dna1982

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3 天前
回复了 littleG 创建的主题 生活 女大三,抱金砖?
“女大三,抱金砖”。
指的是男 15 ,女 18 。
指的不是男 30 ,女 33 。
4 天前
回复了 heisenberg007 创建的主题 问与答 关于警察执法的疑问
都是中国人就鳖装外宾了好不。

法律是管你的,不是给你用的。
7 天前
回复了 a253164149 创建的主题 电动汽车 都在说特斯拉更安全,体现在哪啊?
你可以随便骂特斯拉和马斯克,非常安全。
不如换个思路,与其把大学当成学校,不如当成相亲会。
哪个专业里的金龟婿比较多,就去哪个专业。
大学里有些条件不错的对象,出了社会就再也接触不到了。
能抓住这个机会也算是成功了。
拖就行了,拖的她年纪大了,你存款多了,自然就好谈了。
谈崩之后更好,她年纪大了不好找,你存款多了好找。
14 天前
回复了 Liv1Dad 创建的主题 投资 大家炒股挣到钱了吗?我玩大 A 亏了十个
小白适合玩美股,不用技术分析,直接买 SPY 就完了。
遇见黑天鹅的时候别割肉就行了。
14 天前
回复了 yuanyu28 创建的主题 职场话题 领导让调岗,现在很纠结
如果用人单位单方面调岗且调岗不合理,导致劳动者被迫离职,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
具体来说,需要满足以下条件:
1. 用人单位调岗行为不合理:
调岗应基于客观情况变化,且调岗后的工作内容、地点、待遇等,与劳动合同约定有显著差异,且对劳动者不利。
2. 劳动者被迫离职:
劳动者因不接受不合理的调岗,且用人单位未提供其他合理岗位,导致劳动者被迫离职。
3. 劳动者与用人单位存在劳动关系:
劳动者在被调岗前,与用人单位存在合法的劳动合同关系。
如果满足以上条件,劳动者可以主张以下权利:
1. 要求用人单位支付经济补偿金:
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
2. 要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金:
如果用人单位存在其他违法解除劳动合同的情形,例如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
3. 其他:
劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
建议:
劳动者在收到调岗通知后,应及时与用人单位沟通,了解调岗原因和具体情况,并尽量保留相关证据。
如果对调岗有异议,可以向用人单位提出,并要求其提供书面的调岗通知和调岗依据。
如果用人单位坚持调岗,且调岗不合理,劳动者可以拒绝调岗,并保留证据,以便后续维权。
劳动者在被迫离职后,应及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者向人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
请注意,每个案件的具体情况可能有所不同,建议咨询专业的律师或劳动争议仲裁委员会,获取更详细的法律建议和帮助。
哈哈,你这种就是没钱硬上的结果了。
7 分以上的美女是奢侈品,一般人租来蹬两天就算了。
你又养不起,咋还买回家了?

现在一地鸡毛,我们也没招啊。
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