@Eninsslei 第一期望是全职的，我们是长期稳定项目，更换人员成本太高了，每个新成员都几乎带着熟悉一个月左右

@yhy666888 不好意思，简历是我在处理，数量确实有点多，首先把收到的简历挑选出来跟我们匹配度高的约线上沟通确定时间，技术岗的转给我们技术负责人。面对这么多的支持我们对待也很谨慎的，我会加快速度的！

@aiwoshishen 现在没有，因为国内还没有注册分公司，问了团队小伙伴们也不要求这一块就没有在五险一金上多考虑，不过我们了解到国内有第三方可以代发工资做代缴，有这方面要求的话会加进来。

@shayang888 能行，有 chatGPT ，我们已经把它集成到沟通工作流中了

@shayang888 方便啊 愿意来可以提供机会

@ThunderMonkey 即时沟通软件 slack +谷歌全家桶+ Notion

@kevin1234 很遗憾不招运维昂

@hhhanako 可以啊可以啊，有什么疑问的话乐意提供帮助，欢迎咨询：微信号：13640936935

@reallittoma 是远程，同时也招赴日的

@finab 我觉得看问题不能单方面看，站在我角度上想想，按照以上这样如果招来人了，就相当于说我们团队菜，这样一看谁还敢来投简历给我啊，如果我要求写的 985/211 毕业 5 年以上经验，各种技术语言要求精通，一周工作时间 50 个小时，再写这个薪资范围，吐沫星子不淹死我我都觉得不正常。工作赚钱不就是各自干好各自的活，觉得跟谁合的来就私下多聊几句，跟谁合不来就少说几句， 而且就凭这几句话把我断定成不好相处的人，那可能也真的不适合吧。

@YadongZhang 行行，我错了，我不该这么跟 1 楼的大哥说话，在国内招聘是要按照国内的薪资水平来的吧
@tommyzhang 您说的对，我的本意目的是达成招聘，这个薪资标准是参照国内招聘软件定的（并不是凭个人想象瞎定的），如果真的大家都说低，根据求职者水平是会再提高的，如果您的建议一开始能这么说清楚，我不会这么冲动回复你。抱歉了。

@tommyzhang 我不是急，我是真的觉得你这话说的非常不合适，首先我并没有定位到一线城市招（本来就是远程地点不限），其次，写的要求也不是特别高啊，你上来这意思不就是圈定了这个范围内人菜吗，为什么要去踩别人呢，这么不尊重人吗，你可能真的特别厉害经验丰富看不上这个钱，但是我写的要求也并没有高到哪里去啊，而且你觉得高的那种超过 25K30K 的，敢不敢算一下时薪呢，，

说之前也不想想那些拿 15 ～ 22 范围内的 iOS 开发的感受，，，

@tommyzhang 那咋着啊，我写个招 iOS 菜鸟？当然了像你这种大神我们是万万不敢高攀的，本来这种事就是合适的就来不合适一代而过，划过去就算了，显得你能啊？不用你跟我说国内咋着咋着，国内的情况我又不是不清楚，说话之前好好想想，别拿你自己去类比所有人

@nobibi 因为这个是我们的核心岗位对于开发的质量要求比较高，而且还有代码安全性，，，所以～

@tonytonychopper 前端还没来得及发，您如果感兴趣的话可以留意一下，感谢支持～

@tool2d 是的呢，工作氛围比较轻松愉快，官网上贴的都是一些核心人员

有的