你想上架 Google Play 就只能用 Google 的 IAP。

东京，标准工作时间 7.5 小时，10:00-18:30 （中午一小时休息不算），双休。
之后要全体改成 flexible，可以 12:00-20:30 也可以 8:00-16:30 什么的，core time 有在就行。
绩效好的老员工是裁量劳动制，只要活干完想几点走都行。
有见识过 14:00 来 20:00 走，上班基本不说话埋头写代码的 6 小时工时大佬。

@lychnis #116 1000 万，单身狗完全不用减免政策的话剩下 730 万上下。
https://japantaxcalculator.com

生俩娃+老婆当主妇+给家里父母打钱（五个抚养人）+背上房贷的话，剩下 800 万+是没问题的。

总的来说 30 ～ 40 岁只要国内大厂能找到管理岗位可能国内划算点。

@pandasjw #113 抱歉，外包我也不懂。
我是去日本考研拿学校 offer，然后国内互联网公司短期(10 月-3 月)工作过一段时间后去留学了（ 2018 年 4 月）。
现在在日本也不到一年，刚结束找工作而已……

日本 IT 外包业界大的几家（ NTT DATA，日立，富士通）自己养的程序员是很少的，大部分是 System Engineer （日本特有，文科生也能当，不用会代码，零基础入职学画 ER 图和写 spec ）。具体撸代码是层层转包给下面的公司的 Programmer （纯编码，架构设计完全不用懂）。然后这两边工资收入都比较一般的感觉……

主要原因是利润大头都被 IT 咨询（ Accenture，野村研究所，日本综合研究所）赚走了。传统日企的 IT 方案会经历找 IT 咨询做需求分析和大的架构设计，然后上游 SIer （ NTT DATA 这些）做技术细节设计和 spec 编写，最后下游 Programmer 编码。下游 Programmer 是完全的流水线作业，但是因为需求大，比较适合做出国跳板就是了。

还有一种外包就是中等规模的公司，自己直接接活自己完成全套设计开发（单子一般是中小企业的 App 和 Web 什么的），这种一般能多给点钱。

@lychnis #81
据我所知的日本互联网业界，本科 /硕士学历不影响收入，但是实际录用硕士比例过半，SP 基本上都是硕士。
博士很少见到，公司的博士一般是从学界工作数年跳出来的，这种 package 都是面谈的。

名校硕士，一开始就入职大厂，30 代平均 700 ～ 800 万，40 代平均 900 ～ 1000 万感觉是有的。
但是 30 代 600 万和 1000 万的我也都听说过。日本的常见工资统计都是从上市公司财报来，不分岗位，因此很难单独了解工程师岗位的收入。而且一些收入給很高的小公司没上市……
总体来说 1000 万是个坎，不在 Google，Indeed 这样超难进去的顶尖公司，非管理职位普通码农到 1000 万顶天了。

@xuzhe #68 加油～在 startup 里算大方的了。

@lychnis #47 是大厂应届。我刚结束 2020 年应届生求职。日本互联网大厂全 package600 万+-50 万是最常见的，SP 的话+100 ～ 200 万。

@xuzhe
比较好奇的一点是，为什么中文招聘信息和日文招聘信息的 offer 范围不一样。日文是 300-1000 万来着……
https://imgur.com/a/jGYMpq8

@hosea 只是日本 base 的非华人企业一般不会来 V2EX 发帖而已。在海外招聘的日本互联网企业很多的。

互联网企业的话，日本大部分接受从中国直招的，据我所知乐天，LINE，Indeed，Google，Mercari，Amazon，Microsoft 零日语就能去，只要英语过硬就行。

日本比美国的好处就是税相对低，福利相对好，有 offer 就保证有工作签证，有工作签证就基本能混到永住……
缺点是除了互联网业界以外程序员薪水都不怎么样。

互联网业界的话 LINE 和 Mercari，Amazon，Microsoft 等 package 一般在 600 万，Indeed 800 万，Google 1000 万。

1. 全面取消法定节假日，原有法定节假日全部换算成年假。
2. 年假义务化，每年年末未用掉的年假，企业按 10 倍收入赔偿给员工。
3. 开动宣传机器，鼓励错峰过年。

你好，本站不是 GFW 工单系统。