linksmith

@Gilfoyle26 大部分企业都是按照财年来规划 hc 的，最近很多 hr 猎头都在预热，联系候选人，因为他们手上有提前的 hc 计划，春节后很多人都会拿完年终奖就跑路，所以这基本是个惯性思维，不过很难说今年会怎样，这只是我基于之前的经验，我和我的很多同行同事，每次跳槽都在年终和年初。

@yxd19 哈哈，我都是先直接吧我想表达的跟 ai 说，ai 帮我优化文字和用词，我用各大模型都试过了，目前主力使用 gemini 3 pro 做我的文案专职秘书，体验感很舒服。（这段不是 ai 生成的，哈哈

@hjw45611 老哥扎心了 😂。

确实，现在的痛点不是“躲猎头”，而是“怎么让猎头搜到我”。

这也正是我做这个工具的第二个原因： 很多时候我们技术虽然牛，但简历写得太老实、太干巴，过不了 HR 的初筛（或者机器筛选）。

LinkCV 里的 AI 润色 就是专门干这个的。

你写：“负责优化数据库查询。”
AI 帮你改成：“针对千万级数据表进行索引优化与慢查询重构，将核心接口 P99 延迟降低了 40%，显著提升了系统吞吐量。”
把自己包装好，才是被“骚扰”的前提。 既然大环境不行，咱们就用 AI 魔法打败魔法。😎

@Nexora 老哥这个场景确实非常真实！👍

但换个角度想，“无法查看”其实是一个非常重要的信号。

以前发 PDF ，你发出去就失联了。HR 转给 Leader ，Leader 放在回收站还是存在本地，你根本不知道。

用 LinkCV 的逻辑是这样的：

我设置 7 天有效（而不是 24 小时），足够覆盖正常的面试流程。
如果 Leader 点开发现 404 ，说明啥？说明这公司流程拖太久了，或者他们把你晾了一周都没处理。
重点来了：为了解决“不知道有没有被查看”的焦虑，我刚听劝连夜加了 IP 访问追踪 功能。
你可以看到：周一 10:00 北京 (HR 看了) -> 周二 14:00 北京 (Leader 看了)。
一切尽在掌握。如果 Leader 没看，你甚至可以主动去问 HR：“方便的话我再发一份最新的 PDF 给您？” —— 这比干等强多了。
至于“阅后即焚”，指的是访问权限的回收。互联网上没有绝对的物理销毁，但在社交工程学上，切断链接传播就是保护隐私的第一道防线。

感谢各位老哥的犀利吐槽，确实是被打醒了 😂。

1. 关于“阅后即焚”和 PDF 的冲突：大家说得对，只要能看就能存，物理上的绝对销毁是不可能的。我做这个功能的初衷其实是**“防滥发”而不是“防存档”**。以前我试过简历为了一个职位发给猎头，结果被莫名其妙转手了好几家。用链接的话，至少在这个链接失效后，我的信息源头就断了。

2. 关于“大环境”：确实有点没认清形势（苦笑）。现在的痛点确实不是“怕骚扰”，而是“石沉大海”。 所以其实我也做了一个 “访问统计” 的功能。与其不知道 HR 看没看，不如发个链接，后台能看到 View +1 ，至少知道简历被打开过了，心里有个底。

3. 关于“自嗨”：本质上还是想做一个让咱们写代码的人用起来爽的工具，Markdown 敲简历确实比拖拽 Word 舒服。
无论如何，感谢大家的试用和喷，都是改进的动力。 🙏

打开淘宝搜索 nano pi ，买一个软路由，刷 openwrt ，安装 openclash ，下载你的机场配置，不要折腾客户端魔法了，这是一条收效低见效慢的路子，你这次搞定了 antigravity 的代理，你 docker 拉取镜像不还得再折腾一次？下次还有一个新的 mcp 或者新的软件需要魔法，你还得再弄一次。。。所有跟网络相关的都应该交给一个叫做网关的东西，这个东西发明了几十年了，它就应该是解决你网络问题的专业工具，客户端软件不应该承担解决网络问题的职责。

+1s 了。

又双叒叕挂了。

这种送命题就是看个人信仰了。ng 的问题是入门门槛高，但是习惯了强类型或者说是有严谨的编程风格偏向者是会接受 ts 作为编程语言加上向上封装好了的一堆自定义控件标签的「纯客户端」编程流派的，而从纯前端或者说是 jquery 时代迁移过来的初学者或者说不靠前端技巧生存的程序员在 vue 和 react 之间纯粹可以随机二选一，react 的社区活跃度肯定是这三者第一，并且在 react 服软修改了开原协议之后，更让人觉得官方不是那么傲慢，好感度倍增，我个人建议这种问题的讨论不要讨论技术，因为这三家都是开源的，相互之间有什么不足都是门儿清的，各位拥趸如果觉得你选的派系技术上有绝对的优势，那你就看看对面阵营喷你家的弱势在哪儿，你就去开源社区提交代码，把这个弱势给补上，这才是真信仰，做了个博客，做了个皮肤，做了个控件就自诩自己是真粉丝这种行为真的很 naive。。。