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V2EX 第 584297 号会员,加入于 2022-06-10 09:08:15 +08:00
plin157 最近回复了
@yhy666888 不好意思,简历是我在处理,数量确实有点多,首先把收到的简历挑选出来跟我们匹配度高的约线上沟通确定时间,技术岗的转给我们技术负责人。面对这么多的支持我们对待也很谨慎的,我会加快速度的!
20 天前
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@aiwoshishen 现在没有,因为国内还没有注册分公司,问了团队小伙伴们也不要求这一块就没有在五险一金上多考虑,不过我们了解到国内有第三方可以代发工资做代缴,有这方面要求的话会加进来。
23 天前
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@shayang888 能行,有 chatGPT ,我们已经把它集成到沟通工作流中了
23 天前
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@shayang888 方便啊 愿意来可以提供机会
23 天前
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@ThunderMonkey 即时沟通软件 slack +谷歌全家桶+ Notion
23 天前
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@kevin1234 很遗憾不招运维昂
@hhhanako 可以啊可以啊,有什么疑问的话乐意提供帮助,欢迎咨询:微信号:13640936935
@reallittoma 是远程,同时也招赴日的
@finab 我觉得看问题不能单方面看,站在我角度上想想,按照以上这样如果招来人了,就相当于说我们团队菜,这样一看谁还敢来投简历给我啊,如果我要求写的 985/211 毕业 5 年以上经验,各种技术语言要求精通,一周工作时间 50 个小时,再写这个薪资范围,吐沫星子不淹死我我都觉得不正常。工作赚钱不就是各自干好各自的活,觉得跟谁合的来就私下多聊几句,跟谁合不来就少说几句, 而且就凭这几句话把我断定成不好相处的人,那可能也真的不适合吧。
@YadongZhang 行行,我错了,我不该这么跟 1 楼的大哥说话,在国内招聘是要按照国内的薪资水平来的吧
@tommyzhang 您说的对,我的本意目的是达成招聘,这个薪资标准是参照国内招聘软件定的(并不是凭个人想象瞎定的),如果真的大家都说低,根据求职者水平是会再提高的,如果您的建议一开始能这么说清楚,我不会这么冲动回复你。抱歉了。
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