@lllllllllllllll
@WordTian
@xingfu0539
我是技术移民出来的，感觉也还好吧，我出来还不算太难，你们要是感兴趣，我空了，可以给你们分享一下。

@findsomeone 健不动，我出来的时候，120 左右，现在差不多有 150 了，最近一直在控制，很努力的控制体重，太胖了不好，影响健康不说，而且妹子不喜欢。

@kieoo 我猜老哥一定是一个大佬，你说方法是这嚒多建议当中，最靠谱的，就算别人不 follow，对自己能力的提升，也很有好处。

@IGJacklove 我是通过技术移民过来的，这边大环境的确好一点，基本可以 955.WLB 。

@colapuro 感谢，你说的非常有道理，可能是我自己学艺不精导致的 ，感谢批评指正。

@wsseo 大部分 UI 相关的，还是要手动，但是类似后端 api 接口，或者一些标准化，比较稳定的主流程，改动的可能性小，每个迭代都要回归，这部分就可以考虑做成自动化的，比如通用一点的，注册登陆流程，当然，这个要根据业务具体分析。
这个是我个人的一些浅薄的理解。

@superrichman 你说的这个就是现状，感觉 @zunceng 说的很有道理，可以自己先做好，不管其他人怎嚒样。

@shootsoft
@precisi0nux
@orzorzorzorz 感谢各位的真挚建议。

只要态度友好，在我的职业生涯中，觉得和 PM，RD 并不矛盾。
开发依赖 RD 才能够保证开发的质量，一般的开发都是非常感谢 QA 能够在上线前，帮助自己发现问题的；
当然，测试也要依赖开发的积极态度 ，才能保证在上线前，把 case 跑完，把问题处理完

本质上将，大家都是相互合作，配合，并没有啥激烈的矛盾啊，最矛盾的就是你说这是 bug，RD 不认为这是 bug，这种情况，直接找 PM 或者老板拍板就行了，也不是啥大问题。

这个，其实要看你个人的职业规划，以后是要干嘛，如果你不做程序员，啥框架都可以不学，如果以后写 IOS、PHP，也没有太大必要学 JAVA，但是如果你从事 java ee 开发或者是 android 开发，那 java 就必须要学，大概就是这样一个思路。

另外，术业有专攻，要做一个 T 型技能的人才，以后竞争力才大。