顶楼主，每次看到 Iphone 这种写法都很难受

http://www.impony.com/wp-content/uploads/2013/07/IMG_20130703_103300.jpg

夏天骑车“死”不了的，只要注意别脱水别中暑就行

@peartail 把IP地址切换为美国IP，然后再访问就可以看到了

北京的海坨山可以看到银河，非常漂亮

使用 Sparrow 一年又切回 Mail 的飘过。。。这其中必然是有原因的

推荐劲量碱性电池（约2.5元/粒），我每天都用，一般两三个月才换一次电池

http://2f.zol-img.com.cn/product/61/167/ceooWDRFX3I9U.jpg

不管公司有没有要求，我都会写日报，每月会写月报，每年写年报，当回顾的时候可以很清楚的知道这一年在这个公司做的事情有没有意义，给未来的规划做参考。这是一种自我管理。

@terry0824 我也是这个手势

我竟然看完了。打击你一下，文案太啰唆了，除非是喜欢你的女神，否则说不定都看不完，另外粒子效果太艳，喧宾夺主了。

几个数据需要了解一下，按工资实数缴纳的前提下
1. 公司付出的总成本大约为你工资的 150%
2. 你工资中的 23% 左右会用做社会保险和公积金

所以在谈社会保险和公积金基数的时候，如果不按实数来上，那你就有很大的浮动空间可来谈工资

换锁芯吧，叶片锁芯

不如买个大屏安卓机器然后装“老人桌面”

在Apple店里换电池要￥998，当然如果你有三寸不烂之舌且在保修期内的话，或许能免费换一个

@hpan 有法可依是一回事，但违法必究是另一回事，所以做好心理准备，准备好其他的路，祝你好运

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第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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（二）未及时足额支付劳动报酬的；
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第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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@zythum 升级了10.9之后我的也总出“修理电池”的提示，感觉是软件问题，因为用了苹果客服的重置方法后，现在已经好了

技术绝对不是市场占有率的决定性因素

小霸王学习机那个打字游戏，一周就有成效了