重点：部长说邮过去。
如果需要甩锅或者背锅，找出部长安排任务时的证据。

价值未知的 getfit 手环

大概是某些公司的奇葩招聘需求：身高**，体重**，不要**地，要已婚已育 or 未婚育的.....

不给办离职，还断社保公积金，可以去劳动仲裁了

社保缴费时长是可以累加的，原城市如果有社保积分入学 /购房的政策，断档会影响。换城市即便转入新城市，也仅承认缴费累计时长，新工作地一般不认社保相关的购房 /入学资格。

实习不转正的概率肯定有的，向 HR 确认清楚不转正的可能性。建议毕业前去实习，如果是坑早点脱身，或者提前适应工作环境。
录用意向书、聘用函的内容，有些公司都涵盖在一份 offer （录用通知书）里，是企业与个人的约定，应有入职时间 /福利待遇 /工作时间 /转正的条件 /违约情形等等内容。
三方协议其实就是校 /企 /个人的书面约定，更像是行政资料，各省市都有格式，学校要就业率就依三方签约情况，个人要迁档案和户口很多地区也要依据三方。
校招就业怎么安心？早点去实习，找好备选项，不然签了合同都不保险。

lz TJ 了