样？
官网 golang 后端的 jd 是杭州的，没有全职远程的吗?

没后悔。离开大厂进入一个 几十人的创业公司，虽然公司技术沉淀几乎为零，但是也正是没有技术沉淀，一上来就直接拥抱开源，拥抱最新的技术趋势，最新的项目管理流程，最新的协作流程。开阔了眼界。

以下回答有主观性，也有运气成分。不代表适合你，也不代表让我再实操一次，依然能够找到小而美的公司。
1.怎么选择创业公司：
a.我个人是看创始人、合伙人、基层员工的背景。
b.看对方的项目(是否是行业未来的趋势)，对方的愿景(是否有野心)
c.看对方的福利：最基本的，五险一金全额交(刚起步的公司，可能最低缴纳。但 X 轮融资之后，还是非全额缴纳就不考虑了)
d.面试时，看每一个面试官的沟通，是否会存在日后 pua 的可能性。
2.刚加入时，做的事情是不符合我的预期的。后来经过本人、leader 对于工作、岗位的认知提升，才逐渐走上轨道。
公司创业阶段，目标、岗位都是模糊的。比如我这个岗位，分不清 devops 和后台开发，招了 devops 的人来做后台开发，然后 devops 的人又招了后台开发的人来做 devops 。半年后才调整过来，分清了 devops 和后台开发的界限。
3.不会。
a.国内的大公司，压榨劳动力，不遵守劳动法。pua 、push.
b.部门墙，山头林立
c.人多势必带来沟通成本上升
e.公司大了，对于员工、项目的成长没有耐心。

可以长期远程办公吗？虽然人当前在上海。

一个英语口语良好，恨！

@NobodyVe2x 忍不住，笑出声。当初毕业头铁，觉得 c++难，一心想做 c++。10 年过去了，想回二三线，结果发现二三线没有 c++，都是 java ；而一线城市 c++岗位也在减少。

@NobodyVe2x
哈哈😄，笑死我了。我也是写 10 年 c++了，一线城市找不到 c++的工作，换成 golang 了。c++在一线基本就是几个方向：
广告推荐系统(强业务)、音视频、存储、基础架构(基本大厂才有，机会少)。
你是在二三线城市吗?

我三亚本地人，呆过 BAT 之一。现依然漂泊在外，想回去，但不敢尝试字节。
来给楼主提个醒: 不要以为能在字节待一辈子，离开字节你能在海南找到心仪的工作算我输。

字节大小周，双月 okr，末位淘汰，频繁的组织架构调整 -- 不知道楼主能够坚持几年。
看看字节空降的高层(vp 级别)，有多少个是因为组织架构调整一、二年内被离职的，何况三亚的边缘业务小兵。
楼主若因各种原因被离职，能在海南找到什么样的工作？(如果是 java 后台，那还是有机会的。虽然都是不好的机会。)

海南地区土壤不行，更是互联网荒漠，没有互联网人员生存的土壤。尤其 zf 机关人员，整体素质极低(不专业，摆架子，耍官威，不做事)，不具备良好的营商环境。

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综上，建议非海南本土人员，如果向往三亚的生活(当然，去了字节等于没有生活)，以及字节的光环，可以考虑三亚字节，因为离职后，海南也没什么值得留恋的，离开海岛再找一份工作便是。
而，海南本土居民，劝你别冲动，多想想 5 年、10 年的发展，你能坚持多长时间。

顶，文章不错。

@kiripeng
当前 rust 没有市场，c++工作本来就难找，转 rust 就更找不到了。
另外 c++转 golang 也不是不可，毕竟许多 c++应用不需要什么高性能，低成本，比如腾讯、百度那些拿 c++写业务的场景，转 golang，更能短平快的把业务写出来，老板更开心。
另外 c++人员，也会被市场推着远离 c++这条道路。原因是许多搞 golang 的公司，都喜欢 c++人员转 golang 。另外公司内部如果有 c++项目，也会在思考着把性能无关的项目转向 golang 开发。

@ReferenceE 抱歉，没有诋毁的意思。我也写过 c#，觉得这门语言，写着很舒服。只是觉得国内互联网领域几乎不用 c#，传统行业居多。

有哪些数据库设计原则，能分享下吗？

你为什么要实现内存池，malloc 就是一个内存池，还不够好，不够快吗？

milvus

@imgbed 你这项目比较简单了，计费项目会复杂许多。云厂商那种计费。