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fetichV2EX 第 86869 号会员，加入于 2014-12-16 00:47:11 +08:00 |
fetich 最近回复了
166 天前 回复了 jiefengwang 创建的主题 › 中州韻 › 分享一个 rime 主题，仿照微信输入法配色 |
提个微不足道的建议，配置名称最好能变更为 wetype
:doge
:doge
170 天前 回复了 oiioio 创建的主题 › 宽带症候群 › 202411 月 深圳移动 IPV6 10 分钟换一个 IP |
变更 11 次的 IPv6 地址，是指 ISP 多次变更下发的前缀么，还是 NAS 自身向路由器申请了多个临时地址？
@PrinSoul 过去太久，原因大概是移动的某台机器（ RMS ？）配置出了差错
2024-02-22 20:33:30 +08:00 回复了 huangyu2021 创建的主题 › 职场话题 › 新年第一天，就被老板上了一课 [手动笑哭] |
接上回复。
离开这垃圾公司，最后悔的是没有发全员信，骂那几个傻逼一顿。
楼主在另一篇帖子里算是弥补了我的遗憾，虽然骂的不是我呆过的垃圾公司，;-)
离开这垃圾公司，最后悔的是没有发全员信，骂那几个傻逼一顿。
楼主在另一篇帖子里算是弥补了我的遗憾，虽然骂的不是我呆过的垃圾公司，;-)
2024-02-22 20:26:57 +08:00 回复了 huangyu2021 创建的主题 › 职场话题 › 新年第一天，就被老板上了一课 [手动笑哭] |
想起很久以前的呆过的垃圾了，人也不多，但发个邮件还仿着红头文件来，笑哭
2023-09-19 12:02:30 +08:00 回复了 masonns 创建的主题 › 职场话题 › 试用四个月，述职两次，转正述职 PUA 一个小时，意思是让我这周做完走人。 |
@masonns 感同身受，见#52 的回复，当时我也恶心坏了
2023-09-19 11:59:52 +08:00 回复了 masonns 创建的主题 › 职场话题 › 试用四个月，述职两次，转正述职 PUA 一个小时，意思是让我这周做完走人。 |
@masonns 哈哈哈，我也遇到过类似的垃圾上级，试用期打分的时候问我为何给自己的工作态度、完成度一栏打了高分？这位沙雕领导表示，上次问你（指层主）文字功底如何？（层主当时表示一般版后就回工位坐下了），你摆摆手就没了？！工作态度不积极！这项不及格！
2023-09-17 00:11:43 +08:00 回复了 fancy2020 创建的主题 › 宽带症候群 › 联通宽带电话回访服务评价选了个[一般]，然后接连接到三个师傅电话 |
@fancy2020 类似的外呼平台，权限没这么高，地市级的运营商公司就可以安排，只是普通话可能没有那么标准。
此类客户满意度会作为月度、季度，甚至年度考核内容。那么和钱相关的依据，可能不将详情告诉相关人员么？你有个客户投诉，扣 500 ，是谁，却不能说？你有个 bug ，给公司造成了损失，扣 500 。至于哪行代码，多少损失，不能说，换你你会服么？
「整件事情最值得思考」也并不是 10012 为何把你的评价转达给当地运营商和装维人员，而是
一、运营商的评价体系；
二、为何明明是对突发的网络故障的不满，却称是 1 个小时维修时长「太长了」，最终评价「一般」，让无辜的一线装维背锅；
三、很多网友已表示 1 小时的响应很不错了，为何后期 OP 的回复避谈这个事件起因——「一般」评价，而是聚焦在莫名其妙的评价泄漏、地址泄漏上？
此类客户满意度会作为月度、季度，甚至年度考核内容。那么和钱相关的依据，可能不将详情告诉相关人员么？你有个客户投诉，扣 500 ，是谁，却不能说？你有个 bug ，给公司造成了损失，扣 500 。至于哪行代码，多少损失，不能说，换你你会服么？
「整件事情最值得思考」也并不是 10012 为何把你的评价转达给当地运营商和装维人员，而是
一、运营商的评价体系；
二、为何明明是对突发的网络故障的不满，却称是 1 个小时维修时长「太长了」，最终评价「一般」，让无辜的一线装维背锅；
三、很多网友已表示 1 小时的响应很不错了，为何后期 OP 的回复避谈这个事件起因——「一般」评价，而是聚焦在莫名其妙的评价泄漏、地址泄漏上？
2023-08-18 13:32:14 +08:00 回复了 13482034233 创建的主题 › 职场话题 › 我就是上次给公司部署 ChatGPT 的, 今天被开了 |
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