@mango111 过了一段时间那个网站自己做了这个功能，虽然还是有点弱，我写的就彻底没用了

@lower 我之前做过一个，当时某个很全的 hentai 漫画网站筛选功能很弱，我就很想他能展示今天最火、最近 7 天最火、最近 1 个月最火，还能分 tag 最火的榜单，这样打胶方便，然后就自己爬他们的接口自己算榜单，每天晚上自动跑一次。。现在域名都扔了

obsidian 纯本地存储最放心

@leeolsen 啥时候拿的 offer ？我就在本月也面过了 3 家头部公司的 hr 面，很明显谈薪都不积极了，候选人太多了泡池子 去了，都没那么 care

看人 我有很多同事都成了相当亲密的朋友 帮他带娃的那种
跳槽全靠前同事 直接绿色通道进大厂

顺利入职，目前 offer 都在收集流水-待审批阶段，希望顺利

@hhjswf 别急，你好像在逗我笑。你经历过正经公司嘛？还需要我去怼，最大背锅人本来就是 TL ，因为一线同学总是经验不足而需要宽容的。还需要领导背锅。。。我仿佛看到一个没有任何责任感的甩手掌柜，手下小弟犯了错就赶紧把小弟供出去祭天。还谈谈写代码的问题，lz 是组里技术强的 + 应该是首次遇到这种业务场景，TL 更强怎么不提前 review 出来呢？你想谈啥呀，去批评组里最强最负责任的，然后让大家都不敢做事，留下一群更菜的？
按 LZ 描述应该是核心开发，这种是 TL 需要保护和培养的对象，怎么做一个值得追随的领导有门道的，像你这种谁敢跟你啊

@hhjswf 离谱了，拿个鸡毛当令箭。
1. 个人不需要承担任何损失，RD 都是拿死工资的，出了爆品不会给分红的另一面就是非恶意破坏导致的损失也不需要赔偿，最多就是因为能力不足裁掉；但最大的锅也不能落在一线开发这里而是在技术 leader ，为什么没提前评估好？ leader 的能力是不是更加不足，或者没用心去追重点需求？你当领导还要找谈话就离谱。。领导才是最应该被大老板 diss 的好吧。一线同学总是要宽容的，实际最多就背个 case
2. 一线同学如果能总结犯错经验，复盘出个操作手册或者 XX 系统，反爬相关的库为后人避坑，这都是拿价值的点，没准都能挖掘出个高绩效。。
坐标某国民级大厂，去年负责的广告位因为失误损失了将近 10 万块钱，写个复盘总结经验教训就完事了。

有啊，假设要在指定容器里测试 API 的发送情况，环境可能会自动附着参数、cookie 什么的

别做梦了，咱们这一代在国内怎么都是享受不到 4 天工作制的，只有下一代才有点机会

加班严重，薪资也没涨，跳出去干啥，好好苟着，继续等机会

又不是不能用，而且早期做的糙一点，之后做性能优化也有的吹

现在市场上人多的是，别怕，走了一个你还能来 10 个，我司这几天又得裁几百号人出去，马上顶你的位置放心

润不润的，你多卷一卷直接面进头条，就有去新加坡或者美帝的机会，都不用浪费时间念书

又不想卷又想多挣钱又没有大厂履历？既要又要了属于是。赶紧拼命卷，晋升多赚点钱或者跳槽提一下 base ，早攒够钱早开润

就不能双持嘛 我用了 10 年的 macbook ，今年起开始配 4090 主机
打代码就用 macbook ，打游戏就用 4090 ，干啥都是最爽的

你要去面字节那肯定要刷

别戒，赶紧爽玩，有爱好是一件幸事，君不见很多人人到中年之后就人生一片虚无，干啥都提不起劲