garyox64

同求+1
各家研发进度太慢了。pd 都实现了 vm 啥的还没做好
急的我想买台台式机，然而台式机装系统又得键鼠显示器，烦死了

@overthemoon 运维岗…招聘说是 sre…进来手动配 nginx…晕了

在试用期的…面试火箭，进来螺丝…但是螺丝太古老了…有点醉了…这么古老的螺丝还有加班文化，有点无语😓
就怕面别的，会觉得我不稳定之类的…但是也没办法好像…

建议你跟领导谈谈工作内容，要点活 or trans
都不可行的时候再考虑走

“中国的互联网行业加班都很普遍”
也没有吧很普遍吧。？除了电商类 ，感觉 还行吧。。。

devops 让开发更专注开发的工作，让 op 更专注 op 的工作
所以，不帮查，要啥给啥，自己查

前阵子收了很多简历，筛选有时候挺随缘的
更多的是应聘者的横向竞争，然后是部门的需求匹配
加减分的问题，是看你的这份经验是否部门需要，需要就是加分，不需要，不形成加分；面试的时候问相关问题答不出来，形成减分
infra 方向和福报云同学说的一样，对内部服务，接近成本部门，不能直接产生收益的，所以晋升，绩效有时候难搞（起码我公司是这样
k8s 和云原生还是要了解的，如果你感兴趣的是 paas 这层的 infra，不同公司 infra 应该还会拆分很多方向，这些估计要你实习过才知道，或者在你们公司内部找 infra 部门的同学聊一下，或者转岗

规划没啥问题，还是可以细分一下，参考 k8s 的 cri 和 cni 两个方向，cri 需要你懂更多 os 底层,cni 需要更多网络，个人推荐网络，毕竟属于 3 层

我觉得，就算有股权，也大厂
没踏足过足够高之前的创业，绝大部分是浪费青春
除非你是幸运儿
目前的经济形势下，这种天使轮没啥意思，指不定哪天就

你这个简历能熟悉 http 就不错了…