@harizon 怎么说，是可以用还是不能用？

自己顶一下

看报道说，ofo 已经裁撤了多地的办事处。看起来距离黄已经不远了。抓紧退吧。

@751327 这个条目可以解答你的问题：
https://www.zhihu.com/question/20020382

首先以「书面形式」提出离职申请。

把工作交接的内容都准备好，并且「书面形式」要求对方配合交接，如果对方不积极配合，那你就收集好对方不配合的证据。同时收集好你的工作记录（打卡记录，或工作中的邮件往来记录和聊天记录）

30 天后，离职走人。

如果不发工资或者不给开具离职证明，走仲裁。

顺便帖一下《劳动合同法》第五十条（关于离职证明）：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者与单位签订的劳动合同与《劳动合同法》有抵触，需要以《劳动合同法》为准，劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同法》规定变更相关条款，用人单位拒绝，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

《劳动合同法》 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

@xxl11231220 #1 只是吐槽一下程序员苦逼，加班到凌晨被误认为是修电脑的也就算了，还被当成小偷……直接爆击三连。快递小哥也是挺可爱的

做社区的都不容易啊

很想知道，楼主的看板娘用的是谁的方案呀

在用 zidoo h6 pro，就是贵点，没其他缺点。翻墙看 youtube，爽的一匹

别指望赔偿了，公司显然要黄，先把 8 月 9 月的拿了，然后问清楚 10 月的什么时候给，写好欠条走人。

最后：别忘了留好证据。

昨天看了一眼 iFixit 也没动静。